A bubu pikeun pemula teh
Susun brainstorming pemula salaku dipariksa - éta situasi pancen normal, nu resorted beuki direksi HR beuki pembina. Ieu mangrupakeun jenis tés aptitude, sok sanaos tiasa kawas. Lalajo kolega lamun aya gawe dina mode normal jeung sare sareng maranehna di kantor teu, teras "teuas kuli" Anjeun baris geura-giru mungkas. Mun aranjeunna dnyuyut sarta méakkeun peuting sareng anjeun - aya hal mikir ngeunaan: éta patut ngarobih sagala pribadi, sosial, sarta naon nu sejenna nu kudu aya hirup dina jumlah nu tangtu duit. Salila quest salamet, coba némbongkeun profesionalisme maksimum: euweuh kontak ka kolega pikeun pitulung, sadaya isu nu ngumbar jeung salah anu masihan anjeun quest nu. patarosan konstan Anjeun bisa ngali kapercayaan di anjeun sareng masihan gambaran yen anjeun di tempat salah. Sarta kudu ati kalawan kolega nanyakeun: teu tahan karya batur ', sopan ingkar anu teu bagian tina tugas anjeun. Upami Anjeun risiko janten di jalan keur sakabeh tim. pakarang rusiah anjeun dina gelut pikeun tempat di tim - observasi.
waktu pacobaan
Luyu kalawan hukum Rusia, periode waktu pacobaan teu kudu ngaleuwihan tilu bulan. Ngabeda - huluna organisasi, accountants kapala jeung deputies maranéhanana, ogé kapala cabang na kantor wawakil (nepi ka genep bulan). Sajaba ti éta, dunungan teu dijudulan ngajukeun periode sidang keur pagawean pikeun ibu hamil, jalma ngora sahandapeun umur 18 taun, sarta profésional ngora, mimitina waktu datang pikeun mungsi dina istimewa teh. Ulah sieun, upami di hareup anjeun teu nengetan: paling dipikaresep hiji tim pertahanan dina lalaki anyar. Upami anjeun teu acan disadiakeun, milih momen katuhu sarta balik pikeun diri, narik panangan anu, seuri. Ngarasa Luncat ka mawa kueh jeung buah na ngatur pihak tea. Mun anjeun alami demure, ulah pretend janten hiji sverhobschitelnogo extrovert - dinya bakal béda tapis tur wajar. Mun anjeun ngan bursting kalawan emosi - nyarita kaluar: éta bakal narik jalma ka anjeun. Ulah ragu nanya ngeunaan adat jeung tradisi tim: contona, kumaha urang tiasa ngagungkeun libur atawa dimana balik pikeun dahar beurang bisnis? patarosan sapertos - kalawan cara anu pangalusna pikeun ngamimitian dialog sarta ngadegkeun kontak. Teu ku sengketa profésional: aranjeunna mindeng anu dilahirkeun teu ukur bebeneran, tapi ogé loba gagasan metot jeung solusi kreatif. Ngarasa Luncat ka nganyatakeun pintonan maranéhanana, tapi nengetan kumaha anjeun ngalakukeun eta. Ulah exert tekanan dina jalma nu digawekeun ku unggal poe, sakumaha rojongan tur hormat maranéhna kacida pentingna pikeun kasuksesan Anjeun. Diajar kumaha milih momen katuhu nampilkeun gagasan Anjeun ti sudut pandang logika; ulah poho pikeun mastikeun yén gawéna, sarta jadi receptive kana pamanggih batur. strategi anjeun dina kaayaan sirah - beradaptasi. Ngubaran eta salaku klien, fastidious, tapi kacida pentingna. Taliti nalungtik métode miboga komunikasi jeung gaya: mastikeun diomongkeun jeung ka titik - ngaluarkeun tina susuratan anjeun sarta laporan sakabéh lirik na katerangan, ngan anu pang penting jeung titik. Anjeunna diaku mun nyebarkeun pamanggih kilométer kertas - nambahan kecap sipat jeung emosi, tuntas permén unggal item. Selapkeun deui dina kecap dipaké ku lulugu dirina. Ngobrol boss dina basa sorangan - sarta hargana Anjeun moal meunang di panon-Na.
Rahasia sukses tina Estee Lauder, hiji awéwé nu geus ngawangun hiji imperium:
- Aya ayaan instan tanpa pakasaban permanén, kurangna sare jeung perhatian ka jéntré.
- Mun anjeun dina wanda goréng, ulah nulis. Kuring diajar aturan ieu loba sababaraha taun ka pengker. Upami Anjeun gaduh hal nulis kecap nu moal balik.
- Tahan langkung "madu palebah". Malah mun anger anjeun ngan, ulah ngancurkeun hubungan, ulah luh nu dasi, utamana bisnis.
- Nyimpen hiji gambar jelas ngeunaan naon anu rék di sirah anjeun. Ti mimiti kuring terang kuring hayang janten diantara pabrik kosmétik pangalusna-jualan. Nengetan pesaing. Jadi kabetot dina pamanggih jalma séjén sarta neangan pikeun nerapkeun éta hadé.
- Diajar ngomong moal. Watek sepanjang waktos keur ngajawab "enya" - kahayang barudak sok mangga sarerea.
- Percanten ka naluri Anjeun. Kuring sadar yén "fakta" mindeng ngabalukarkeun kuring sesat.
- Jadi teguh. Ieu henteu hartosna janten kurang ajar atawa kejem. Tiasa feminin sarta padet.
- Misahkeun jeung ngatur. Aya kudu sok aya hiji jalma di luhur, nu boga kecap tungtungna nulis. rusiah bisnis téh basajan: maneh balik ka pasar jeung produk pangalusna. Anu pangalusna.
penampilan fisik Anjeun muterkeun hiji peran penting: lamun pausahaan nganggap kodeu pakéan, anu paporit tina papakéan Anjeun - cocog, makeup nétral jeung lampu, parfum halus. Komo lamun geus dipimilik ku creatives anu teu taat kana standar ieu, dicegah anu pakéan, rok pondok pisan, meulah jeung kelir teuing caang. Rék katarima adequately? kaayaan konflik teu bisa dihindari, tapi kalobaannana faktor nangtukeun nyaéta manusa anu. boss anjeun hayang maledog kaluar akumulasi agresi, tapi geus ngagaduhan kana leungeun? Paling importantly, tetep anger dina. A saeutik engké, nalika badai bakal subside, anjeun bakal boga kasempetan pikeun quietly na kalem ngabahas kaayaan jeung sangkan jelas yén kabiasaan ieu teu bisa ditarima di mangsa nu bakal datang. Percanten atuh, upami kapala sakabeh profésional sarta nyukupan, anjeunna listens na teu ngijinan dirina neruskeun ieu.
Sakali anjeun tos nampi hiji tawaran proyek, teu rurusuhan happily kana nangkeup ti kanyahoan, sarta munggaran sadaya nalungtik dunungan anjeun. Baca Code Buruh, sanajan lamun pikir eta pisan pikaboseneun. Anjeun bakal nyieun loba pamanggihan: contona, nu isu kawijakan asuransi na hiji kontrak pagawean sareng anjeun kedah dinten mimiti gawe, sanajan panjang jaman sidang. Tur upami Anjeun salah keur reuneuh, anjeun moal bisa seuneu dina kaayaan naon, dugi anak nyaeta 3 taun. Awas sahiji jalma dunungan anu, sakumaha tugas test dipenta nulis rarancang bisnis atawa ngamekarkeun konsép acara. Paling dipikaresep, maranéhna ngan saukur ngajalankeun kaluar gagasan, sarta aranjeunna mutuskeun jang ngosongkeun pamakéan anjeun. Buktina ample of portopolio kreativitas incomparable Anjeun bisa ngawula. Lamun Anjeun keur pilari pakasaban permanen, ulah settle keur kontrak istilah-dibereskeun: aranjeunna cagar nu dunungan katuhu pikeun béakna na ninggalkeun anjeun tanpa katerangan. Patarosan ngeunaan dangong anjeun pikeun ngolah kudu mere tanda ka Anjeun: eta hartina dinten kerja anjeun bakal rutin ngaleuwihan 8 jam. Item dina syarat pikeun kamampuan caleg 'pikeun nanganan stress "- henteu ngan kecap kosong. Ieu paling dipikaresep perenahna staf mana teu ditarjamahkeun squabbles, intrigues na patut atmosfir pisan teu marahmay. Jeung kapala histeris ka boot. Mun pre-pagawean maneh ngajukeun maot hiji tés psikologi aneh, sakuduna mere tanda ka Anjeun: di hal nu ilahar ieu boga nganggur teu jeung kompetensi anjeun sarta profesionalisme. Ngan kitu, dunungan nangtukeun kelemahan anjeun, anu bakal di mangsa nu bakal datang nu skillfully dimanipulasi. Ulah settle pikeun disebut "internships bébas" - anjeun bakal kuli unpaid. Sami lumaku nyieun pembayaran dina bagian anjeun pikeun "pre-pak", jeung usulan sarupa. Kudu ati sateuacan Anjeun rascals!