Lamun geus katempo kumaha dianggo grup karyawan ieu morally terrorized ku batur sapagawean, mangka anjeun saksi mobbing psychoterror di gaw nu. Kiwari, lamun loba pagawe nu sieun kaleungitan jobs, sarta sababaraha pagawe sangkan karir, beuki loba nagara mobbing. Ieu ditandaan ku kasusah sasaran atawa treatment adil ku pangusaha, dina bagian tina kolega Anjeun atawa atasan. Biasana, Alesan janten trifle a. Atawa dengki manusa normal. korban bisa ngairitasi kapribadian caang Na, originalitas, sacara umum, sakabeh jalma nu nangtung kaluar ti balaréa.
Buller na mobbers peryogi kauninga dina jalma.
Sajaba mobbers kantor (riungan) ngoperasikeun hiji jalma leuwih - Buller (premanisme). Sakumaha aturan, ieu téh mangrupa jalma pohara berpengaruh, kayaning boss anjeun, anu dimimitian kabeh kasusah nu. Hal utama anu dicirikeun sakabéh Buller na mobbers - pas aranjeunna mungkas kasusah tina hiji mangsa (anu, ka kabagjaan maranéhanana, mecat ti pagawean), nu séjén dimimitian baiting, jeung saterusna infinitum ad. Motif tina kabiasaan maranéhna téh ngurangan, kana kahayang ngeceskeun sorangan di expense jalma sejen. jalma ieu mibanda kaséhatan alus tur teu tormented ku nurani
tipe séjén umum tina mobbers bikang - nu disebut indung. Ieu biasana fosters karyawan anyar parusahaan percanten Rahasia paling sénsitip maranéhanana, gantina vysprashivaya Rahasia pikeun beginners. Tapi kualitas profésional ti disebut indung téh goréng, éta nyiar jadi Nyiar abu di circle kolega jeung atasan. trik favorit nya - éta gosip, sangkan atmosfer teu kaampeuh diantara kolega. Anjeunna mikanyaah ka ngabejaan hiji rusiah nu neruskeun ku korban henteu sorangan, sarta dina unggal kalakuan néangan strangeness na.
Aturan ngalaksanakeun neruskeun.
Sakali dina kaayaan sapertos mobbing teu kudu jadi jempé tur pretend nu nganggur geus lumangsung. Ku cara eta, Anjeun némbongkeun yén anjeun sahingga, jadi leres mun kapribadian Na. Malah lamun mobberantu capé pikeun ngudag maneh na aranjeunna switched ka mangsa nu lian, anjeun geus lila teu bisa mantuan perasaan nu ngan dihina sarta trampled. Ieu dina hal pangalusna. Dina konsékuansi hal awon tina mobbing na bullying di tempat munggaran a tol on kaséhatan anjeun sarta kaayaan méntal. Gumantung kana karasa tur lilana paparan, sarta kumaha anjeun psikologis stabil, Anjeun bisa jadi nalangsara ti gangguan béda tina karakter psikologis jeung fisik masalah sare ka ngarecahna saraf, ti iritasi kana depresi. Loba jalma anu jadi sasaran kekerasan misalna, parah debilitating, sarta maranéhna moal bisa ngalakukeun pakasaban maranéhanana, aranjeunna mimiti retiring tur panjang baranahan kaséhatan. Jeung sababaraha saukur ku stalemate malah pikir ngeunaan diri, lajeng dibawa kana pangaruh, upami eta teu nulungan.
Ulah coba mun ngurangan parasaan maranéhanana. Éta hadé ngomong kabuka nu teu resep kabiasaan ieu. Ngan menta pursuers-Na, yén sakabéh ieu hartina, jeung kumaha eta masih terus. Anjeun tiasa neangan sekutu. Dina sagala tim gawé aya jalma anu sahingga bebas sarta ulah approve nanaon salah sahiji pelecehan. Coba pikeun ngeset jalma sapertos kontak ramah tur ngabahas kaayaan anjeun. Netepkeun panggung pikeun jenis ieu paguneman, hal anu penting pikeun tumut kana akun anu interlocutor nu teu meunang gambaran nu aya complaining ngeunaan anjeunna. Masihan baé séjén ngarti yén anjeun ngan museurkeun assessment obyektif maranéhanana éta, sarta jadi merlukeun rojongan. Lajeng neuteup, anjeun pasti keur mantuan, ngan teu kedah asa.