Simkuring meunang hiji gelar kuliah tur rengse dina kursus latihan, ngirim kaluar dihanca, courageously ngaliwat sagala wawancara, anu nyieun posisi di parusahaan esteemed ... Jeung eta kajadian, anu E nyirian waktu dina hiji panggung, bisa maju salajengna. Atawa malah milih takdir ti "imah" Wanoja milik, fearing malah pikir mun masihan diri jawaban kana patarosan: "Ka janten homemaker atanapi karir" Naon nyegah kami sukses? Urang bakal ngartos? ..
"Kuring teu bisa ngalakukeun hal eta. Kuring geus pernah dilakukeun ieu sateuacan. Kuring teu boga atikan husus. Abdi teuing heubeul pikeun neuleuman. Kuring teuing ngora, tur kuring nganggur. " Saha diantara urang teu make excuses misalna?! Samentara éta, HR-spesialis, sarta psikolog percanten: kabéh setbacks karir programmable Sunan Gunung Djati, sarta alatan halangan gaduh ukur dina sirah urang.
"Karir - éta pikeun jalma ngora"
Saur anjeun anu ngahontal hasil alus teuing, ngan sakumaha unmarried, awéwé gabug, anu teu bisa mampuh méakkeun poé sarta méakkeun peuting di kantor? Tangtu, bagian nu sigana nu ngora sagalana gampang: boss appreciates kasempetan pikeun ngirim pagawé ngora dina perjalanan bisnis jeung muka éta lembur. Sajaba ti éta, urang ngora jarang nyandak cuti gering na panjang teuing. Tapi lamun anjeun geus leuwih ti 30, Anjeun gaduh hiji hal anu henteu ngora - pangalaman hirup jeung pamahaman jero bisnis. "Sababaraha pausahaan milih pikeun posisi lulugu tina jurusan gadis ngora - yakin HR-konsultan Catherine Letneva. - Candak katingal ngadeukeutan: Salaku aturan, posisi luhur, utamana lamun aranjeunna ngalibetkeun pagawean kalayan jalma sarta manajemén tim, meunang urang kira 35 taun, sarta dilaksanakeun dina kulawarga jeung di profési. Ku kituna ulah jadi sieun nyarita terus terang jeung boss ngeunaan kasempetan karir. Éta hadé pikeun ngamimitian paguneman kalawan pamundut ka ngajelaskeun naon kanyaho sarta keterampilan Anjeun teu boga cukup maju. Ningali boss aspirasi serius anjeun pasti balik pendak sareng anjeun ".
Ulah sieun jeung ka diuk turun di meja deui. "Lamun kuring dipikir karir, kuring kungsi dua barudak umur sakola jeung psikolog diploma berdebu sarta sempet lain dianggurkeun pikeun lima taun - nyebutkeun Olga Starova, diréktur ngembangkeun bisnis investasi. - Nepi ka waktu kuring robah pikiran kuring kalibet dina psikologi jeung nyebut demi meunangkeun gelar kadua di manajemén sarta ékonomi. Ulikan na dewasa éta loba gampang jeung, nu leuwih importantly, leuwih efektif: Kuring resep pikeun neuleuman hal anyar, guru diperlakukeun kuring kalayan hormat sarta daék ngajelaskeun isu kompléks. Kuring inget kana ambisi heubeul tur meunangkeun diploma kadua, gancang mimitian mindahkeun nepi kana tangga karir jeung heran sadaya ".
conto Olga urang téh tebih ti unik. "Numutkeun statistik, nu engké anjeun meunang atikan, pendekatan langkung teleb kana pilihan profesi, - Ekaterina terus Letneva. - Salaku hasil tina pangaweruh anu gampang dianggo cukup kaahlian perlu gancang jeung anjeun gaduh kasempetan kirang bisa kuciwa dina seleksi ".
"Kuring - pangawasa ngora"
Tapi kumaha lamun sabalikna bener? Pikeun 24-26 taun, anjeun geus ngaliwat kabeh tahap utama karir, sarta otoritas baris nawarkeun Anjeun nyandak posisi kapamimpinan? "Aku sangar embarrassed ngarasakeun dina peran Diréktur, - nyebutkeun Oksana 27 taun heubeul. - Dina pos nu Kuring sakuduna dituju mingpin urang, loba saha anu leuwih 40. Kuring keur uncomfortable méré éta pesenan, nyieun komentar na nunjuk kaluar kasalahan. Lamun Kami teu puas jeung hasil tina karya maranéhanana, teras kuring manggihan eta gampang diaransemén sorangan sagala, kumaha anjeun ngajelaskeun bawahan naon atuh teu resep. Hasilna, I méakkeun loba waktu keur ngalakukan tugas anu henteu bagian tina tugas kuring ".
"Situasi The Oksana téh cukup has pikeun boss ngora, tapi dina kanyataanana, teu perlu ti kompléx - ngécéskeun Catherine Letneva. - Urang kudu nyobaan ngawangun hubungan sareng bawahan, nu bakal merenah pikeun anjeun jeung aranjeunna. Coba pikeun ngundang aranjeunna ka dahar beurang bisnis gabungan sarta nyandak waktos ka ngobrol, teu dianggo-patali, contona, ngabahas sareng anggota beja panganyarna, manggihan ngeunaan kumaha aranjeunna spent vacations maranéhanana, manggihan dimana ulikan barudak maranéhanana. Lamun ngawangun hubungan ramah sareng klien, pituduh aranjeunna bakal loba gampang. Jeung bisi wae, ulah ragu ngobrol ngeunaan kasalahan, tapi ulah bijaksana: kritik karya, tinimbang bawahan, sarta menta sopan ngabenerkeun deficiencies, "Kuring kokotéténgan up catetan Anjeun. Kabéh aya alusna, ukur pikeun nambahkeun, punten, statistik sarta ngalengkepan kaca dina gaya anu sarua ".
"Kami isin ngaku yén hal Kuring henteu weruh"
Anjeun nampik ningkatkeun, sabab éta sieun nu teu Cope jeung tanggung jawab anyar?! Anjeun boga pamanggih kumaha carana sangkan perjangjian non-baku, kumaha carana negotiate kalayan klien tur naon nu kudu bisi tina kahar? Sacara umum, di loba isu operasional aran ibu rumah tangga anu? Muhun, manajemén nu sigana geus dibikeun nepi kana leungeun anjeun, concluding yén karir nu anjeun bisa kalayan gampang teu kedah.
"Kungsi jadi sieun jujur ngabejaan penguasa naon alesan pikeun tampikan Anjeun. Sarta ngomong, "Kuring geus pernah dilakukeun eta sateuacan na Sigana mah teu bisa gancang angka kaluar naon naon" - advises Catherine Letneva. - Sugan lulugu nu ngajukeun ngajalanan kursus husus atawa ngameunangkeun dina mimiti netelakeun sagala rinci ngeunaan eta. Inget yén anjeun rék ngangkat, mangka geus ngabuktikeun nilai anjeun salaku profésional. salah No ekspektasi nu ti poé kahiji di kantor, anjeun bakal Cope jeung sagalana "sampurna ogé". Sarerea perlu waktu beradaptasi, éta normal, sarta lepat kalawan eta. "
"Karir - nu loba geniuses"
Malah di SMA timer kapercayaan anjeun geus dirusak: di zachetke Anjeun adorned lolobana tilu, sarta kabeh dibere ngan sarwa sasama santri gampang. Hasilna, anjeun teu buang up leungeun maranéhna jeung pikir ngeunaan kamungkinan kamajuan di gaw nu.
Tapi kasampak: genius mindeng cicing modestly, sarta sambel babarengan troechniki fortunes. "Dina karya sagala pikiran jeung kecerdasan anu kacida hargana, tapi teu salawasna diperlukeun pikeun mibanda bakat luar biasa - mayoritas tulisan dipikaresep ngalibetkeun kamampuh komunikasi sareng urang na, luhureun sakabeh, ambisi - nyebutkeun Ekaterina Letneva. - Rékam dina kolom anu qualities nu bisa maénkeun dina kahadean anjeun dina karir Anjeun tur pikir ngeunaan dimana anjeun bisa make eta nu resep jeung naon anjeun mikaresep. Teu perlu neangan ngagantung up on ngan hiji versi "ekslusif", utamana lamun teu resep. Sugan we ngan kedah ngarobah profil parusahaan atawa aktivitas sareng masihan diri kasempetan pikeun muka up cara anyar? "
Kumaha carana ngéléhkeun diri?
Psikolog nyebutkeun hal utama anu nyegah urang maju jam gawé - sieun. Batur sual "bakal ibu rumah tangga atawa nyieun karir," éta gampang milih urut. Saha sieun teu Cope jeung tanggung jawab tina boss sieun batur, batur - batur sapagawean a ... Coba eta diri meunang leupas tina sieun maranéhanana ngagunakeun tilu latihan lampu.
1) Kahiji sakabeh, sadar tungtungna sorangan. Anjeun linggih dina titik anu sarua pikeun sataun katilu, henteu sabab teu boga tuah, tapi lantaran teu nyokot léngkah naon baé. Ku kituna, anjeun sieun nu ... panolakan ka lulugu pikeun ngajawab anjeun, anjeun moal ngarti, Anjeun moal tiasa ngadamel ... Pilihan tiasa seueur. tugas anjeun - ngartos naon kahayang anjeun sieun.
2) Lengkah saterusna - ulikan ngeunaan situasi. Nganggo disebut seni-téhnologi jeung ngagambar gambar komik atanapi biasa sagala kaayaan pikaresepeun tur pikaresepeun jam gawé. Upami Anjeun gaduh inspirasi, nulis sajak lucu atawa carita dina subjek. Kumaha anjeun "leungit" sagala skenario négatip na positif - henteu masalah. Hal utama nu evaluate sadayana konsékuansi mungkin na euweuh sieun aranjeunna.
3) Sarta pamustunganana, ngawitan meta. Taya hiji iwal anjeun teu bisa Cope jeung situasi. Jeung anjeun, ku jalan, anu tanggung jawab hirup anjeun. Anjeun kedah utamana metot!
Di handap ieu mangrupakeun stereotypes!
1. Tanpa pangajaran bakal aya karir
Sumuhun, a pengacara atawa dokter tanpa pendidikan henteu jadi, tapi pikeun ngahontal skill luhur di kabaran, iklan atawa desain mungkin - cukup keur kelas malem na komunikasi sareng kolega Anjeun.
2. Kanggo 25 taun kuring kudu nyaho naon abdi hoyong ngahontal
Tapi naon ngeunaan conto jalma anu dina pertengahan hirup nyirorot robah profesi sarta hasilna? Ulah nyerah impian tina Kinérja sarta pangakuan, sanajan lamun leuwih ti opat puluh.
3. Pikeun pindah ka hareup, abdi boga gawe lembur
Rada, boss anjeun megatkeun anjeun teuing slow sarta teu boga waktu pikeun ngalakukeun pakasaban kana waktos. Jeung anjeun yourselves terus Nepi di kantor bakal ngakibatkeun depresi.
4. Éta leuwih alus pikeun nyimpen hiji ambisi rusiah
Tapi moal lamun hasil wawancara Anjeun bakal ditanya ngeunaan rencana karir keur 5-10 taun salajengna. Hiji dunungan téh museurkeun karyawan ambisius.
5. pagawean permanén speaks of zeal
Tapi teu ngawalon dina jangka waktu keur nelepon jeung hurup ka kolega jeung ka kufur bantuan, citing nu workload beurat - jalan katuhu ka PHK. Salawasna sadia pikeun bos sareng kolega Anjeun sarta geus ditémbongkeun hiji kahayang datang ka nyalametkeun dina momen nanaon.
Alus uninga!
Ngan 40% awéwé 27-30 taun ngartos naon maranéhna rék ngalakukeun.
60% awéwé heubeul yuswa 25 nepi ka 35 taun nampi gelar kadua atawa kursus husus lengkep.
30% awéwé téh huluna tina umur heubeul 24-25 taun na masih copes kalayan tanggung jawab na.
80% tina huluna geus di sertipikat maranéhna sahanteuna hiji panyawat.
Leuwih ti 60% pagawe kantor ngaku yén maranéhna teu resep pakasaban maranéhanana. Kudu gabung aranjeunna? pagawéan, ku jalan, nyokot 80% waktu kami!