Karir ... Ku hook atanapi ku crook kami sukses. Tangtu, Anjeun tiasa sakola - "kaluar hasil nikah", tapi teu aya garansi cukup survival. Kituna, beuki loba awéwé ngarti yén ngan ngembangkeun profésional sarta karir professional ngahemat aranjeunna ti salakina urang despotic jeung duit masalah.
Barina ogé, dina kanyataanana, ngan kanyaho - nu bagasi, nu teu beurat teuing, tur salawasna mangpaat. Ku kituna, profési mom teu kudu ngan hiji. Tur geus pisan karir tiasa slow, sarta gancang ...
Survival di dunya modern, kontras jeung baheula - sual sabaraha rék jalma séjén. Sarta dina urutan sangkan prosés sakumaha pikaresepeun sabisa - cukup boga teu ngan populér, tapi ogé profési nikmat. Ngeusian diri selingkuhan metot, sarta dina waktos anu sareng pikeun nampa duit ayana sarta pleasures leutik, ngangkat hiji kulawarga sarta dina waktos anu sareng tumuwuh paling - naon bisa jadi hadé pikeun awewe?
sagelas siling
Alas, di hal nu ilahar, "nu huluna-vampires" ngeureunkeun awéwé ambisius dina jalan ngembangkeun profésional sarta careers profésional, sarta pagawe sorangan. Mindeng, ngan hiji tekanan leutik on aranjeunna, atawa hint yén éta téh de kahontal posisi kieu, "katelah". Sirik téh salawasna, iwal nalika aya nganggur sirik. Kituna anjeun teu kudu ngandelkeun jalma handap - luhur kénéh nyatu unoccupied atanapi dikawasaan ku non-professional tangga.
Seleksi parna ngalawan awéwé teu ngan HR, tapi maranéhna sorangan kolega - guyonan jeung guyonan maranéhanana - ieu téh kahayang "tabung" ngaliwatan nu awéwé kudu indit. Perencanaan ngembangkeun profésional sarta karir professional, éta beforehand perlu diajar kumaha carana ngabales adequately tur sirik kolega jeung kepala suku sakabeh rupa. Barina ogé, kumaha bikang profésional bisa membela titik maranéhanana of view, jeung mindeng gumantung kana karir nya.
Lalaki invents - awéwé ngalakukeun
reputasi awéwé for kabawa performers unggulan réngsé pesenan. Aranjeunna siap gawé monoton, ngalakukan tugas sapopoé. Ti lalaki nu ngantosan "langit béntang." Tur upami awewe boga occupations tangtu, luhur atawa atikan husus sekundér - dina kerangka hiji lapisan tinangtu eta bakal leuwih gampang pikeun ngaronjatkeun. Ku kituna, ngembangkeun profésional sarta karir professional - dina leungeun nya!
Tapi sakali kaluar tina super-mega-dokter atanapi insinyur ventilyatsionschika awéwé nyoba "megatkeun ngaliwatan" pikeun posisi kapamimpinan - sarta di dieu asalna kana antrian nu bagian badag, kolot jeung rusted mékanisme creaking. Awéwé = Kirche kyuhe, Kinder. Lalaki = prestasi, papanggihan, karir, duit, kakuatan. Tapi ngembangkeun profésional sarta karir professional teu kudu dugi ka wewengkon tunggal! Jeung gaji ti kepala departemen of leuwih luhur ti dokter atanapi Mantri ti laboratorium.
pamikiran stereotypes
Luhureun éta awéwé karir mun ngahontal nyegah stereotypes tur saéstuna jalma anu aranjeunna pikir. Kawas, manajemén karir - ieu teu bisnis wanoja urang. Utamana horéam hayu awéwé di maranéhanana wewengkon mana aya anu distribusi finances sarta manajemén.
Leungit, stereotypes henteu ukur di pikiran jalma anu mutuskeun dina tempat gawé awéwé. Pagawe sorangan, teuing mindeng ngawatesan diri. Ku sabab eta ngajadikeun rasa ka paling baca Forbes jeung neangan kaluar ngaran awéwé-billionaire (ngan nagreg :)
Naon maranéhna - nu awéwé di luhureun karir anjeun?
Kanyataanna, manajer awéwé, awéwé anu ngaku ka sanctum jero - Keuangan sarta Administrasi - dicirikeun ku fitur sarua. Coba ngartos naon aranjeunna - a awéwé, "ngarambah" dina paling lalaki, nu ukur aya di dunya ieu - pikeun kakuatan, kontrol jeung duit.
Ku kituna, aya lalaki anu nyarupaan awéwé, tapi aya awéwé anu internal sarupa lalaki.
Aranjeunna dicirikeun ku:
- Disiplin, kayakinan batin, kahayang nu ngaradeg pikeun aqidah sarta rightness maranéhna
- henteu ngan jawab kaputusan jeung dijalankeunnana sorangan, tapi ogé pikeun sakabéh ranté, nu ngabentuk proyék nu
- Suku di industri, pangabisa jeung kahayang pikeun ngaronjatkeun
- The aktivitas sarta dinamisme, kahayang teu linggih dina "pakasaban cushy," sarta ngahontal, pikeun ngalakukeun hiji hal nu anyar
- kahayang bakti karyana lila, teu shirk ti alamat, jeung paling nyandak kaputusan sarta prakarsa maranéhanana.
Jalan ka luhur: fitur
Tangtu, dina sektor anu, anu employs awéwé hiji, mindeng gaduh peculiarities sorangan. Anjeun tiasa nganggap yén awéwé éta teu cocog keur peran anjog. Atawa bisa jadi teu janten programmer alus - jeung sabaraha puluh awéwé nu Linggarjati plight - stagnation di pos low.
Tapi ogé kajadian nu Ladies emancipated séjén nyegah sarta counteract karir. Contona, kuring nyaho ngeunaan hiji pasualan nalika awéwé hiji diusahakeun luhur karir akademik, tapi manehna nyimpen sakabeh sorts halangan geus aya aya ... hiji awewe! Kawas, dina républik kami geus aya tilu dokter élmu - sarta saparapat ti awéwé moal bisa ditolerir! Tapi sacara umum, éta asalna handap pikeun kompetisi umum jeung perjuangan pikeun "hiji tempat kaayaan panonpoé."
Kituna hese assess sateuacanna naon fitur sahiji awéwé nu nyangka saperti kami ngalih ka luhureun Gunung Olympus. Tapi lamun dikumpulkeun, mangrupakeun akuntansi jelas dijieun, tumuwuh, teu Cicing dina "nutshell" na (I nyaho kumaha, tapi leuwih -! Euweuh, teu) - lajeng sooner atanapi engké karir kajadian. Sarta naon deui - inohong pisan waspada tina jalma anu ngaku kana gaji na posisi ogé handap kaunggulan - pangalaman, kaahlian jeung atikan.
Anjeun tiasa - gancang-gancang - teu puguh. Hal utama - meta!
Wanoh, abdi resep frasa: "Dulur ngangkat burit anjeun kaluar dipan téh fraught kalawan meunang duit." Sami manglaku ka karir teh. Tur upami Anjeun salah masih rada teu ngarti dimana jalur nyokot karir anjeun sarta pertumbuhan profésional, ngajadikeun rasa ka ngan jadi aktip sarta museurkeun karya maranéhanana - pikeun sukses leutik éta cukup. Lajeng hirup bakal ngabejaan ka maneh kumaha rencana pikeun tumuwuh profésional maranéhanana.