Naon nu peryogi kauninga ka diajar di tahapan karir professional? Firstly, éta sia remembering yén léngkah nu raket patalina jeung kumaha baé anu tumuwuh sarta socialized. Kabéh tahapan careers urang nu inextricably numbu ka jalan urang komunikasi sareng urang tuang kana grup anyar jeung manggihan taneuh umum jeung jalma anyar. Dina raraga diajar tingkat aktivitas profésional, bisa dijieun teori super. Éta anjeunna anu nangtukeun tahap karir urang, tying aranjeunna kalayan kahirupan sapopoe. Ku kituna, naon gaduh hambalan keur pagelaran super? Salaku anjeunna nilik hubungan aktivitas profésional sarta sosialisasi di masyarakat. Urang ayeuna baris nganggap skéma nya ku ngabagi kahirupan urang kana hambalan profésional.
1. tahap Tumuwuh. Ieu ngawengku periode hirup ti lahir nepi ka umur opat belas. Dina tahap ieu, jalma tumuwuh hiji disebut "timer konsép". Naon anu eta dikedalkeun? Kanyataanna, sagalana basajan pisan. Dina umur ieu, hiji jalma muterkeun dina rupa-rupa kaulinan, nyobian kana peran jeung laun dimimitian ngartos jenis karya paling cocog aranjeunna. Hatur nuhun kana kaulinan kasebut sarta kagiatan, barudak jeung rumaja ngawitan ngabentuk kapentingan sorangan jeung mutuskeun kumaha maranéhna rék ngalakukeun dina mangsa nu bakal datang. Tangtu, kahayang maranéhna bisa ngalaman parobahan, tapi, di hal nu ilahar, pikeun heubeul ngeunaan lima belas taun, welasan taun bisa mutuskeun kahayang manehna hayang.
2. Phase pangajaran. ieu tahap lasts pikeun salapan taun - ti lima belas jeung dua puluh opat. Dina titik ieu hirupna tina saurang nonoman nyoba jelas ngarti kahayang éta, kaperluan sarta kapentingan, nu ngarupakeun nilai inti dina hirup na naon mungkin pikeun ngahontal tugas nu tangtu. Dina tahap ieu, kalolobaan urang, sadar atawa teu eling ngalakonan timer ujian sarta milih persis profési anu paling cocog aranjeunna. Dina yuswa dua puluh opat taun, mayoritas urang ngora nu nyakola anu luyu jeung profesi maranéhanana dipilih.
3. Panggung hardening karir. ieu tahap lasts tina dua puluh lima pikeun opat puluh-opat taun. Anjeunna baé utama dina formasi, salaku profesional dina bisnis. Mangsa ieu jalma anu nyieun unggal usaha lumangsung rightful na dina tangga karir na earn nu hormat ti boss anjeun sarta coworkers. Eta sia noting yén dina satengah mimiti tahap ieu, urang ngarobah tempat maranéhanana bisnis jeung, kadang, sanajan diajar hiji profési anyar, sabab ngarti - dipilih aranjeunna, kanyataanna, teu merenah. Tapi satengah kadua tahap ieu, dulur téh rék nyimpen tempat gawé jeung teu ngarobah penjajahan. Ku jalan kitu, éta dipercaya yén taun ti tilu puluh lima pikeun opat puluh-opat anu paling kreatif di nyawa loba. Ieu mangsa ieu, urang eureun néangan sorangan, nu dimimitian ka nyadar yén maranéhna nu ngalakonan kahayang maranéhna rék jeung nangtukeun kumaha pangalusna pikeun ngahontal hasil pangalusna.
4. Panggung tina prestasi konservasi. Ieu nyertakeun kurun waktu opat puluh lima pikeun sawidak opat taun. Waktu éta, saha anu hayang tetep tempat na jabatanna dina produksi atawa jasa. Aranjeunna ngawitan ngahargaan sarta rethink sagalana, naon we kahontal dina hambalan saméméhna. Éta pisan sababna naha, dina jaman ieu, jalma nu ngalaman nu PHK awon na ragrag. Maranehna, acara sapertos hiji jadi stress nyata, nu hésé pisan salamet. Mindeng aya kasus lamun hiji jalma geus depresi, anjeunna mimiti nyiksa obat jeung alkohol kusabab kanyataan yén éta turun jasa atawa mecat ti jobs maranéhanana. Kituna, keur boss, taliti pisan nungkulan jalma anu di panggung ieu kahirupan, sarta pernah rurusuhan aranjeunna pikeun ngilangkeun atawa handap lamun, tangtu, ieu téh teu bener a alesan alus.
5. Léngkah resesi. Ieu tahap panungtungan nu dimimitian sanggeus sawidak lima taun. Dina umur ieu, jalma anu dimimitian nyadar yén kakuatan mental jeung fisik na ngeureunan, sarta anjeunna teu tiasa ngahontal naon bisa saméméhna, sarta tetep dina tingkat nu diperlukeun. Ku alatan éta, jalma anu geus ceases mikir ngeunaan karir Anjeun tur ngawitan kalibet dina kagiatan nu atomna abilities méntal sarta fisik maranéhanana di periode nu ditangtukeun. Kana waktu, kamampuh urang beuki loba ngurangan, jadi dina tungtungna, usaha anu ampir sakabéhna dieureunkeun.
Ogé kudu dicatet yén dina kahirupan sagala acara manusa tina krisis a. Narikna, moments tina krisis pakait sareng perioda umur, tumpang tindih jeung crises anu lumangsung dina aktivitas profésional jalma nu. Contona, krisis munggaran asalna nalika hiji jalma mimiti diajar hirup mandiri na, dina waktos anu sareng, dimimitian karir professional na. Ieu teras, seueur nu dimimitian ka ragu abilities na bakat maranéhanana, nyoba adaptasi. Salila periode ieu, anjeun kudu eureun keur sieun na mun ragu diri. Dina umur ieu, anjeun bisa kalayan gampang salse studi mah bisa retrained. Kituna, anjeun kudu nyobaan diri di wewengkon béda jeung manggihan kahayang fits paling.
Dina periode salajengna kahirupan, hiji jalma perlu ngarasa yen anjeunna néangan hal. Ku alatan éta, opat ka lima taun sanggeus éta harti ahir profési, dulur perlu pikeun ngahontal sababaraha hasil dina kagiatan profésional maranéhanana. Upami ieu henteu lumangsung, jalma nu mimiti ngalepatkeun diri jeung nganggap hina ka moral. Kituna, nalika ieu kajadian, Anjeun perlu hal tiis ngarobih: keur manggihkeun solusi anyar, robah jobs, atawa pikeun ngahontal stabilitas di tingkat tumuwuhna di mana manéhna aya. Upami teu kitu, aktivitas profésional bakal mangaruhan nu destructive manusa.