Sugan we sadayana sakali ngimpi nyandak Helm nu, nyetél bisnis sorangan atawa éta antukna ulikan, nalika urang mikeun salah sahiji hadiah kawentar atanapi panghargaan. Kusabab urang sadaya hayang ngahontal hal, sangkan urang reueus jeung envied kami, ngadegkeun sorangan di dunya, mun nangtung kaluar na, sacara umum, ngatur hirupna ogé.
Tapi lajeng patarosan timbul: naha saha bakal ngalakukeun eta, jeung nu lianna mah henteu? Naha sababaraha urang dipingpin teguh moal ngalembereh dipikawanoh dina karirna, sarta séjén - euweuh? Naha ieu na kumaha kuring ngarobahna?
Pikeun tujuan ieu anggap we nyababkeun psikologis gagal dina ngawangun karir, aspék alam manusa, mun assess skala kedah na pikeun ngahontal, tumut kana akun faktor psikologis, sosial sarta ékonomi.
Upami Anjeun gaduh ngawangun karir Anjeun atawa ngamekarkeun bisnis kulawarga, tapi sababaraha taun engké aya bewara yen hal digolongkeun ka handap, aya nanaon anyar, euweuh kahayang nuluykeun ngagagas, perlu mertimbangkeun faktor saperti burnout profésional. ngabalukarkeun na bisa jadi hiji kurangna minat jeung motivasi salajengna, sarta, contona, kayaning ngabalukarkeun umum tina kacapean.
Dina hal ieu anjeun kudu bisa mawa putus tina gawe, nyandak waktos kaluar bade difokuskeun kulawarga sarta babaturan, mere aranjeunna langkung waktos. Bisi anjeun mangka anjeun bisa nyieun sababaraha inovasi pikeun memotivasi diri na meuli. Kecap konci dina kaayaan ieu téh kecap "robah".
Tapi lamun anjeun ngan dimimitian careers sorangan atawa rencana pikeun ngamimitian deui, anjeun bakal kedah tumut kana akun faktor pohara penting: kapamimpinan. Dina kamampuhan pikeun mingpin bisnis, urang ngarti totalitas tina katuhu pikeun Tret karakter ieu, inclinations. Kalayan jenis ieu inclinations, sarta, ku waktos, sareng kaahlian kapamimpinan tangtu, anjeun gaduh sababaraha kanaékan Chances anjeun unggul. Di dieu peran penting bakal maén kamampuhan pikeun mingpin, kamampuhan pikeun ngolo-ngolo jeung nampilkeun diri dina lampu pangalusna.
Nu penting nyaeta sistem faktor sejen anu mangpaat ka anjeun dina peringkat awal ngembangkeun karir. Ieu, luhureun sakabeh, kreativitas, sarta kreativitas. jalma kreatif salawasna neangan cara pikeun ngajawab masalah keur maranehna, ampir, aya euweuh halangan fantasies: maranéhna bisa dibandingkeun ku generator gagasan, hiji parusahaan perbendaharaan. jalma sapertos nu salawasna diperlukeun na di paménta. Aranjeunna gancang ti batur nanjak ka tangga karir na mangtaun nu hormat batur. Pausahaan, dumasar kana gagasan kréatif, bakal salah sahiji nu pang populerna jeung metot dina pasaran. Aya ogé kedah tumut kana akun paménta pikeun ideu, tapi ngirim aranjeunna deui lagu, meunang pakarang ampuh jeung konci mun sukses.
Hiji faktor psikologis penting dina nyababkeun gagal dina karirna bisa inflated atawa low harga diri. Jalma kalawan luhur harga diri bakal masihan assignments bawahan lembur maranéhanana, terus merlukeun eta hal teu mungkin, anu minuhan sampurna sadaya pesenan. Tangtu, eta mindeng teu resep karyawan, tur maranéhna malah bisa ninggalkeun kusabab tugas beurat teuing. Ngan pagawe kalayan luhur harga diri bakal exaggerate kamampuhan maranéhanana, teu obyektif ngeunaan Chances jeung lampah maranéhanana, ngaronjatna kasuksésan ahirna maranéhanana, hasilna keur ditinggalkeun balik.
Sabalikna, hiji individu jeung low harga diri - nu underestimation tina kamampuhan maranéhanana, nu sieun solusi radikal, sihungan. zat lajeng tetep jauh jeung kulawu, sareng kolega Anjeun mindeng teu némbongkeun hormat ditangtoskeun jeung mindeng dipaké baé kitu.
Faktor séjén nyaéta fungsi verbal, oratory, kaahlian komunikasi: kamampuhan pikeun negotiate, ngolo-ngolo, ngajelaskeun, sarta ngan boga mawa alus dina paguneman kalayan batur. Pikeun bisa nyarita ogé, pikeun mintonkeun pesona sok boga mangpaat, kitu ogé nulungan ka earn credibility tur alus hubungan diantara karyawan.
Tapi faktor kapamimpinan, kitu ogé pesona moal di karir tina pangpentingna. Candak, contona, Bill Gates, dipikanyaho kami karir suksés sarta diwangun hiji ageung, sakumaha hasil, nagara. Kalawan opat belas taun manéhna ngalaman ti autis, tapi malah nu teu nyegah anjeunna.
Ti ieu kami boga kanyataan yén kedah aya séjén, sugan faktor leuwih signifikan yen kami kudu dipandu.
Salah sahijina nyaéta atikan. Nyaéta, eta tiasa nangtoskeun sabaraha ogé urang tiasa ngalakukeun bisnis jeung "spin" dina widang kami tina aktivitas. Ieu jelas yén leuwih hadé urang nyaho matuh jeung cara ngalakonan hal di wewengkon ieu urang, beuki kami erudition, beuki Chances kami kudu nyegah gagalna dina ngawangun karir. Spesialis bisnis salawasna weruh naon nu kudu jeung mana pikeun manggihan pakasaban alus, dina naon arah pikeun ngamekarkeun daerah nu anjeun damel, sarta sagala professional séjén perlu mikat bisnis.
titik sejen pohara penting - éta dampak ekonomi jeung minat karya. extent ka mana karya anu dibayar sakumaha anjeun wareg jeung scrip ieu, sabab nangtukeun kumaha kahayang na gawé teuas anjeun bakal di posisi ieu. Barina ogé, duit méré urang minat di pagawéan, memotivasi kami ka extent tangtu.
Teu salawasna dipikaresep ku urang ngan tiasa duit, eta oge bisa jadi sababaraha faktor psikologis atanapi sosial tambahan. Tapi sugan we nyieun kacindekan tina ieu: jam gawé kedah tujuan sarta dorongan. Mun karya sanes a benefit husus, mangka motivasi ditangtoskeun, teuing, moal, sarta éta, sakumaha urang terang, hal anu penting pikeun tugas.
Ayeuna aranjeunna jadi buku beuki kasohor ngeunaan lakukeun bisnis, métode tata ngembangkeun kana ngahontal cita finansial, sakumaha ogé saran ngeunaan cara jadi jelema beunghar, kumaha carana earn modal, jeung sajabana Kami teu bisa disebutkeun yen buku ieu teu ngajarkeun nanaon, tangtosna, aranjeunna henteu panacea a na teu resep for keur ayaan, tapi publikasi ieu ngajarkeun urang neuleu jeung obyektif pikir, rencana sareng ngatur gol anjeun, mun bisa konsentrasi dina aranjeunna.
Sarta pamustunganana kami nurunkeun hiji aturan penting, anu mawa versatility ampir sakabeh wewengkon - eta pisan teuas. Taya sabab psikologis gagal dina ngawangun karir moal nangtung di hareup nepi saurang lalaki anu struggles digawekeun na earn. gawé teuas jeung iman - jaminan sukses, sanajan lamun teu boga kaahlian kapamimpinan atanapi ibu dimimitian, anjeun teu leungit nanaon sabab boro sagala anu nyaéta dimungkinkeun pikeun meunang hal utama ngan mun percanten ka diri jeung kasuksésan anjeun, sarta ahirna anjeun bakal poho ngeunaan sagala gagal dina widang karir.