Tata sarta waktu tracking

Kumaha mindeng ngalakukeun kami nyadar yén ieu rencanana jadi loba, tapi tétéla nedunan jadi negligible pikeun sapertos poé panjang. Barina ogé, euweuh utamana hésé do, éta bakal sigana, teu diperlukeun, tapi jam inexorably kaliwat, sarta poé saterusna geus akumulasi beuki loba tugas. Sarta kami anu dimimitian ngawadul ngeunaan hoream atanapi unwillingness digawekeun maranéhanana. Tapi, sering, alesan mangrupa tata waktos salah sarta henteu mampuh basajan rencana jam gawe maranéhanana. Patarosan tetep - kumaha ngawasaan manajemén waktu notorious ieu? Loba organisasi kudu kursus husus, latihan karyawan maranéhanana éta, di glance kahiji, hiji hal basajan. Tapi bakal coba terangkeun dina artikel ieu aturan dasar anu bakal ngajar Anjeun timer organisasi jeung tanpa latihan tedious on manajemén waktu. Hiji hijina geus exert usaha saeutik, tur satuju sareng maranehna.

Kalolobaan jalma teu bisa ngatur kahirupan maranéhanana kusabab alam doraka, denying sadayana anu drive aranjeunna ka pigura. Naha éta téh hiji pigura waktu, atawa spasi, atawa kudu make jumlah nu tangtu kasus rutin sarta sepa. Jadi mimitina Anjeun kudu mertimbangkeun kaunggulan tina rarancang waktu gawé maranéhanana jeung cinta hasil rengse. Barina ogé, lamun buka mimiti ka ranjang, sarta teu wasted dina sababaraha seri anyar Dr. House, teras dinten salajengna anjeun bisa meunang nepi mimiti na boga waktu pikeun ngan saeutik leuwih, sarta karya bakal leuwih éféktif, sarta bangga diri saukur bakal balik kaluar skala, ngeureunkeun lengkep teu hayang.

Éta ogé dipikabutuh pikeun neuleuman kumaha carana collocate prioritas mangsa operasi. Sakuduna ngadistribusikaeun bisnis nurutkeun pentingna maranéhanana. Jeung primacy palaksanaan maranéhna gumantung solely on anjeun. Eta sadayana gumantung kana naon anjeun resep - nedunan dina mimiti hésé, atawa gampang, ninggalkeun troubles engké.

naséhat alus keur anjeun ngawula salaku hiji immersion saharita di pagawean. Teu perlu ngayun pikeun sajam dina awal dinten gawe, sangkan dina lulugu warta sekretaris panganyarna atawa gosip maca ngeunaan Jolie sababaraha Pete. Ninggalkeun hal saperti di lunchtime. Bisnis jeung pelesir, jadi mun nyarita.

Eta sia nyandak eta aturan rencana ngan 50% tina jam gawe maranéhanana, sarta 50% cuti sésana dina ngarengsekeun masalah saharita. Dasarna, 50% kasus anu urgent jeung merlukeun ramé anjeun, sarta sésana 50% waktu, Anjeun bisa nyimpen di cagar.

Tambahkeun pikagumbiraeun ka tata sarta itungan jam gawe! Tetep notebook kalayan daptar hal pikeun ngalakukeun pikeun dinten jeung cobaan pikeun ngaronjatkeun jumlah kasus réngsé ku dinten salah. motivasi pohara alus! Tapi inget yen kualitas kinerja hiji euweuh poho.

Ngan eureun nepi ka miharep pikeun batur. Barina ogé, sakumaha maranéhna ngomong, anjeun kedah ngandelkeun wungkul dina diri! Taya sahijieun nyebutkeun yen anjeun kedah minuhan tanggung jawab batur urang, cukup ku nuturkeun na pinuh, nyoba ngalakukeun pangalusna anjeun.

Coba nulis sagalana ka handap, kaasup rapat dijadwalkeun kalawan babaturan nya jeung bade di cosmetician, pilihan a parfum anyar. Mangka béréndélan rutin jeung tata moal sigana jadi sedih.

Kseniya Ivanova, hususna keur loka