Tapi karya sacara umum, sarta di alus tangtu, iwal gaji méré bonus unggulan - make eta, kusabab kapuasan pinuh karyana tercinta kajadian ukur sakali dina hirup anjeun!
Naon hubungan anjeun damel? Kumaha anjeun ngarasa, bade unggal isuk jeung layanan nu? Éta hanjelu, tapi cinta unrequited pikeun Unit karya nu dipikawanoh, leuwih mindeng deui ngabalukarkeun badai tina émosi négatip jeung pangalaman. Kami parah ti di Éropa, nurutkeun statistik, ukur unggal Ukraina karasaeun jam gawé confidently sarta psikologis nyaman. Jeung batur teu jadi optimistis. Hayu urang coba mun aturan situasi jeung neangan manfaat maksimum tina karya.
8:00 sukses dina hirup tina hiji awéwé digawé
Malah lamun hiji ibu rumah tangga sadayana poé salila jam galecok dina telepon kalawan mom mah rutin katempo jeung pamadegan babaturan awewe, manehna masih diwatesan dina komunikasi. hirup nya lumangsung dina bunderan sempit ti jalma jeung subjék. awéwé digawé ngarojong sababaraha hubungan beragam, kontak na anu leuwih lega, utamana lamun keur kalibet dina karya intelektual. komunikasi informatif promotes kasadaran rupa-rupa isu (tempat meuli alus Toys orok langkung mirah, dina sababaraha hotél Turki hadé tetep), kontak manusa ngawenangkeun babagi pangalaman, pamer, tuang jiwa lulucon. Karya psikologi, teu nganggap bentuk ieu komunikasi anu katarima ku mayoritas pisan harder.
komunikasi
Papanggih jeung ahli dina sagala widang - a acquisition hébat, anu mangrupa kapuasan total karyana tercinta. Sanggeus ngadegkeun hubungan alus jeung kolega, sarta liwat aranjeunna bisa balik ka jalma katuhu. Bakal anu keur giliran lamun hal kajadian (misalna bantuan légal atanapi dina pakasaban). Hiji hubungan ramah?! Numutkeun studi, sanggeus 25-30 taun, babaturan anyar "melak" sacara umum jarang, tapi lamun aya, hatur nuhun kana kontak berpungsi. Flirt. flirting dibagikeun sedeng ngamungkinkeun kelamin fairer ngarasa leuwih pikaresepeun jeung happier. Imah, loba urang ngarasa ngan ibu maranéhanana, istri, jeung ngan dina karya - awéwé! Kadé pikeun timer persépsi, mood sareng vitalitas. Flirting elemen dina karyawan komuni nyumbang kana kasuksésan interaksi perusahaan.
Tangtu, lamun sagala "kaulinan cinta"-mengikat non tinimbang perang intra pikeun mitra dina sakabéh seriousness. Cinta. Sarta kadangkala flirtation kabukti kana rasa nyata. Numutkeun statistik, 4 kaluar 10 kulawarga nu dijieun ku cara ieu. Simkuring moal dissemble, loba awéwé utamana keur pilari gawé di pausahaan dimana pagawé téh lolobana lalaki.
Ku jalan kitu, peer pertikahan, nurutkeun statistik, sacara umum, kuat ti sésana. Éksprési. Nganyatakeun diri tiasa betah: nyanyi loudly di kamar mandi atawa nyusun resep isina 1001st pikeun pai, tapi, firstly, skala sanes hiji, sarta Bréh, pikeun nerapkeun loba diperlukeun rangsangan impetus. Kudu nedunan pakasaban ogé ngajadikeun urang kaasup kapinteran, invent hal. Nyatu kamar pikeun timer ekspresi nyadiakeun profesi kreatif, tapi ogé dina prosés kantor atawa pagawean bisa manifest sorangan. Sarta sangkan eta leuwih nguntungkeun sarta gampang ti di dapur alatan borscht "dunya" atawa "kreatif" dicét stools. Najan kitu, hal anu penting pikeun dilaksanakeun dina tingkat primitif demonstrative: némbongkeun karakter anjeun, penampilan, kabeungharan ... Dupi anjeun moal patepung di Ladies anu buka dianggo moal ukur demi gajih, Jeung pikeun (jeung pasti moal keur cukang lantaranana!) mun boast baju anyar, hairstyles, salaki maranéhanana? Maranehna, karya leungiteun sagala nilai lamun, bade on teu make akal pikiran pikeun pakéan nepi na dicét. Sanajan kitu, kahayang pikeun "ditempo" - fenomena normal, aneh ka jalma anu Tujuan pikeun karir. Ku kituna anjeun teu narik kana pakasaban, sanajan teuing geus puguh noél nepi panon anjeun sarta nyieun styling dasar? Ieu gejala serius. Ku kituna, subconsciously maneh nyadar yén prospek pikeun éksprési nu anjeun gaduh di parusahaan jeung euweuh kapuasan lengkep, teuing, aya ku karyana tercinta. Perlu ngarobah jobs!
pangajaran tambahan
Involvement dina proses produksi merlukeun ngan delve kana rupa-rupa isu, jadi dina subjek, sarta komunikasi jeung jalma kompeten, consolidates pangaweruh ieu. Nu mangrupakeun pakasaban sorangan expands horizons anjeun, paduli naha anjeun hiji masak, dokter, hiji akuntan atawa presenter TV. Tur upami parusahaan oge nyadiakeun kasempetan pikeun lulus kursus latihan, latihan tumuwuhna pribadi, kasebut nyaéta dimungkinkeun pikeun ngosongkeun pakasaban pikeun ngangkat tingkat profésional maranéhanana.
libur tambahan
awéwé digawé, aranjeunna dikali sahanteuna 2 dinten Sadaya kalender beureum, manéhna tatan, sarta dina kulawarga jeung jam gawé. Tambah kolega birthdays na firms pituin. Pikeun pencinta hiburan sapertos "bonus profésional" éta penting pisan komo bisa jadi krusial lamun milih pakasaban.
Awas sahiji liang kubur! Atawa Downshifting tiasa mantuan kami
Naha anjeun yakin "karya = pit" na wungkul promotion nyadiakeun kapuasan nyata tina pagawean? delusion Taya deui bahaya!
kahayang naek ka rung hareup tina tangga karir, sabab "kitu eta katampi", nyaéta fraught kalawan workaholism, stress tetep, konflik, hirup pribadi ditinggalkeun, sarta salaku hasil, neurosis na rasa meaninglessness sorangan "ngajalankeun di kabayang a". Éta henteu kabeneran di Jabar ieu gaining gerakan moméntum daunshifterov-jalma ngahaja "hindering" karirna. Aranjeunna buka Mayar tapi pakait sareng beban kaleuleuwihan sarta consuming sadayana waktos cadang na gawe dina leuwih santai, sanajan teu mayar ogé. Kecap "Downshifting" ieu injeuman tina kosakata of motorists - nu disebut mindahkeun gear ka speed handap. Tapi euweuh paribasa kacilakaan nyatakeun: "ngéléhkeun slow sarta ajeg - on bade."
Nalika unhurried na, paling importantly, "Non-kalapa" wirahma gawé ngahontal leuwih ti hiji mobil anyar jeung rekening pribadi - nyaéta, bakal attain harmonis jeung muka diri jeung dunya. Lamun teu bisa ngarti kumaha anjeun nyaritakeun konsep "karya" na "karir", mutuskeun pikeun mantuan motivasi. Kadé ngartos naon motivates anjeun jalan. Numutkeun HR-spesialis, aya ngan opat rupa motivasi karyawan. Ku kituna, lamun dipaksa digawekeun ... Sieun. Sieun hukuman scolding ti bos, upami teu dipecat - a motivasi kuat, utamana dina kali tina krisis. Tapi lamun masalah "dina gunung" produk kualitas luhur anjeun tiasa ngadamel mung sieun gaw, kudu serius pikir ngeunaan eta, alesan keur hubungan ieu jalan. Meureun anjeun kakurangan profesionalisme? Teu resep éta aréa ieu aktivitas? Atawa anjeun ngan ... teuing teu puguh nungkulan?
Solusi: ngartos sorangan, ngaleungitkeun ngabalukarkeun sieun tina kapuasan pinuh karyana tercinta. Gawe, sakumaha urang diajar hikmah rahayat, teu kedah "kaluar sieun" jeung "hitungan nurani". tingkat profésional low? Buka kursus latihan! Kuring teu resep tipe aktivitas? Tapi euweuh anu forcing anjeun jadi "cinta gairah" pikeun karya - ngan nuturkeun eta sarta dina jangka waktu. Tapi hoream - a pendamping hirup goréng, meunang leupas tina eta maneh kudu sooner atanapi engké, jadi Anjeun bisa ngamimitian malah kiwari. Ngaleungitkeun ngabalukarkeun sieun, anjeun bakal manggihan hiji motivasi kuli langkung produktif.
Prosés. Éta motif ieu ngajadikeun wartawan tirelessly mun Polandia hiji artikel, nu juru tata rambut diideuan matak leuwih cukuran. Sarta pangajén pangluhurna pikeun spesialis misalna - ulasan rave pembaca na syukur tulus ka klien senang. Dina hal ieu, kecap "senior" atawa "master" méméh ngaran posisi aranjeunna kacida teu paduli - eta leuwih penting maranehna kecap "pangalusna".
Solusi: ulah posisi administratif, ngangkat profesionalisme. Keur disada kawas anjeun - potensi downshifter. Tapi lamun radikal ngarobah gaya hirup, anjeun teu siap, coba mun "ngurangan kagancangan" di gaw Na. Contona, nanya ka aréa otonom gawé - teu tega beungbeurat tanggung jawab batur. jadwal bébas atawa pagawean bagian-waktu gawé teuing: mikaresep kasempetan dispose waktu eta compensates keur nguranganna gaji. Hasilna. Pagawe fokus kana final (jeung salawasna alus teuing!) Hasil - impian tina dunungan nanaon. Lamun mikir nu nimukeun inovasi bakal ningkatkeun jualan ku 1.5%, anjeun katutupan pikagumbiraeun, mangka anjeun digolongkeun kana grup ieu.
Solusi: pilari pakasaban mana imbuhan nu geus langsung gumantung hasilna. gaw idéal anjeun - ieu téh ... henteuna ieu "spasi" na jam jelas, "pelepasan na" di kantor. "Kuring nempo cita - I ulah ningali halangan!" - jelas motto Anjeun. Mun anjeun daék nyadiakeun sabagian hasil dina dasar bulanan, dunungan bakal senang pendak sareng anjeun dina sagala urusan anu patali jeung rezim kuli.
Kakuatan. Lamun ngimpi anjeun - kamar misah ku tangkal korma, supir pribadi sareng mobil layanan sarta sekretaris jeung kopi-tea, lajeng, tangtosna, tumuwuhna karir pikeun anjeun - ". Kabagjaan profésional" hiji atribut penting ti Sarta Downshifting anjeun persis contraindicated. Solusi: ngalakonan hiji Inok tina nilai kahirupan sorangan. Mun sakabéh émosi Anjeun - duanana positif jeung negatif - utamana ngahiji jeung salasahiji pagawéan, waktu geus datangna mun dipikir serius: moal teuing waktos dina kahirupan anjeun waktu nu diperlukeun? Meureun anjeun ngalaman kakurangan cinta tur hormat di kulawarga sorangan, sarta nyoba "meunang" aranjeunna dina gaw di? Lamun mayar deukeut jumlah sarua waktu anjeun mayar usaha nungkulan nu rung hareup tina tangga karir, hormat tur cinta keur urang asli nu dijamin.