Saran ngeunaan cara gabung hiji tim anyar
Hiji lalaki nu datang ka hiji tim anyar, nu peryogi mah ngan perlu dipaké kana tanggung jawab pakasaban, tapi ogé meunang acquainted jeung manajemén sareng kolega Anjeun. Na kumaha bakal Anjeun
kolega, gumantung kana proyek Anjeun, tur eta masih aya kacangcayaan anjeun bakal hoyong damel di lingkungan stres sarta konflik.
Awalna, Anjeun kudu kalakuanana neutrally, teu nganyatakeun pendapat dina manajemen teh, ko-pagawe, atawa ngeunaan specifics karya. Lamun dipenta hiji jawaban jelas, ngabejaan aranjeunna yen anjeun hiji pemula jeung teu nyaho sagala rinci, anjeun perlu waktu pikeun meunangkeun kana pakasaban jeung dibere nyaho sarerea. Ulah aya gosip, ku sadaya hartosna dileungitkeun tina paguneman, atawa baris acquire Kinérja gosip. Eta jelema anu nyoba anjeun pikeun manggihan sagala rinci ngeunaan kahirupan anjeun, ngajawab monosyllables. Kuring yakin, naon nu ngabejaan urang ngeunaan diri, terang sadaya tim anyar anjeun, tapi masih sagala rinci ka embellish.
Lamun tim dibagi jadi dua kubu, salah teu kudu nyokot posisi jieun, pas ngeureunkeun nepi keur kebat musuh. Jeung kalakuanana dina sahenteuna noticeable na modestly. Ngartos yen keur tim di hareup maneh, sarta naon ditarima.
Nengetan baju. Anjeun meureun geus nyaho naha di kantor atanapi leupas pakean diadopsi kode pakéan ketat. Tur euweuh komentar di dieu, lamun rék dianggo, Anjeun kudu pakéan appropriately. Malah lamun cocog bisnis ketat teu boga mun teu ngagem di kantor, teu hartosna yén anjeun bisa datang ka kantor jeung dicét brightly kuku na biwir di mini a. Dina minggu kahiji anjeun kedah ngagem hal Palasik - blus kelir tenang, rok pensil, trouser jas. Lamun saeutik akrab jeung ieu, anjeun bisa diversify papakéan anjeun, tapi dina baju seksual sarta ngabalukarkeun anjeun kedah nyerah, bari kolega bikangna bakal ningali rival anjeun, bari lalaki ningali obyek seksual.
Salami anjeun adaptasi ka tim anyar, coba teu jadi telat keur gawe, datangna pikeun 10 atawa 15 menit saméméh mimiti dinten kerja na balik, saeutik nyangsang, tapi moal saméméh dulur sejenna.
Cicing katala ramah, buka na welcoming. Mindeng kana titik seuri. Ngahubungan kolega ku ngaran, sarta nyoba nginget ngaran sahiji jalma nu ngawakilan.
Nengetan interruptions, sarta kumaha aranjeunna lumangsung? Mun di kamar roko, jeung anjeun ogé haseup, anjeun ulah nangtung di sela na coba mimitian paguneman. Mun cangkir teh, anjeun bakal nyekel jeung aranjeunna sarta nawiskeun amis ngubaran sorangan.
Lamun ngaran anjeun dahar beurang, teu kudu ditinggalkeun. Ieu kasempetan pikeun neangan acquainted ngadeukeutan kalawan staf, sarta lamun diondang, teras anjeun dicokot ogé. Panggihan naha dilakukeun dina grup ieu nandaan gaji kahiji, sarta ngatur liburan.
Nu katingali, aya nanaon pajeulit. Lamun tim anyar ieu bray teu condong kana sakongkolan rasiah, teu seneng pasea, adaptasi anjeun ka tim anyar bakal nyandak eta nu panggampangna tur henteu aya rasa nyeri. Tapi naon lamun nyandak up leungeun ngalawan sakabeh tim?
Lamun geus objek mobbing
Mobbing - nyaeta adil, sasaran jeung mistreatment sahiji bawahan, atasan atawa kolega jeung parusahaan pikeun para karyawan. Rada loba alesan pikeun mobbing, éta dengki jeung diskriminasi, kompetisi pikeun karir spasi. Tapi teu panik. Mun anjeun anu "zhertovy" mobbing, ngadengekeun nasehat para ahli:
- nganalisis alesan meureun. Tiasa tim craves hiburan, "stagnated", na teu salawasna kasus di anjeun.
- Kahiji sakabeh, jadi profésional dina widang maranéhanana sarta nedunan tugas maranéhna ogé, sareng kolega Anjeun diperlakukeun sopan tur lancar.
- Lalajo naon kajadian di grup. Kudu mundur kana diri. Manggihan eta jelema anu anjeun finely katala jeung mertahankeun hubungan sareng maranehna.
- Hindarkeun hysterics, squabbles, serangan kabuka, sabab ieu ngan ngangsonan mobbers.
- Mun parusahaan ngabogaan jabatan kana karya jeung staf, Anjeun kedah ngahubungan aranjeunna keur bantuan.
Kalawan tips ieu, anjeun bakal diajar kumaha anjeun tiasa gancang ngahijikeun kana tim anyar jeung nyandak eta gampang. Mobbing jeung masalah lianna dina karya - ieu fenomena samentara, sarta lamun bersih proyek Anjeun, Anjeun teu kedah leungit haté, sarta nerapkeun gaya pikeun nyieun hubungan alus. Tur anjeun bakal bisa gancang ngahijikeun kana tim.