Unggal lalaki weruh hubungan alus kumaha penting jam gawé kalawan kolega. Barina ogé, kami rék dianggo dina atmosfir ramah alus teuing, rék datang ka gaw jeung karya diantara professional anu siap mantuan.
Hubungan jam gawé antara kolega
Nalika hubungan kalayan kolega parah narilep, pakasaban janten ngimpina, dimana dulur téh rék bari kahirupan tim tur mangrupakeun sakongkolan rasiah. Aya sawatara pausahaan anu ngahasilkeun dina atmosfir friendly. Tapi mindeng tétéla jadi ilusi. Antara pagawé sarta atasan téh perjuangan di mana euweuh losers na losers.
Anjeun teu bisa kalibet dina squabbles jeung konflik, sarta janten ku alam manusa sepi, tapi teu hartosna yén salaku sakabeh jalma di sabudeureun anjeun ngaropéa. Hésé dianggo dina kaayaan ieu, upami hiji hayang narik simbut nu leuwih dirina.
Kumaha carana akur ogé kalawan kolega jeung ngawangun hubungan jeung kolega anjeun?
Perlu tumut kana akun pamadegan staf, sabab anjeun geus bagian tina tim ieu. Anjeun kudu boga hiji pamadegan, tapi maneh kudu ngadéngékeun batur sapagawean kuring jeung nyoba ngarti eta.
Coba mun jadi ramah, sopan, ramah. Teu salawasna gampang pikeun ngawangun hubungan dina gawe, lajeng anjeun teu nyaho naon anu kudu dipigawé isukan, hiji lalaki saha mertimbangkeun babaturan lajeng silaturahim Anjeun bisa datangna ka tungtung. Tim nu weruh sagala rinci ngeunaan hirup anjeun, ti jalma jeung saha anjeun kungsi dibagikeun kitu bageur nawaran reureuh di.
Jadi sorangan. Jadi santun, ikhlas, ngadalikeun émosi anjeun, jalma nu bener téh.
Ulah taktak sagala gawé dina taktak maranéhna sarta buka sadayana waktos ka kompromi, éta masih aya kacangcayaan anjeun bakal ngahontal kasuksésan hébat dina karya. Ieu kacindekan psikolog Kulon, lamun jalma nu teu sagalana keur batur, anjeunna suppresses kahayang na sorangan.
Lamun tim lalaki hiji dismisses pasti ngomongkeun ngeunaan anjeun, ulah nyandak kecap jeung lalaki nu serius. Ulah salempang sabab jalma nu teu resep anjeun. Jieun babaturan na komunikasi sareng jalma anu bakal ngahargaan maneh na silaturahim Anjeun.
Anu anjeun?
loba jalma digawé di kantor. Pikeun ngarobah sahanteuna hiji teu mungkin, éta pikeun berpungsi dina diri. Aya sababaraha jenis karyawan, tur maranéhna mawa "kekeliruan" dina tim. Lamun dumadakan manggihan dibaturan aranjeunna, kudu heed nasihat teh.
ngahariwangkeun
Alus gadis tapi alarmist. kahariwang jeung takwa na manehna teu dianggo kolega: "Urang teu boga waktu maot pakasaban kana waktos." suspiciousness kaleuleuwihan bari haté nya jeung ngaronjatkeun nervousness di tim.
Tip: diajar tahan deui. Pilihan nganyatakeun takwa maranéhanana kalawan tarik. Éta leuwih alus pikeun ngawangun pakasaban nu teu boga alesan salempang tur aya aktivitas hectic.
Kasulitan-gratis
kolega nona Ieu mindeng nyebutkeun yén anjeun teu bisa jadi gangguan-gratis. Memang bener anu sipatna terasrasakeun acara jeung cobaan nyorong proyek nya. Tim nu Ngaruwat nya dismissively, tapi paling sadaya gawéna.
Déwan. jalma kasulitan-gratis kudu ngabedakeun mana tungtung tanggung jawab sorangan sareng ngawitan masalah sejen urang. Latihan nyebutkeun "teu".
teu upaya
Ngeunaan urang ieu nyebutkeun yén maranéhna moal tumuwuh kaluar tina leungeun tempat éta. Komo ngerjakeun panggampangna kabukti kana tugas hésé. Gadis nangtung "shakes" kolega, wondering kumaha nya ngalakukeun eta.
Tip: anak moal balik nyalira, upami sadayana waktos ka tahan pikeun rok indungna urang.
hemeng
Mun manehna nembongan dina doorway, sadaya set ka jalan. Ayeuna turun paguneman nu sagalana anu goréng, éta eta kabeh hurts. Laun kolega ngarti yén komunikasi pangalusna kalawan mojang bakal ngalakukeun kalawan teu nya mun komunikasi.
Déwan. Teu ngarasa miskin Lisa, teu ngabahas gawé dina masalah pribadi maranéhanana sarta kaséhatan. Ieu bakal ngabantu pikeun ngajaga hubungan alus jeung kolega.
Janten ramah, ulah aya hubungan deukeut. Kontrol emosi. Hubungan kedah ketat alam bisnis. Ulah poho kasopanan jeung kajembaran. Ulah coba kasampak leuwih hade tinimbang nu bener téh.