Simkuring moal dissemble: kabéh rék earn mulih luhur duit alus. Ukuran gaji - hal anu hal kahiji urang perhatikeun lamun diajar listings proyek tea. Tapi kumaha carana nangtukeun tingkat di mana anjeun bisa ngaku? Jeung salaku sajauh anjeun "pigura berharga"? Sidik: kaunggulan jeung kalemahan - topik paguneman dinten.
pangalaman
Maca kasimpulan ngalamar, Ngiring manajer munggaran sadaya assess pangalaman panarjamah-Na. Jeung, tangtu, anu gede pangalaman anjeun, beuki kauntungan anjeun - nu gede nu nawaran gaji. Numutkeun statistik, beda antara gaji ti hiji novice pagawe tur ahli kalawan sahenteuna dua taun pangalaman tiasa ti 50 nepi ka 100 persen.
"Lamun kuring ieu pilari katuhu sanggeus SMA proyék munggaran, abdi dicandak ka pos sahiji sekretaris ka upah minimum jeung dipercayakeun ngan kana parentah paling basajan, - nyebutkeun Lyudmila Generalova. - Tapi sanggeus dua taun gawé teuas, kapamimpinan ngaapresiasi usaha mah tur ditingkatkeun kuring ka sekretaris pribadi tina diréktur departemén ku gaji ti hiji sarta satengah kali leuwih gede dibandingkeun saméméhna ".
Hiji studi anu dilakukeun ku Sakola Tinggi Ékonomi, némbongkeun yén gajih anu rising gancang dina sapuluh taun munggaran gawé, sarta ku tungtung ieu "sapuluh taun" ngahontal rata-rata 150-200 per cent tina gaji munggaran. Salajengna, tingkat gaji, sabab aturan, tetep stabil sarta ngan rada fluctuates atoh.
Wangunan
Ulasan kadua titik, nu kasampak dunungan - atikan anjeun. Pigura jeung pendidikan tinggi nampa leuwih ti hiji lengkep luhur; tapi ku pangajaran lengkep luhur - leuwih ti hiji husus sekundér, jeung saterusna handap. Numutkeun hiji ulikan ngeunaan Sakola Tinggi Ékonomi, awéwé jeung pendidikan tinggi anu 40 persen langkung ti jalma anu lulusan SMK atanapi kuliah. Éta signifikan ayana atikan luhur ngamungkinkeun Ladies pikeun ngurangan gap antara gaji "jalu" anu tradisional luhur. Dina waktu nu sarua penting mah ukur pendidikan, tapi ogé di lembaga atikan nu lulus. Nu leuwih luhur status universitas, SMA atanapi kuliah, aya leuwih hade tinimbang profesor jeung guru, sarta beuki paménta pikeun lulusan taun lingkungan profésional anjeun, beuki gaji anjeun bakal napelkeun dunungan.
Sapuluh sahiji universitas nu pangalusna di Rusia
Tangtu, rating Peunteun alatan masalah, tapi nu kontes "Medali Emas. Quality Éropa "dipigawé ku European Council Pranata mangsa, geus tradisional dianggap salah sahiji anu pang serius sarta kompeten. Di dieu hasil pikeun taun 2009.
1. MSU
2. St. Petersburg State University
3. MSTU. NE, Daerah Tingkat Bauman
4. Kuban Propinsi 5.AlGU
6. Moscow Akademi Pertanian. KA Timiryazeva
7. Saint Petersburg State University kalautan sarta Ékonomi
8. Bashkir State University
9. Akademi Financial handapeun Pamaréntah Féderasi Rusia
10. St. Petersburg Propinsi Akademi Médis. II Mechnikov
basa asing
Nurutkeun kana agénsi pagawean "Nika-Staf", 40% aplikasi nampi ti dunungan butuh pangaweruh nu hade basa asing. Paling sering, pausahaan kudu ahli jeung pangaweruh Inggris - basa resmi bisnis internasional tur komunikasi. Tapi kabutuhan pangaweruh basa séjén gumantung kana specifics gawé. Contona, hiji parusahaan jati, sakumaha aturan, merlukeun pagawe dipiboga Italia atawa Spanyol, sarta ngical paralatan hardware pilari batur saha béntés dina Jerman. "Mun kuring terang Inggris sampurna, Anjeun bisa earn ampir dua kali jauh - nyebutkeun Anna Goncharova, spesialis téhnologi informasi. - gaji High di wewengkon kuring maturan lolobana pausahaan barat kalayan kantor Rusia. Inggris jeung aya perlu komunikasi sareng bos, jeung susuratan bisnis. Ayeuna kuring balik dina kursus bahasa, tur kuring miharep dina sataun atawa dua bakal tiasa ngabenerkeun shortcomings basa maranéhanana sarta nerapkeun pikeun posisi anyar. " Kamampuh ngagunakeun basa asing dina widang profésional sarta kacida dianggap di mayoritas pausahaan Rusia. Ku alatan éta, hiji karyawan nu owns asing ka tingkat profésional alus, ngantosan hiji gaji luhur.
sertipikat tambahan
Samemeh Anjeun tiasa nampa hiji tambahan "kulit", manggihan jenis kursus naon dipeunteun pohara dina widang anjeun sarta hayang ningali nu sertipikat dunungan anjeun. aturan di dieu téh basajan: nu sertipikat prized nu dikaluarkeun ku lembaga bergengsi jeung pinuh sasuai jeung profil bisnis Anjeun. spesialis SDM yakin yén ajén gajih anu dipangaruhan teu jadi loba kanyataan ngabogaan Akte, sakumaha kamampuhan pikeun competently sarta dina waktosna panawaran pangaweruh ieu dina kaperluan praktis. Certified gaji pagawe tina sahanteuna 20 persén leuwih ti non-Certified.
Saran jeung Komunikasi
komunitas profésional di wewengkon mana wae diwatesan. Rata-rata, nya éta sababaraha belasan di paling sababaraha ratus jalma. Dina "coterie" profésional everyone weruh saling, lamun henteu pribadi, teras ngaliwatan kolega. Tangtu, hiji pagawe anu ngabogaan rekomendasi ti ahli dipikawanoh, moal jadi tanpa gawe, bakal meunang loba duit na pisan geura-giru baris gabung masarakat profésional. Gaduh komunikasi alus di kalangan bisnis mangpaat ogé kusabab anu pangalusna, éta téh bergengsi sarta pohara mayar, damelan jarang muncul dina domain publik: maranéhna teu nyebarkeun dina koran atanapi dina situs web husus. Calon sapertos "coklat" posisi néangan, sakumaha aturan, ngaliwatan babaturan, atawa diantara urut kolega jeung babaturan.
komponén lianna
Aya ogé faktor anu teu gumantung kana kami langsung, tapi nu teu bisa dicokot kana akun nalika ngarumuskeun ekspektasi maranéhanana. Eta sia remembering yén awéwé (kitu kajadian) earn rata-rata 15 persén kirang ti lalaki kalayan kualifikasi sarupa. pagawe 30 taun heubeul - leuwih ti 25 taun heubeul. Sarta di dieu mangrupa awéwé tina 50 taun - kurang ti opat puluh taun batur sapagawean nya. Padumuk ibukota sarta kota utama jeung "millionaire" gaduh incomes ku rata-rata 20-50 per cent leuwih ti jalma anu hirup di kota alit na puseur régional. Ogé, gaji anjeun bakal gumantung kana hubungan jeung peers indungna. Hanjakal, sakapeung mangrupa daek pribadi hinders karir na bahan karaharjaan. Coba teu nyieun konflik a jam gawé atawa kalayan kolega, malah leuwih ti kitu ku boss - eta serius tiasa ngaruksak karir anjeun sarta bahan Anjeun well-mahluk. Na, tangtosna, gaji gumantung kana profesi sarta tempat gawé. Barina ogé, éta aya rusiah nu saurang ékonom, akuntan atanapi programmer bakal salawasna earn sababaraha kali leuwih ti seller, guru sakola atawa dokter, pagawe di hiji parusahaan internasional kalawan ngaran hébat - leuwih ti batur sapagawean na anu gawéna dina parusahaan domestik leutik. Mertimbangkeun faktor ieu, nyieun neruskeun anjeun, hususna ku ngeusian garis "tingkat dipikahoyong panghasilan". Ulah nganggap enteng, tapi ulah overestimate kamampuhan anjeun sarta ekspektasi. Oh, sidik oposisi langgeng ieu, kauntungan na kalemahan nu aya sajajalan ...
Naon warna nyaeta gaji anjeun?
Kami jadi dipaké pikeun dédéngéan ngeunaan "bodas", "abu" jeung "hideung" akuntansi, nu kadang teu nyaho jenis gaji kami meunang. "Bodas" gaji bakal dikaluarkeun dina leungeun Anjeun pinuh. Ti jumlah ieu, akuntansi bayaran pajeg sarta bayaran perséntase tangtu dana mancén. Lamun "abu" gajih biaya akuntansi Anjeun ngan mangrupa pecahan tina jumlah nu meunang, subtracting ti eta pajeg na deductions, sarta duit sésana dibikeun ka maneh "dina amplop." gaji 'Hideung' meunang ka anjeun wungkul "dina amplop." Dina hal ieu parusahaan teu mayar pajeg tur teu nyieun deductions.
Naon carana Code Buruh?
1. Anjeun diperlukeun mayar gajih di rubles. The babagi tina gaji, dikaluarkeun dina nanaon, teu bisa ngaleuwihan 20% total nu.
2. Dina dinten anu mayar tina gaji anjeun diperlukeun pikeun ngabéjaan aya tulisan bagian panyusunna, ukuran sarta ngabalukarkeun éta deductions, kitu ogé jumlah total pembayaran.
3. gajih bakal dibayar moal kirang remen ti unggal dua minggu dina poé dieusian di kontrak.
4, mayar nu kudu dilakukeun dina wengi gaji teh lamun poé ragrag dina sabtu minggu atanapi libur.
5. cuti The kudu dibayar no saterusna ti tilu poé saméméh dimimitian. Ulah ngantep nipu anjeun!