Hal ieu dipercaya yén karya salila sababaraha taun dina parusahaan considerably leuwih bergengsi batan luncat ti tempat pikeun nempatkeun. Dina korporasi Jepang, sarta teu boga sistem pagawean hirupna - a perjangjian knowledge antara teguh sarta spesialis a. Sarta datang ka handap kanyataan yén minat kiwari dimungkinkeun dina ngerjakeun pausahaan nepi ka pangsiun-Na. The panjang jumlah karyawan di perusahaan, nu gede pamor nu ngarasakeun diantara kolega sarta beuki eta earns. Hampura, tapi urang teu boga amalan misalna.
robah tangtu
Proyék piramida boga sipat pikaresepeun - Navershin dirina raket, teu kanyataan yen pamaréntah hadir hayang nyandak anjeun jajaran maranéhanana. Muhun, éta, sajaba cara utama ngembangkeun spesialis horisontal (deeper kana profési) jeung nangtung (up nilai jenjang), aya oge diagonal lamun pagawe daun pikeun parusahaan sejen kalawan povysheniem.Kak Ilaharna, ieu kajadian lamun sungut nu teu tiasa sorangan nawiskeun anjeunna nikakihperspektiv. Kauntungan atra tina kampanye diagonal ngarupakeun laju rélatif. Na ti titik finansial of view, gerakan misalna mozhetokazatsya leuwih pikaresepeun ti tumuwuhna dina organisasi sarua. Saatos priperehode mun parusahaan sejen kamar leuwih kanggo kondisi obahanana tentara na torgovpo. Sababaraha psikolog teu ngarojong headhunters ischitayut yén karya shift - stress saluyu jeung leungitna hiji cheloveka.My dipikacinta yakin yen kaayaan teu jadi dramatis, tapi éta kénéh teu gampang: vedprihoditsya gabung hiji tim anyar, adaptasi jeung chuzherodnoykorporativnoy budaya, jeung sugan sarta lila-usaha lianna. Prezhdechem nulis surat tina pengunduran diri, tumut kana akun moal ukur maranéhna napsu ambisi gaji, tapi ogé mangrupa kahayang pikeun ngarobah, skala nu bisa bytbolshe ti maneh nganggap. Ulah poho ngeunaan aturan: a vsegdapervy pemula pikeun PHK mangsa krisis. Ku kituna, lamun ngarasa yen ficus bezlyubimogo sareng kolega Anjeun riang ti jurusan hirup gancang teryaetkraski jualan, ngamangpaatkeun padika dipikawanoh: nulis kaluar dina salembar kertas sagala kaunggulan iminusy robah pakasaban. daftar hasilna bakal némbongkeun jelas, kudu uhoditili moal.
adat maranéhanana
Hiji survey anu dilakukeun ku rekrutingovogoportala Panalungtikan Center némbongkeun yén Kauntungan utama pikeun schitayutumenie spesialis pemula HR ngadangukeun tur tetep sepi. pintonan ieu dibagikeun unggal kasapuluh (10%). Éta ogé parusahaan penting prinimatpravila, jadi nanaon jeung ramah (7%), iprivetlivym communicable (6%). Dina dua atawa tilu kahiji minggu mastikeun kudu taat kana gaya pausahaan prinyatyhv tina kabiasaan jeung kode pakéan, kumaha carana maca sistoriey parusahaan gancang, struktur organisasi na. Ngan 4% rekruterovuvereny yén konci ka lokasi tim - karajinan.
nyaho kami
Mun anjeun ditangtukeun pikeun nalukkeun ka karir tangga podiagonali, ngawitan ngajajah pasar. Ayeuna. tugas anjeun teu manggihan prostoorganizatsiyu kalayan kaayaanana leuwih pikaresepeun, ku cara tur badag, anjeun ischeshrabotu impian, nu idéal ka anjeun, jeung anjeun - ka dirina. Ieu basajan!
Dumasar kana hasil panalungtikan rupa situs recruiting, 56-84% ti manajer anu nyungsi tempat haneut salaku hiji kenalan. Naon anjeun leuwih goreng ti aranjeunna? Lamun nuju eschene enrolled dina jaringan sosial, éta waktuna pikeun ngalakukeun hal eta. Sarta podoydutne wungkul bisnis kawas Linkedln, tapi biasa "Shoutbox" kawas Facebook atawa Twitter. Zapisyvaysyav komunitas profésional, papanggih jeung kolega. Saha weruh, meureun baé jeung nickname aslina bakal apal anjeun pas kuring mimiti a proekt.Byvshih sakelas anyar, schoolmates na mitra bisnis, teuing, tangtu Gunana pikeun nulis pareum. Ulah ragu pikeun nawarkeun layanan maranéhanana dina soré sarta reunions razdavatvizitki sarta acara lianna.
Sateuacan ngirim respon kana pakasaban favorit anjeun, néangan informasi ngeunaan pausahaan. Lamun ieu téh proyék anyar, tangtukeun saha investor.Posprashivay dina panglawungan profésional sarta loka ngeunaan kawijakan tanaga tina prospek parusahaan. Beuki anjeun terang ngeunaan hiji dunungan poténsi, beuki Chances Anjeun kudu nyieun gambaran alus dina pamadegan sobesedovanii.Ustoychivoe ngeunaan hiji jalma tumuwuh kahiji 1,5 menit komunikasi. Ku kituna, manéhna nyaho, waktu anjeun bakal boga saeutik saeutik.
Popstars
Keur disada kawas "dirina nepohvalish, teu pujian" dina interpretasi Rusia kituna modesty kumisan - .. Meunangkeun khvastovstvu Tangtu, urang ulah nelepon ka ngajalankeun ngaliwatan jalan kalawan banner a "Aku ka Jeng akuntansi, digolongkeun kana rupa anjeun!". Bagikeun sukses anjeun teu ngan spodrugami, tapi ogé jeung otoritas. Na, tangtosna, jeung komunitas profésional (kaasup misrepresented rutin ngamutahirkeun status, méré saran on jaba konsultan) .And, ku jalan, dina sagala hal, teu ingkar pikeun ilubiung dina bisnis tetep konferentsiyah.Teper update dihanca tur buka wawancara, haté chtobypokorit recruiters, tapi éta carita sejen.
Ngabejaan diri ngeureunkeun
Karir -. Teu vsegdaput "dina gugah" Kadangkala kacida téh alus nyandak waktos kaluar na muhasabah naon tyhochesh Meureun anjeun kembangan dina tempat ku sabab leungitna dipikaresep bisa jadi waktu keur balik ka Pulo gurun nepi lauk atawa ngan bersantai.?.
kopi putus
Euweuh urusan naon rék ngarobah - karir atanapi zhizn.Nachni pribadi kalawan diri. Sateuacan Anjeun mutuskeun hiji hal, ngawujudkeun extent kacapean. Vozmiotpusk, pindah. Kadangkala kacida cukup ngan dua minggu sésana, chtobyvernut kabagjaan jeung kapentingan - kriteria utama dina milih jalur kahirupan.
Diajar impian
Lamun sanggeus libur, "bal kénéh moal senang", eta bakal ngahasilkeun leungitna istilah panjang sedeng jeung fokus - anjeun boga pamanggih (atawa ulah pikir) dimana rék jadi di 5-10 taun ieu pilarian voprosnuzhno keur jawaban -. Boh nyalira atanapi sareng bantuan psikolog a.
prioritas
Ngarobah oriéntasi meureun diperlukeun salaku nakopleniyaopyta. 10 taun ka pengker, Anjeun hayang jadi boss badag ayeuna anak hocheshrodit. Nyandak parobahan misalna dina susah, tangtu latihan luchsheproyti sorangan pikeun tumuwuh pribadi atawa therapist a.
Percanten ka tuah
Ulah galau kabagjaan jeung pelesir. Urang kedah poluchatimenno kabagjaan di sagalana kami ngalakukeun. Lajeng buka nepi kasempetan okotoryh anjeun teu nganggap. kanyataanana loba lega ti sagala analiz.Kstati logis, yen eta mindeng nyegah urang pindahkeun tur tumuwuh.