Dina artikel "Tips cara neangan pagawean", anjeun bakal diajar kumaha carana manggihan pakasaban secukupnya sarta ngayakinkeun dunungan anjeun nu anjeun baé, tanpa nu organisasi teu bisa salamet sapoé. Anjeun tiasa nyieun parusahaan ieu asalna kaluar dina luhur di ratings béda jeung makmur. Aya sababaraha cara pagawean.
Incredibly populér tur cara anyar pikeun neangan gawe jeung pagawe, anu ngadatangan rupa sumberdaya Internet dedicated neangan sahiji dunungan, ulikan ngeunaan vacancies bébas, neruskeun posting, jeung saterusna. Anjeun ngan dina kasus ieu, pilari inpo tentang hiji organisasi nu tangtu sarta sarat nu dilarapkeun ka hareup pagawe.
Dina waktu nu sarua kudu ngomong, henteu kabéh sarat beusi téh: atikan luhur, diploma hiji, hiji pangalaman dua taun - ieu teu sarat wajib. Anjeun teu bisa janten pendidikan tinggi, tapi pangalaman kasebut, Anjeun gaduh leuwih ti 10 taun, kebat tina diplomas jeung panghargaan. Kirim surélék CV anjeun sarta deui, anjeun geus dicokot. Atawa euweuh pangalaman, tapi geus lulus ti universitas jeung honors, sagigireun postgraduate sarta bisa na anu siap nawarkeun unik sarta kamajuan panganyarna dina subjek. Kirim surélék neruskeun anjeun sarta anjeun diondang pikeun wawancara. Ayana salasahijina henteu jaminan hiji tempat kosong.
Contona, Anjeun datang ka hiji wawancara, ngawangkong jeung dunungan, sarta anjeunna eyeing nepi ka anjeun sarta nyebutkeun yén anjeun kasampak kawas loba pamajikanana urang adina, anu tanpa dinyana unggal sabtu minggu datang ka imahna, komo kalayan tilu barudak na. Salah sahiji barudak maén dina bass ganda. Di dieu, malah nu neruskeun pangalusna moal ngahemat anjeunna.
Inget yen anjeun datang ka parusahaan, hiji pernyataan ngeunaan nyungsi proyek teu cara pangalusna keur pagawean. Pilari teuas kerja, calakan, enterprising, jalma fleksibel dina jangka waktu urang anu miboga kamampuh jeung kahayang pikeun dianggo epektip tur gancang. Sajaba ti éta, spesialis, pagawean anu mungkin dina tempat jawab na bergengsi. Barina ogé, pikeun jalma sapertos anjeun kudu nyandak, Anjeun kudu sadar ngeunaan patut sorangan sarta frase saperti "Abdi dina gaji badag moal ngaku" dunungan gaya mun ngawitan ragu kompetensi Anjeun involuntarily.
Ayeuna hayu urang ngobrol ngeunaan naon teu bisa ulah aya nalika pilari karya. Anjeun kudu ngitung waktu nu perlu boga waktu pikeun meunangkeun kana wawancara di parusahaan. Ieu penting keur nyieun amendments ka metro eureun, és, kacilakaan Teschin histeris panggero favorit (favorit), ku mindahkeun tina nini jalan, ucing hideung, jeung saterusna. Hartina, éta pangalusna pikeun anjog mimiti na antosan dina warnet, sabab datang dihareupeun waktos teu perlu, eta leuwih hade nyieun punctuality unik.
Awon sadaya telat - nalika hiji jalma ragrag kana daptar hideung tina sagala agénsi pagawean (loba instansi sapertos mulasara béréndélan of Ngalamar-usulna teu jelas). Dina hal ieu, aya agénsi utama teu nyarankeun Anjeun salaku pagawe dipercaya pikeun salah sahiji kami, teu nyieun reputasi goréng pikeun diri.
Pagawean nunjukkeun yen kasimpulan nu geus mikir jeung kabiasaan mangsa wawancara kudu mikir kaluar ka jéntré pangleutikna. Dina kasimpulan, Anjeun kudu nulis kaleresan wungkul, milih qualities paling positif, ulah muji sorangan, sarta ngobrol ngeunaan diri. Salila wawancara, unplug handphone anjeun, kalakuanana jeung martabat na tenang. Good tuah ka anjeun dina pilarian pakasaban susah ieu. Urang ngaharepkeun tips ieu mantuan anjeun nimu pakasaban metot.