Bréh, karya bisa ngarasa populér jeung mere kayakinan. Sarta thirdly, éta satisfies pangabutuh dasar urang - komunikasi emosi sapopoé. Lalaki boga saeutik interest dina hubungan kalayan staf di - aranjeunna hasilna pohara penting. Jeung hubungan maranéhna bakal ngamekarkeun wungkul bisnis jeung pragmatik.
Awéwé, di sisi séjén, ngan bersih proses sorangan, sarta sakongkolan rasiah di group of awéwé anu biasana marengan maranehna, ngidinan ka enrich emosi hubungan kantor langka.
Awas, oray! Anjeun ayeuna geus robah jobs. Anjeun bakal papanggih group anyar ramah awéwé kalayan fitur jelas. Sagalana indit ngan rupa, salami anjeun teu masihan kaluar boss. Awalna, manéhna muji anjeun pisan, teras dikirim ka seminar palatihan, sarta ayeuna anjeun ngalakukeun hal séjén di meungkeut. Kabéh kolega abruptly ceased pikeun ngahubung sareng anjeun, leutik trik kotor jeung fitnah anu pakewuh, balik langgeng uninga whispering.
hirup anjeun di group ieu awéwé kalayan fitur aneh jadi teu kaampeuh jeung nu nuju mikir serius ngeunaan ninggalkeun. Naha nya aya kuman of hatred na tina cursing, dimana alus sosial sarta Ladies denok némbongan ngaheos jeung racun? Firstly, éta alam kanggo tim awéwé - timburu, sirik, gelo, ambek. Na, sabab beuki emosi satengah (punten, lalaki) anu leuwih decisive, urang anu dipaké pikeun némbongkeun émosi maranéhanana. Sagedengeun ti eta, anjeun terang naon urang kudu tahan: gawe, imah, barudak, salaki. waktos sangkan salajengna - ulah ngalepatkeun abdi! Ngan noyod. Kadua, loba gumantung kana pamingpin grup ieu awéwé kalayan fitur jelas - eta pisan penting pikeun iklim. Mindeng awéwé sukses dina perangna pikeun kalungguhan ngaliwatan shefini, nu aya di tim na pets maranéhanana outcasts. Thirdly, kaayaan bisa jadi nyusahkeun ku penampilan dina cakrawala, hijina lalaki keur nengetan nu bakal ngamekarkeun perjuangan serius kalayan anyaman sakongkolan rasiah jeung gosip. Kaopat, "oray" tutuwuhan di golongan awéwé, nu teu sagalana aya dina urutan: boh gajih underutilized, atawa low kalawan jumlah considerable gawé, atawa distribusi henteu rata tina tanggung jawab, jeung sajabana Dina tim awéwé normal, nu employs tim profésional ku workload lumrah tur gajih nyukupan, ieu kajadian pisan jarang.
solidaritas awéwé
Ulah anjeun damel sababaraha taun dina group of awéwé. Staf tina leutik anjeun sarta ramah bareng celebrating birthdays jeung libur, mere unggal souvenir saeutik sejenna deui tina pakansi. Aya, tangtosna, bentrok minor sarta omissions, tapi aranjeunna disambungkeun kalayan karya, sarta ku kituna ngumbar gancang. Sanggeus gawe, sakapeung maneh balik kana cafe sarta kopi ngelingan pasea jeung seuri dina diri. Urang bisa nyebutkeun yen geus jadi kulawarga nutup-knit nu salawasna ngarti tur rojongan di kali hésé. Jadi jealousy, konflik jeung gosip teu salawasna atribut éta awéwé koléktif? Ieu kajadian cara sejen?
Tur éta leres - eta sadayana gumantung kana jalma anu gawé bareng. Jeung awéwé digawé nu bisa di kapasitas pinuh, leuwih gampang pikeun manggihan taneuh umum tur satuju aranjeunna langkung resep gaul jeung Jenis ti lalaki. Kituna: Anjeun tiasa salawasna cacah dina pamahaman jeung simpati. Lamun lumangsung gangguan atawa kasusah, awéwé bakal kanyamanan, ngabantu jeung pastikeun asupkeun posisi, lamun perlu ninggalkeun urgently; Dimana sejenna tapi di awéwé koléktif Anjeun masihan nasihat on sagala hal (jeung tanpa kajadian, teuing). Ti pikeun ngubaran sinusitis? Atawa kumaha carana sangkan Salad a? What is the TK pangalusna? Atawa dimana jual? Taya masalah! Sagala sual aya jawaban; Kana datangna jam gawé, anjeun yakin pikeun manggihan sagala beja panganyarna na gosip - Ladies warta teu sono. béntang hirup atawa departemén sabudeureunana - henteu masalah. Anjeun bakal salawasna jadi informasi "savvy". Anjeun terang daftar "tambah" tiasa panjang, jadi ulah kalah miharep pikeun manggihan tim awéwé, nu anjeun bakal dianggo comfortably sarta gampang.
Aturan "infusion"
Tapi, tangtu, hiji kudu disparage aturan ngalaksanakeun "pendatang" dina tim, teu meunang "didahar" ti mimiti. Inget, euweuh urusan kumaha anjeun mesem katresna, Kudu jeung aranjeunna ati tur turutan tips ieu didieu: Sesampainya di tim awéwé, kasampak sabudeureun. Nginjeum ningali sikep, tur anjeun bakal geuwat ngarti naon nya, grup na saha dina kalungguhan di tim (ku jalan, teu salawasna jadi lulugu dina); Ieu jelas yén didieu boga aturan katulis sorangan jeung hukum nu (utamana di hareup) anu diperlukeun bakal nuturkeun; Ulah runtah waktu dina sawala kosong, coba ngartos tanggung jawab maranéhanana sarta unggul dina profési. Ngadangukeun leuwih, sarta nyarita moal;
Coba nyieun gambaran alus on karyawan maranéhna: nyandak bagian dina kagiatan group, sangkan kontribusina keur tugas somah (masakan umum abdi atanapi watering kembang); Laun ngadegkeun kontak: ngawartosan saeutik ngeunaan diri, sarta ukur mun anjeun nanya. Ulah rurusuhan ka kaanggo dugi adaptirueshsya. mahasiswa ITB kaleuleuwihan, kitu ogé isolasi sarta masihan naékna gosip, sarta maranéhna teu kedah. Bisi wae, bakal butuh sababaraha waktu tetep anjeun dina tim awéwé, sarta pagawe bakal meunang dipaké pikeun anjeun. Teras we teu bisa maledog faults anjeun sarta gagal dina panon, anjeun ngahampura pisan lamun nuju ngan bade diatur positif na relevan pikeun mungsi dina komunikasi dosed lingkungan kantor. sengketa Industrial geuwat coba pikeun ngajawab sapanjang jalan, sarta interpersonal hadé teu ngamimitian. Sarta nyandak diadopsi moto: "Hayu atuh sagala gosip paeh" jeung apal aturan Cardinal: digawekeun kana pagawean, teu kalibet dina clarifying hubungan.
Naon méré awéwé bisnis? Mangpaat pisan, contona, boga set perjalanan stylish tina tilu item atawa fines lalulintas: manicure diatur dina hal kulit atawa setel dompet kulit. Sampurna pikeun sal kado sutra ti desainer kawentar. Tetep souvenir relevan dina gaya étnis.