Naon constitutes pelecehan?
Pelecehan - henteu ngan hiji kamunduran dina sanggama, tapi ogé leuwih. Contona, konsep ieu ngawengku nyiksa sagala ku gender, guyonan jorang na sayings ka alamat anjeun sorangan.
Ieu mangrupa uleman méakkeun waktu dina setting intim, upami anjeun teu masihan naékna invitations sapertos na jelas dikedalkeun unwillingness maranéhna nuturkeun aranjeunna. Telepon, surelek na invitations verbal - kabeh pelecehan ieu.
Mun gaji anjeun, bonus, kanaékan gumantung kana naha maneh balik ka polah seksual sareng jalma on saha eta gumantung, éta pelecehan. Sajaba ti éta, lamun aya wajib pakéan beuki kabuka, sarta karya Anjeun henteu patali jeung kanyataan yen anjeun némbongkeun charms anak - eta oge jenis diskriminasi seksual.
Jenis paling umum tina pelecehan - touch, nangkeup jeung ciuman lamun geus jelas dikedalkeun dissatisfaction maranéhanana jeung kabiasaan ieu. Pelecehan bisa dianggap compliment ambigu, allusions sopan, sanajan tanda jeung leungeun-Na. Naon bae anu offends anjeun, jeung sagala rupa nu pakait jeung tema seksual, sagalana sahandapeun hiji usaha nyata pikeun meunang deukeut ka maneh - ieu pelecehan.
Kumaha carana nganyahokeun?
Tangtu, gawe dina kaayaan, nalika karir Anjeun gumantung kana whim, nya eta teu mungkin. Tapi lamun kedah ngarobah jobs atawa boga hak tarung? kudu tarung - a jawaban definite ayeuna. Contona, Anjeun kudu nulis keluhan ka manajemén senior pausahaan, atawa pikeun nganyatakeun keluhan maranéhna oral. Kadang-kadang ieu nyalira cukup
sagala sorts kasusah ceased.
Bréh, hal anu penting pikeun adequately assess kabiasaan sarta penampilan maranéhanana. Lamun bener ulah masihan alesan mun dipikir anu sipatna siap pikeun hal leuwih ti ngan hubungan kerja? Anjeun moal ngangsonan kolega jeung atasan maranéhanana? Mun anjeun yakin yén sia aya aing ieu, terusna salajengna.
Coba mun ngobrol jeung palaku. Quietly conveyed ka anjeunna yén kalakuan kitu henteu pantes, upami pelecehan ka teu eureun, anjeun bakal kapaksa berkas gugatan a. Upami ieu henteu dianggo, menta tulung ti pulisi atanapi pangadilan, sarta anjeun kudu boga hak pikeun membela ngahargaan sarta hak dianggo dina kaayaan normal.
Coba pikeun moto sagala kasus diskriminasi seksual nu kungsi lumangsung. Bisa jadi hurup, paguneman, Telepon. Kadangkala kasebut nyaéta dimungkinkeun pikeun ngahemat bukti, contona, ngarékam telepon atawa paguneman pribadi. Ieu bisa jadi hiji argumen dina kahadean anjeun lamun datang ka pangadilan. Sajaba ti éta, coba mun meunang saksi kana pelecehan jeung ngagambar aranjeunna ka sisi-Na. Aranjeunna bakal tiasa ngonfirmasi yén anjeun geus jadi korban.
Dina kasus eta, lamun mutuskeun buka psikolog a, tetep sagala invoices. Lajeng anjeun bakal bisa menta teu ukur santunan moral, tapi ganti pikeun waragad bahan. Sajaba ti éta, psikolog bakal bisa mastikeun ayana masalah na biaya panyabutan na.
Pikeun loba, kanyataan tina pelecehan seksual di gaw mangrupa halangan serius keur kamajuan karir. Ieu humiliating, éta mangaruhan kaayaan psikologis jeung ngaganggu karya. Sarerea boga hak tarung pikeun nu di hirup pribadi nya éta hiji pilihan bebas. Nu leuwih anyar, di nagara urang aya teu cara pikeun ngajawab masalah ieu resmi, tapi kiwari fiqih teh nunjukeun yen cara ngagawe sapertos nu beuki ngakibatkeun hukuman jawab maranéhanana. Kituna, dulur boga kasempetan pikeun ngajawab masalah sakaligus jeung sagala.