1. Turun kalawan stereotypes.
Awéwé ti budak leutik keur diajar yén maranéhanana kudu lemes, fleksibel jeung diukna. Kualitas spiritual utama wanoja, nu disebutkeun leuwih sering ti lalaki - éta kahadean. Tur kahadean hartina mahluk daék nyieun concessions. stereotype Ieu rada bisa nyegah awéwé sukses dina dunya mana teu saurang ogé anu daék méré jalan, dimana aya hiji perjuangan konstan pikeun tempat handapeun panonpoé. Kituna, hal anu penting pikeun kadang ngameunangkeun Sunan Gunung Djati janten béda. Ulah nganggap yén awéwé suksés - éta hiji Jalang jahat, ngan kadang teu nyandak kaputusan ka detriment tina diri.
2. kajujuran nuju muka diri.
Awéwé anu leuwih condong kana gerak jauh ti masalah, malire aranjeunna, coba teu aya bewara, disumputkeun jero jero. Ieu teu cara pohara alus pikeun ngahontal kasuksésan dina nanaon. pamimpin bikang kudu bisa kabuka sarta jujur kasampak di masalahna, ngaku eta. Ieu sigana hambalan pangpentingna arah solusi na.
3. perjuangan sareng perfectionism.
Awéwé anu mindeng leuwih idealized, kaasup naon anu kudu kasampak kawas pakasaban ogé dipigawé. Tangtu, hal anu penting pikeun narékahan pikeun hasil pangalusna, tapi anjeun moal bisa kurban hal penting lianna demi tina gloss hidayah wates di mana salah sahiji wewengkon hirup. salah No merlukeun anjeun kabiasaan idéal jeung pakasaban idéal, pamimpin kedah ngan jadi anu pangalusna. Hadé, tapi teu sampurna.
4. Candak conto.
Lamun teu bisa ngabayangkeun kumaha anjeun tiasa pamingpin, kumaha carana ngarobah, teras milih awéwé sukses, anu maneh paling lucu. Candak conto nya - nyalin sapuan, nada sora, ragam na pakéan prichosyvatsya, hal nu dikaitkeun jeung sukses. Ieu bakal mantuan mun nampa diri salaku pamingpin.
5. Learning.
Mun anjeun teu hoyong janten pesaing balik deui nimble, Anjeun kudu terus ningkatkeun, ka acquire pangaweruh jeung pangalaman anyar. Sangkan teu eureun di dinya, teu mikir nu nyaho sagalana ngeunaan subyek, nu ngawengku. Hadir seminar, workshop jeung kursus anu bakal nulungan urang ngangkat kualifikasi anu. Hiji-hijina jalan nu bakal tiasa tetep di posisi kapamimpinan.
6. Larapkeun diri.
Jadi pamimpin anu teu mungkin tanpa ditangtoskeun nyoco sorangan. Hanjakal, urang nu disusun ku kituna sagala hal anu urang ngarasa kedah harmonis jeung naon we tingali jeung ngarasa asup ti luar. Lamun ngarasa diri jadi pamimpin, tapi sakurilingna boga pamadegan béda, teras Kami yakin bakal gampang. Kituna, sadaya nu peryogi - nyaeta ngomong, sakumaha pamingpin, kasampak, sarta polah salaku pamingpin, sakumaha pamimpin a. Ulah mopohokeun hiji jéntré tunggal - sora, mannerisms, ungkapan raray, sapuan, sadaya ieu mere karakter urang. Diajar ngadalikeun diri.
7. kritik Munasabah.
Anjeun kudu bisa leres ngabales kritik teh. Jalma teu salawasna hayang nyigeung anjeun, lamun titik ka kasalahan anjeun. Pikir meureun aranjeunna katuhu jeung anjeun ngalakonan kahadean hébat. Barina ogé, anjeun boga kasempetan pikeun effortlessly tingali kelemahan anjeun sarta ngaleungitkeun éta gancang. Mun anjeun teu nangtukeun aranjeunna, Anjeun bisa cicing deui dina poék jeung lila ka ngalakukeun salah. Sanajan kitu, teu rurusuhan ka yakin sagalana anjeun carioskeun. Janten kritis kana sagalana nu ningali na ngadenge, eta bakal nulungan urang teu gaduh illusions tur ningali situasi ti luar.
Jadi pamingpin, unggal awéwé bisa, upami dijieun tujuh léngkah basajan nuju ayaan Anjeun. Henteu masalah naon eusina - nyiapkeun dinner pikeun kulawarga atawa ngarahkeun hiji Corporation multinasional. Lamun sukses, mangka méré Anjeun rasa kapuasan, muka nepi horizons anyar, ngajadikeun hirup euyeub tur metot. Kituna, pikeun jadi patut pamimpin - loba teuing fitur ngajadikeun kualitas ieu.