Babysitting pangabutuh béda ...
Pikeun mimiti nangtukeun syarat Anjeun. Jeung inget: luhur sasuai ka nu Anjeun keur Mantri, nu luhur mayar pikeun jasa na. Keur barudak bungsu kedah nyewa nanjung kalayan latihan médis, pikeun heubeul - kalawan ajar.
■ Ngan nanjung. Nyadiakeun keur ngurus orok jeung perhatian, supaya euweuh kajadian ka anjeunna. Utama tugas - waktu pikeun kadaharan, ngarobah diapers, "leumpang ka" nempatkeun kana bobo. Pikeun harga - ieu pilihan paling ekonomis. Syarat: buku Saniter, madu. pangajaran, pangalaman gawé.
■ nanjung pembantu rumah tangga. Salian tanggung jawab pikeun miara anak, Mantri ieu ogé bakal mantuan kalawan housework nu: masak dinner, kamar beresih jeung baju piaraan. jasa sapertos anu leuwih mahal. Syarat: Sarua, ditambah kamampuhan pikeun masak. Mantri, caregiver (governess). Sakabéh pancén antarana henteu ukur miara anak, tapi ogé mangrupa kelas pembangunan mimiti, préparasi sakola> pangajaran basa deungeun. Syarat: pedobrazovanie, kaahlian basa jeung téhnik berkembang. jasa ieu paling mahal.
pilihan susah
■ Search. Mimitian nangtung jeung milarian baraya jeung babaturan. Meureun putri pagawe-murid hayang earn sababaraha duit? Atawa batur ti moms akrab nyarankeun grandma ti hareup panto? Mun pilihan ieu ulah dianggo kaluar, mangga ngahubungan agénsi mumpuni. Kaunggulan nu jelas: nu bakal ditawarkeun sababaraha calon, sarta lamun teu boga nanjung a walked (cuti gering), eta baris ngaganti sejen (nepi ka 3 panggantian - haratis). Sajaba ti éta, Badan tindakan salaku guarantor tina hubungan anjeun jeung Mantri jeung, sakumaha aturan, aya teu pagawe telat, nu éta kritik serius. Nu disadvantage utama - mahalna harga pikeun jasa. Sanajan kitu, lamun perlu Mantri mumpuni, teras anjeun bakal manggihan eta bakal tiasa ukur di agénsi teh. Tapi milarian hiji iklan dina kutub atawa dina koran teu nyarankeun - teuing hébat resiko pikeun papanggih jalma teu jujur.
■ Pedoman. Menta hiji saran nanjung. Cek aranjeunna kaluar, nelepon deui pangusaha kaliwat calon bikang.
■ pasatujuan. Agénsi bakal nawiskeun kontrak baku ditulis pikeun penyediaan jasa, tapi anjeun bisa nyieun pangaluyuan Anjeun. Tanggung jawab daptar nanjung sacara rinci - nalika nyoco, nalika leumpang, sarta nalika saré. Mutuskeun dina metoda mayar. Pastikeun stipulate item, "kadaharan nannies", "pakansi", "downtime disababkeun ku Days dunungan", "lembur". Ieu bakal nulungan urang ulah loba salah harti di mangsa nu bakal datang.
Percanten, tapi pariksa
■ The gambaran mimiti. Dina wawancara, Mantri kudu anjeun resep jeung penampilan, jeung tata cara komunikasi jeung anak. Nanyakeun dirina: "Naon nu bakal Sadérék lamun anak motong dirina?", "Kumaha anjeun ngahukum nak nu lamun manehna moal ngadangukeun?". Ku kituna sing saha kumaha éta kompeten jeung sarua naha téhnik parenting Anjeun.
■ kurun sidang. Éta desirable nu gaduh dina dinten munggaran nya di imah. Candak katingal ngadeukeutan, sakumaha calon téh Cope jeung anak saloba mungkin, asupkeun deui dina kursus kasus nu bener. Dina bulan hareup anjeun bakal bisa robah pikiran kuring lamun hal dina laku lampah sorang bakal sigana unacceptable.
■ réaksi anak urang. Nengetan pintonan sarta paripolah orok maranéhanana, kecap anyar, kaahlian. Lamun sanggeus sababaraha waktu nak nu meets sorang nangis - éta tanda goréng.
■ Awas Bok!
■ Audio jeung ngarékam video, ngawaskeun dina garis. Dina panangtayungan anak anjeun kabeh alus, jadi méakkeun mini camcorder, atawa sahenteuna ninggalkeun recorder kaasup. Tur Anjeun masih bisa datangna imah ujug-ujug "muncul" dina bangbarung di kamar. Hiji mom kitu bray napping peacefully babysitter jeung anjeun anak 1,5 taun - hiji di dapur - maén jeung saklar dina kompor gas. Jeung can hiji unsur kapercayaan kudu hadir. Mun orok téh sehat sarta bahagia, ngahontal kaluar ka Mantri, teras anjeun di tuah kalawan asisten teh.
ahli hukum pangaweruh ngajawab yén kontrak ditulis ku babysitter (jeung malah Certified ku notaris) aya ukur pikeun katengtreman Anjeun pikiran. Kanyataanna, lamun ujug-ujug gaduh sababaraha moments pikaresepeun, anjeun bakal moal bisa tingal dokumen ieu. Kanyataan yén, ku hukum, Anjeun, salaku hiji dunungan, kudu mayar pajeg tur expenses séjén karyawan na. Kusabab anjeun teu ngalakukeun, istilah sejenna tina kontrak bakal gampang tangtangan di pangadilan. hukum sipil nyadiakeun keur kabebasan kontrak, jeung keuna ku kituna lisan oge mungkin sarta mangrupakeun jum'atan ngariung. Tapi palaksanaan na bisi wae gumantung kana integritas sarta tanggung jawab nanjung Anjeun.