bentrok internal Ngalanglang jumlah vast psikolog, kaasup Sigmund Freud, anu mimiti nuding kaluar hakekat nagara. Eta perenahna di stress konstan pakait sareng loba kontrovérsi sabudeureun baé: sosial, budaya, inclinations, hawa nafsu.
Rupa bentrok intrapersonal
Ieu bisa dibagi kana genep Grup utama bentrok internal, nu ti jaman ka jaman nyekel up kalawan sakabéh urang.
- Motivational - clash of motif.
- Moral - tumbukan kahayang sareng kawajiban urang. Hal ieu pisan mindeng disababkeun ku mismatch tina kahayang kami kalawan sarat ti kolot atawa lingkungan.
- Kurangna palaksanaan atanapi hiji kompléks inferiority. Konflik internal tina tipe ieu lumangsung lamun kahayang anjeun anu ngajanggélék jadi kanyataan. Ka anjeunna sering nujul dissatisfaction kalawan penampilan atanapi abilities maranéhanana.
- konflik antar-peran lumangsung nalika hiji jalma dicokot tina peran ti dua teu bisa mutuskeun nu salah téh leuwih cocog pikeun anjeunna. Contona, hiji awéwé atawa indung careerist.
- Adaptasi nyaéta konflik, lamun sarat ti dunya sabudeureun teu pakait jeung potensi. Mindeng kapanggih dina lapisan profésional.
- Inadequate harga diri timbul salaku hasil tina discrepancies antara aspirasi pribadi maranéhanana sarta assessment kasempetan.
Alesan konflik intrapersonal
Salaku geus kami ngomong, konflik internal nyaéta prosés normal hiji jalma anu tumuwuh. Kanyataanna, éta hasil tina pilarian konstan pikeun diri, tarung pikeun tempat tangtu dina kahirupan. Tapi lamun aranjeunna henteu dina jangka waktu pikeun ngajawab, aranjeunna bisa ngasupkeun jalma di hiji rohangan hampa existential pinuh, nu Akın kana rasa emptiness na abandonment. kaayaan kitu bisa ngahasilkeun karusuhan serius, nu alamiah dina kapercayaan dina henteuna mutlak harti dina kahirupan.
Diantara panyabab paling umum: kontradiksi nu, aspirasi béda, kahayang na langkung kasusah dina identifying prioritas. kontradiksi ieu kapentingan, gol na motif. Kurangna kapasitas pikeun nerapkeun hal, sarta dina waktos anu sareng anu teu mungkin malire kahayang Na. manifestasi Ieu tangtu éta interaksi normal tina rupa komponén tina kapribadian manusa.
Éta metot nu hiji konflik internal timbul ngan lamun hiji jalma tekenan sababaraha dua pasukan sarua. Lamun salah sahijina nyaeta sarua penting salaku kadua - urang milih pilihan pangalusna sarta ulah aya konflik.
Kumaha pikeun ngabéréskeun hiji konflik internal?
Najan kanyataan yén bentrok internal - teh kaayaan normal tina jalma ngembang, aranjeunna kedah mutuskeun boh nyobian ngingetkeun anjeun. Jang ngalampahkeun ieu, aya téhnik husus. Ieu gé masihan anjeun sababaraha tips pikeun mantuan anjeun ngartos masalah sareng ngawitan alamat eta.
Mimitian kalayan nyaho diri. Kadé husus ngartos sadayana pro sarta kontra. Ku kituna, dina panon maranéhna, anjeun bakal jadi tangtu, hiji jalma sakabéhna.
Nganalisis kasalahan anjeun sarta shortcomings dina watesan halangan ka panyingkepan potensi maranéhanana. Mindeng baé concentrates jumlah badag konstrain on perkembangannya:
- watek anu mindahkeun tanggungjawab
- Iman di batur tapi teu di Sunan Gunung Djati
- Hypocrisy ieu dilebetkeun kana kabiasaan
- Teu kahayang neangan kabagjaan sarta ngajaga eta
- Timer blunting kakuatan na, nu ngarangsang ngembangkeun
- Fiksasi dina sékundér jeung kalindih
Coba mun ngucapkeun nilai na.
Ngamekarkeun timer kapercayaan: terus nyobaan anyar, ulah fuss, ulah sirik atanapi Nu Ngahina ulah ngabohong diri sarta teu coba nyieun gambaran palsu sejen, ulah adaptasi jeung lingkungan.
Mimitian ku cara ngarobah diri jeung konflik internal anjeun bakal surud ku sorangan, sarta anjeun bakal ngarasa tumuwuhna nyata abilities maranéhanana.