Cara nungkulan provocations, barbs na sakongkolan rasiah jam gawé

Mindeng awéwé nyanghareupan dina kaayaan hiji bentuk rada parna konflik. Aranjeunna kawas kaulinan goréng, sarta condong jadi pakait sareng treachery, boga pangaruh destructive. Psikolog geus ngembangkeun hiji Jumlah saran pikeun awéwé anu bisa datang dina gunana lamun hiji tabrakan terduga dina provocations, barbs na sakongkolan rasiah. provocation
Entrapment dina rasa keur nelepon, instigating mindeng lumangsung spontaneously tur enteng di panganteur antara thinnest na humor ngahina. Provocation nyaéta pikeun mawa batur kaluar ti kasaimbangan, tangtangan aranjeunna; mindeng hartina pamer. Jalma anu ngangsonan, maranéhna rék némbongkeun kumaha palinter aranjeunna. Na sabab butuh mitra di buruan ieu, aya nanaon parah maranehna ti nalika pernyataan maranéhanana anu wasted.

Di gawe, awéwé anu mindeng Nyanghareupan provocation ti lalaki. Pas awéwé anu gaining tempat di dunya bisnis, lalaki jadi kurang mantuan - aranjeunna nyobian, mindeng kalayan bantuan "kaulinan" misalna mun balik kadaulatan na. Ku kituna loba lalaki hese nampi kanyataan yen boss maranéhanana - hiji awewe. Éta téh dipaké, contona, mékanisme pertahanan kayaning guyonan balik deui, anu qur'an ambigu willfully kahadean, komentar fitnah, kayaning: "Ieu meureun PMS" (lamun awéwé éta téh dina wanda goréng), "Manéhna Ieu obsessed jeung lalaki" ( lamun awéwé anu indit ka dinner jeung sirah), "Manéhna meureun deui kabukti eunteung" (lamun awéwé éta henteu di gaw nu).

Kumaha carana ngabales provocations
Mertimbangkeun provocation salaku jenis bait nu rék nyekel, sarta mutuskeun rék "ngelek bait teh" atanapi henteu. Eta gumantung kana Anjeun naha anjeun gabung game. Tanpa idin anjeun sarta partisipasi kaulinan ieu keur séjén atawa lianna leungiteun harti.

Maén, upami eta mere Anjeun pelesir.

Catetan baku sayings nu sering anjeun ngadangu na pikir Sally ka anjeunna.

Masihan disconcerting, respon paradoxical. Anjeun salawasna tiasa gaduh siap kalimah a kawas "bulan The shone jelas," teras lebetkeun paguneman naha éta fits atanapi henteu. Paling dipikaresep, musuh bakal pikir yén manéhna téh hiji hal kuring teu ngartos, tur ngeureunkeun ngawangkong.

Ngan ngahurungkeun "blacklist".

twit
Kontras jeung taunts of provocation, sanajan formulir witty, anu dimaksudkeun pikeun ngadek, mangaruhan kana lianna.

"Sakali deui lacquer jajan?" - tunduk ka awéwé lengkep. "Anjeun teu boga waktu isuk-isuk dinten, lacquered kuku?". "Gabung ka jalma tunggal klub, mangka anjeun teu boga loba digawekeun lembur".

Kritik na qur'an disparaging, nu kedah pencét awéwé hiji dina "titik nyeri", ditepikeun disguised na circumlocutions. barbs galak tur hiji ekspresi teu langsung ngeunaan aggressiveness. Jalma anu teu biasa langsung tur panjang fraught kalayan kuciwa jeung dissatisfaction némbongkeun annoyance na condong laksana dissatisfaction maranéhanana di jalan ieu. Gantina ngomong, "Aku timburu sukses anjeun," aranjeunna ngomong, "Anjeun kudu boga hubungan husus jeung sutradara, upami manehna nyieun anjeun asisten manajemén." Mindeng taunts - usaha ngimbangan rarasaan tina peluh jeung kalemahan sorangan.

Kumaha carana ngabales taunts
Nangtukeun hint jeung counteract paling raket kana taunts spiker ngaku yen anjeunna ngawangkong ngeunaan atawa Cicing up: "Ku kituna Anjeun mikir yén ..."

Upami Anjeun gaduh alesan pikeun yakin yén anjeun ngartos - hijina lajeng! - nepi ngajelaskeun naon ieu hurting anjeun.

Ngambekan deeply tur teu dipalire.

Nanya ka diri patarosan, naon masalahna batur sapagawean anjeun, kusabab anu anjeunna atanapi manehna geus terus ngawangkong barbs. podkoly misalna - kabiasaan teu ilahar keur aranjeunna bisa jadi nyumput rasa kelemahan sarta peluh. Wanoja atawa lalaki mun extent sababaraha ngarasa anjeun salaku anceman atawa inferior ka anjeun dina hal.

intrigues
Dumasar kana hasil panalungtikan ku psikolog, 70% sagala awéwé digawé cukang lantaran utama hiji iklim damang di intrigues Tempo koléktif. Urang ngadenge loba carita horor ngeunaan kumaha urang ngaganggu tur ngaganggu silih jam gawé. The intrigues némbongan sisi darker hubungan manusa, aranjeunna, hanjakalna, mindeng ditempo dina kahirupan bisnis. Loba jalma sangsara ti aranjeunna, sarta dina kasus paling parna, malah gering. Aranjeunna mekar aya, dimana aya kompetisi galak, organisasi goréng, division eces ngeunaan kompetensi jeung lulugu diktator. Gampang morally ngahukum sakongkolan rasiah atawa ngilangkeun eta tina diri, tapi tungtungna, dina diri urang sorangan aya salawasna siap sakongkolan rasiah. Jalma anu kabuka resolves bentrok jeung expresses pamadegan-Na, henteu intriguing. Flattery, gosip, nyebarkeun rumor, tiiseun ngeunaan hal penting ogé dilarapkeun ka intriganskim cara tina kabiasaan.

Aya sagala rupa alesan nu ngarojong jalma mun sakongkolan rasiah. Kahiji tina ieu bisa jadi di handap: lamun departemen atawa atmosfir beurat sigana yen karya teu make akal pikiran, rarasaan depresi sarta kahariwang bisa gampang kapanggih kaluar yén grup karyawan neangan biasa nyalira kurban salah sahiji kolega-Na. Hiji anu ragrag mangsa ka wiles insidious, karasaeun impotent. Contona, datang ka dianggo saatos dahar beurang sarta learns yen sakabeh karyawan jurusan keur sajam ngagungkeun, sarta eta eta malah salah euweuh warned. Dina hal ieu awewe perlu sakabeh kakuatan pikeun narik dirina babarengan, nungkulan Hurt jeung nyandak hiji nétral keur kolega anu ngagagas konflik éta.

sakongkolan rasiah séjén bisa jadi pakait jeung ngungudag tina kakuatan sarta pangaruh: mangtaun kakuatan, pikeun nyieun kaunggulan keur diri dina kaayaan kalapa, nyandak dendam, upami lokasi nu dipikahoyong narima sejen. The sakongkolan rasiah sapertos sooner dicirikeun na diungkabkeun, anu gede kasempetan pikeun ngalakukeun hal ngalawan aranjeunna.

Kumaha carana ngabales sakongkolan rasiah
Pikeun merangan sakongkolan rasiah nu sanes aturan umum. Dina unggal hal, anjeun diperlukeun sangkan kaputusan gumantung kaayaan anjeun sarta naon anu lumangsung. Kadé, kumaha maneh assess lawan Anjeun. Daptar di handap ngandung bongbolongan pikeun kumaha anjeun tiasa berperilaku sarta ngajaga.

Ngobrol jeung batur anu understands anjeun, anu tiasa dipercanten, ngobrol ngeunaan parasaan maranéhanana kayaning sedih, hatred, ngamuk sarta anger.

Nanya ka diri naon ciri jeung qualities tos nyumbang ka kanyataan yén maranéhanana geus jadi korban. Anjeun ningali kamungkinan robah dina éta nanaon?

Mutuskeun ngajadikeun rasa ka counteract nu intrigues. Jang ngalampahkeun ieu, nanya ka diri dua patarosan: Naha kuring ngarasa rada kuat tur bebas keur konfrontasi a? Kuring ningali kasempetan pangaruh paripolah paguneman sejen? Mun enya, ngan ngobrol ngeunaan eta. Dina paguneman hiji anjeun bisa nyaho naon anu blok stumbling pikeun kolega Anjeun.

Teangan jalan nu nepi jeung ngawartosan ngawas Anjeun. Coba pikeun tetep tenang sarta di obyektif sarua.

Lamun lingkungan gawé henteu robah salila lila, mangka anjeun kudu pikir, teu hadé buka pakasaban lian dina parusahaan atawa malah ninggalkeun pausahaan. Henteu perlu alatan ambisi pikeun maksa sorangan tetep dugi nadorveshsya.

Saperti dina sagala moments susah hirup anjeun, percanten ka parasaan anjeun, ngandelkeun hikmah sorangan. pangalaman anjeun sarta pikiran bisa ajakan anjeun jeung solusi pangalusna nu bisa dicokot dina kaayaan kitu.