Aturan dasar lemesna dina tim anu

Saban poé, diayakeun di gawe, maneh komunikasi sareng jalma anu anjeun damel sareng mitra bisnis, boss. Mindeng, anjeun dipaké pikeun nujul ka aranjeunna "magic" kecap tina kahadean. Naon teu ngomong, tapi teu ngalakukeun dina tim anu tanpa jelema kecap. Tapi urang salawasna leres nyandak kaluar syukur na, atawa ngahaturkeun? Ieu kanggo alesan ieu anu urang geus mutuskeun mertimbangkeun aturan dasar lemesna di tim.

Kahadean - éta batu paling mulia. Sagala aturan lemesna baca: lalaki pitulung, urang sok sebutkeun "hatur nuhun", urang hayang boga batur keur menta hampura, urang ngawitan deui kalawan apology. Diomongkeun di dimungkinkeun, dimimitian perlakuan maranéhanana jeung kecap "punten" teu salawasna disebutkeun yen anjeun kaliru. Ieu ngan salah sahiji aturan lemesna, nu nyebutkeun yen anjeun jelema Nyakola. Kadangkala banding dina tim pikeun batur sapagawean na brings otvlekanie ti sababaraha karya - dieu mangrupa alesan keur hiji apology. Na kumaha bisa kuring ngomong - ieu aturan dina tim kami ulah nyetel poto eta, tapi urang kudu yakin kana lengket aranjeunna. Sanajan, tangtu, ieu ngan ujung tina gunung es tina aturan dasar lemesna di tim. Barina ogé, hiji apology for aya sabaraha kaayan, tanpa kecap ngan saukur teu bisa ngalakukeun: mahluk telat pikeun digawé (nu munasabah paling cemerlang pikeun apology), mindahkeun atawa pembatalan tina hiji pasamoan atanapi gagalna sasuai jeung rencana gawe dina istilah tangtu penting.

Tangtu, kecap tina nuhun atanapi apology teu nanaon tapi hiji kahadean manusa basajan tur ekspresi hormat keur kolega maranéhanana. Sanggeus ngomong kecap ieu, ngalengkepan aranjeunna ku seuri pikaresepeun, nu nuju kabeungkeut zarekomenduete hiji sisi alus tur bakal mangtaun lokasi positif kolega ka jalmi.

Sanajan sok aya kasus nu sababaraha "magic" kecap teu mantuan cukang lantaranana. Dina pondok, urang ngan saukur teu manggihan kecap katuhu pikeun ngabenerkeun kaayaan arisen di gaw nu. Conto nu kerja konflik nu tiasa pisan: anjeun kedah argumen kalawan pasangan bisnis penting (sanggeus pegat jeung deal), teu hungkul lepat anjeun jeung saterusna. Cara pangalusna kaluar tina ieu kaayaan, sakumaha nyatakeun di canons dasar etika, tindakan surat apology dijelaskeun yén anjeun salah, sarta kurban tina apology saharita pikeun addressee nu. Sanggeus ngirim surat kitu anjeun kedah nelepon jeung nanya naha jalma geus narima eta na naon baris nuturkeun mreun nya. Sarat surat misalna hiji - hiji kop sarta signature gigireun lulugu Anjeun. Surat apology bisa dicitak atawa ditulis ku leungeun.

dasar séjén pikeun aturan lemesna di tim téh boga overly abused ku kecap sapertos "Hapunten" jeung "hatur nuhun" teu dianjurkeun. Inget yen sagala kedah ukur. Contona, lamun ngarujuk ka batur sapagawean anu langsung disambungkeun jeung proyék, naon anu anjeun lakukeun, mimitian unggal paguneman anjeun jeung kecap: "Hampura keur gangguan teh ..." kami teu nyarankeun. Nyaho yén di komunikasi kalayan kolega ieu awal perlakuan Anjeun bisa aman dihindari. Tanya naha? jawaban urang téh basajan: jeung jelema nu keur diajak ngobrol dina hiji ngabalukarkeun umum, sarta paling importantly, eta sadayana kajadian dina mangsa jam gawe. lain hal - panggero Anjeun atawa didatangan ka batur sapagawean luar ngarep dinten gawe, teras nu euweuh apology bisa ngalakukeun, sanajan upami Anjeun nelepon atanapi mangga buka anjeun patali hitungan pisan serius. Tapi salila jam gawe ngadangukeun anjeun, mantuan anjeun atanapi ngajawab patanyaan anjeun batur sapagawean anjeun bakal boga, ngan anjeun anu dina hubungan eta. Salaku nyebutkeun nu mana: hiji leungeun washes, utamana lamun leungeun teh kolega katuhu. Jalan gede nu katilu tanggung jawab pakasaban utama jeung malire menta - ieu teh disrespect pangbadagna ka jalma kalawan saha anjeun damel. Ku kituna perlu diinget salawasna. Tapi, sarta hatur babaturan pikeun pitulung dina gawé teuas kami masih bakal mamatahan.

Conto nu kadua nyaéta sneezing gaw konvensional. Anjeun beresin - anjeun ménta panghampura, anjeun wished kaséhatan, anjeun thanked. Kabéh téh alus, iwal kahiji. apology Anjeun ngan teu luyu, teu ukur anjeun beresin, anjeun kacau ku sakabéh karya dina kecap sorangan. Ku jalan kitu, na sneezing mawa ukur ngarareunah sorangan. Ti waktu immemorial kami geus ngawartoskeun yen aturan tata titi ngawengku hiji wajib "ngaberkahan anjeun" sanggeus dédéngéan beresin a. aturan ieu urang geus dilaksanakeun malah grandmothers jeung ibu urang. Simkuring saeutik ngancurkeun mitos, dibawa ka perhatian Anjeun kanyataan yén hiji jalma sénsitip mindeng lajeng kedah pretend mun teu ngadéngé nanaon. Kukituna matak ngabingungkeun sneezer jalma. Hiji conto ieu bisa ngawula salaku hiji pasamoan penting, mana, alatan nu sneezing dawam bisa dimimitian kaséhatan kahayang kacau langsung ti dua puluh urang. Kadé pikeun nambahkeun: lamun hayang beresin - ngalakukeun salaku quietly jéntré.

Ogé, watek mindeng ngagunakeun kecap tina syukur di gaw nu saukur bisa motret handap loba kolega-Na jeung pikiran katuhu patali karya. Contona, batur sapagawean Anjeun puzzles leuwih proyék serius tur urgent atanapi teken nepi dokumén, jeung anjeun geus nyokot kamajuan-Na, ngarautan pensil atawa pananya. Putting eta dina meja-Na, anjeun nyebut "hatur nuhun", sahingga knocking anjeunna handap jeung pikiran atawa gagasan katuhu. Pikir, tinimbang eta bakal leuwih hadé pikeun nyimpen di tiiseun subjek dicokot ku anjeun dina tabél, tanpa Mindahkeun batur sapagawean na. Di dieu hiji paradoks nu sateuacan anjeun nyarita kecap dasar tina kahadean, eta leuwih hade munggaran ngagambar perhatian kana situasi jeung ngartos, sareng naha ngalakukeun hal eta. Utamana lamun urang ngobrol ngeunaan jalma kalawan saha anjeun damel.

Jeung kitu eta Sigana aturan dasar etika di gaw nu. Batur aranjeunna tiasa pisan reuwas, tapi batur bakal sigana normal sarta moal ngabantu ka némbongkeun diri jalma calakan di tim. Keukeuh we anjeun ngan ngadenge kecap tina nuhun sarta apology sakumaha saeutik-gancang. Good tuah!