Lamun hasil nyieun karir, jeung anjeun rutin muji boss, abdi ulah sirik anjeun. Lucky kami teu resep. Komo lamun geus workaholic a, Anjeun masih moal resep. Utamana hirup susah keur gancang gaining beginners moméntum. "Old-timers" dina kagiatan Anjeun ngaronjat bakal salawasna meta négatip. Aranjeunna, teuing, bakal ngarti - aranjeunna digawé hirupna pikeun hiji skéma nu tangtu, tempo eta hijina tur bener. Sarta di dieu anjeun kalawan boyish anjeun, ngimpi ngarobah hirup keur hadé, sarta kalawan kavling pamanggih anyar. Hal kahiji anjeun kudu nyanghareupan - dengki hideung. The disumputkeun na langsung, tapi salawasna fatal. Naon anu kudu dipigawé? Cara nungkulan kolega jeung dengki sorangan? Éta ngeunaan eta na ngobrol.
Bernard Shaw boga kecap, "The kelimpahan dengki kurangna frightening tina eta - nya alarming". Pas anjeun ngagaduhan musuh jeung sirik, nyaho yén anjeun bade tujuan nu moal méncog. Sirik - ukuran kasuksésan. Beuki kasuksésan - gede bakal jadi sirik. Malah lamun jalma mangrupa succeeds, ngan rék dianggo na teu malah teu nyangka saha "kaduruk buntut", kolega masih bakal ngabandingkeun éta mibanda. Dina grup mana wae aya aturan nu teu dikecapkeun, sareng pas hiji janten langkung sukses ti batur, nya, dina kanyataanana, aturan ieu anu dilanggar. Jeung salaku respon anu meunang lalawanan sepi ka sakabeh grup. Anjeun moal "ngalelepkeun" di muka. Lamun nanya ka kolega ka "tiwu" jeung anjeun ninggalkeun mimiti ti gawe, sésana assured nu bakal kalawan tarik kana "kasampak" ka Kapala. Lamun nyieun kasalahan - kasalahan anu exaggerated dina ekstrim. Sumuhun, na glances sidelong, whispers balik deui nya, "stud" na taliti rencanana anjeun teu aya bewara - saeutik teuing nice. Gampang meunang leupas tina dengki. Anjeun teu kedah ngalakukeun nanaon. Dina rasa truest. Ngeureunkeun "provoking" teh puji boss. Nyirian waktos. Ulah nyandak inisiatif teh. Jadi mouse abu. Dina bulan kirang ti, salaku cinta tulus tina sasama anjeun disadiakeun. Anjeun wareg ku ieu? Jigana moal. Kituna, urang kudu diajar kumaha carana suksés kalayan karugian minimal keur saraf sorangan.
Kumaha upami abdi sirik anjeun?
• Ulah boast sarta ulah flaunt accomplishments Anjeun. Malah lamun aya bos anjeun ingon-ingon tilu kali diangkat gaji teh (bari kabeh karyawan, manéhna geus tetep sami), nu cicingeun jeung ulah ngantep saha nu ngalakukeun hal béda ti sésana. Hayu staf anjeun ambek, nalika anjeun diwanohkeun ka pos jeung dibikeun ka departemen sejen, tapi salami anjeun di tim - coba janten bagian tina eta.
• teu aya bewara-gancang, "stud" dina alamat anjeun - jeung nu husus dijieun pikeun sambel anjeun kaluar lagu. Lamun ngantep kaayaan nyandak tangtu anak, bakal salamet tur jadi kesel ngeunaan batur Éta nagging - anjeun leungit.
• Ulah jadi keur koléktif "kuda poék." Ditutup, urang ulah resep. Inget Gorbachev, anu kabuka némbongkeun urang ngan pamajikanana, sarta ngabandingkeun éta kalayan Yeltsin, anu meunang cinta nasional anu menari di "polka-kukupu" sareng béntang pop. Tapi ngan teu buang kaluar kolega di sakabeh Rahasia pangadilan Madrid - nyaeta superfluous. Nyentak salakina, barudak, indung di hukum ... Éta cukup nyieun ilusi tina mahasiswa ITB.
• henteu ngalawan malah nu teu noél karya. Mun diantara karyawan aya spinsters kami boro bisa ngabejaan yen Anjeun gaduh dina waktos anu sareng tilu novel. Nambahkeun hiji négatip saeutik dina hareupeun pribadi, jeung sirik moal toél anjeun.
• "ceurik teh blues". Upami Sadérék eta sadaya waktu, nalika anjeun bakal ngangkat dina gawe, hiji henteu bakal ngarasa maneh sirik, sabalikna, baris ngomong: "Muhun, sahenteuna hal di ogé nya."
• Nyaho yen kaduhung sok gampang ti genuinely senang keur lianna. Maké éta jaringan. Tapi hal utama dieu téh teu overdo eta - lamun ngabejaan ka kuring yen anjeun neundeun kaluar, sarta dina kanyataanana Anjeun bakal dibéré mobil parusahaan, Anjeun bisa jadi disangka tina hypocrisy. Ku jalan kitu, lamun aya bewara yén méméh promosi Anjeun mimiti "ceurik" teu karyawan, tur jalma anu teu boga hubungan gawé anjeun, eta sia tempo. Aya jalma keur saha panarimaan hadiah - nanaon dibandingkeun kalawan kamungkinan leungitna, aranjeunna teu fokus kana kasuksésan, sarta Ngahindarkeun gagal. Batur bisa ningali ieu salaku hypocrisy jeung sieun dengki. Kanyataanna, urang ulah malah pikir ngeunaan kanyataan yén batur bakal sirik anjeunna, ngan anu manehna copes kalawan kahariwang na sorangan. Paling dipikaresep, jalma kitu bener gagal di wewengkon sejen hirupna, sarta ku kituna nempel pentingna hébat kana urusan gawé.
• Mun hubungan kalayan salah sahiji kolega na mudun pisan jelas, éta pangalusna ngobrol terus terang kalayan anjeunna nyanghareupan kana beungeut. Tanya para karyawan - yén éta téh di nu kitu bangor. Mun leres pituduh anjeunna, dialog tiasa pisan produktif. Dina tungtungna, meureun bener ngalakukeun hal, teras teu kudu - contona, kichites kakulawargaan-Na jeung boss?
• Salaku lamun casually ngabejaan a batur sapagawean nu hormat otoritas jeung pangalaman na. Menta nasehat inquiring ngeunaan karya maranéhanana, kudu ngalakukeun hal pikeun mantuan. Paling dipikaresep, anu sirik bakal mimiti buru - rencana-Na nya hubungan boro alus sareng anjeun.
• Unggal pagawe kedah nyobian sangkan hubungan misalna yén karir jeung karya surud kana tukang. Kalawan hiji anjeun bakal ngabahas paméran sahiji anjing, lamun duanana sunda jeung lianna batur sapagawean na ngomong, "Di dieu urang nuju kapaksa bajak kawas kuda, sabab kami salaki puguh (alcoholics, jsb ...)." Jadi saperti bagja sakumaha baé. Jadi dipandu ku prinsipna: ". Simkuring getih sarua"
• Kawas tradisi tim. Lamun jam opat pagawé Anjeun inuman tea, lajeng malah lamun keur dieting, dahar sapotong jajan, pagawe ispechonnogo.
Sarta nasihat pangpentingna:
• Dina euweuh hal teu "angin handap" dina urutan teu ngangsonan musuh sakali deui. Naha leuwih goreng ti ngan diri. Bari aya minat jeung énergi - ngan buka! Sabab ngomong, anjing barks tapi kapilah nu mana.
Kumaha carana nungkulan dengki ti kolega?
Ieu mungkin nu sakabéh tips ieu anjeun teu butuh pikeun alesan basajan anu ... anu cemburu anjeun, teu anjeun. Anjeun datang nepi ka loba alesan naha anjeun teu resep ko-worker anjeun, tapi kanyataanana anjeun ngan sieun anjeunna salaku saingan hiji. Mun perasaan alus kami Sunan Gunung Djati gampang mere nyaho, négatip biasana mungkir. Ngakuan yén anjeun cemburu batur - éta pikeun mikawanoh yén anjeun sieun yén jalma ieu bakal ninggalkeun maneh balik. Anjeun kedah ngalakukeun sababaraha pagawean ka sosok kaluar naon anjeun timburu, sabab jealousy mindeng teu dipikawanoh. Lamun hiji jalma anu ngaku yén manéhna téh timburu, éta mangrupakeun hambalan badag pikeun mastikeun yén dengki ieu meunang leupas tina. Kituna, mangga catetan:
• kahoream kana tara suksés - tanda jelas ngeunaan unprofessionalism. Paling sering kami nganggap enteng martabat batur tur nganggap éta kasuksesan undeserved. Tingali raket dina naon ngajadikeun batur sapagawean anjeun sapertos karir suksés? Ngadopsi pangalaman.
• sirik - musuh awon tina jelema nu naekan nanaon. Salah geus hijina meunang nyangkut kana saha jeung kumaha atasan disadiakeun, sarta ku tungtung pakasaban anjeun bakal ngarasa paling henteu resep jeung dicabut. Jeung anjeun boro bisa inget yen taun ka tukang kapala dikaluarkeun anjeun kecap injeuman meuli hiji apartemen? Ngungsi ti pikiran ieu, lamun dearly sorangan kasaimbangan, sarta lamun hayang ngahontal hal dina kahirupan.
• sirik tiasa kreatif lamun teu meta nurutkeun prinsip "nyekel nepi payun ngajalankeun sarta murag ka arah taneuh tina pangalusna slogan era-Soviét:".. Nyekel up na nyusul "