Balik ka dianggo saatos cuti maternity

Ninggalkeun gawe atawa cicing diuk di imah? Sugan sual ieu teu ditanya ku ibu rumah tangga ukur yakin - aranjeunna sarta opat tembok rada comfortably. Batur - sarta aranjeunna mayoritas - resep kana ngagabungkeun imah jeung karir, utamana sabab henteu tugas kitu mungkin. grandmothers kami ngababarkeun pisan, dina titik, éta téh aya dina mesin, sarta balik ka tugas produksi dina sababaraha bulan atanapi malah minggu sanggeus kalahiran éta - panjang diuk jeung hukum anak henteu diwenangkeun. Anjeun kukituna heran, tapi di loba nagara Kulon, kaayaan sarupa. Di Jerman, contona, dibayar cuti maternity, nyaeta ngan 14 minggu di Perancis - 16, UK - 26 (lajeng jumlah benefit nu diréduksi), sarta di AS teu pisan! Balik ka dianggo saatos cuti maternity - fase susah dina kahirupan unggal indung ngora.

Parting jam deukeut teuing

Simkuring, kawas nini urang jeung Amérika untung leuwih - tiasa bakti diri ka anak adi tilu taun. Éta sabaraha waktos awéwé nu geus disimpen workspace. Najan kitu, sakapeung maneh kudu ditunda jas bisnis loba saméméhna. alesan obyektif pikeun ieu saloba diperlukeun, tapi ogé dalil "ngalawan" pisan. Psikolog disarankan mertimbangkeun teu ngan sorangan, tapi ogé ti kapentingan nu barudak. Dumasar kana éta hal, ieu pangalusna pikeun gabung dina koléktif gawé ti momen lamun orok geus siap pikeun megatkeun jauh ti indung - na ieu biasana lumangsung ngan dua atawa tilu taun. Pisan peka separation ti indung ti barudak sahandapeun sataun. Dina bulan mimiti kahirupan crumbs kabentuk rasa dasar tina kapercayaan di dunya. Kalayan kecap séjén, lamun indung nu eupan anjeunna, hugs, ngarobah diapers baseuh, orok senang.

Teu kuantitas, tapi kualitas

Dua puluh taun ka tukang, éta psikolog Britania kawentar Jay Belsky, specializing dina pangajaran ngembangkeun anak, ngomong yén barudak di pendidik komunitas sarta nannies leuwih ti 20 jam saminggu, bisa mindahkeun jauh ti ibu, sarta malah "tumuwuh a" susunan béda, anu pasti bakal masihan kuring ngarasa jadi rumaja. Sanggeus éta, loba moms digawé bergegas nulis resignations maranéhanana. Sanajan kitu, teu kabéh élmuwan bagikeun pandangan kolega dibédakeun na, percanten yén sakabéh anu leuwih penting batan kuantitas keur anak, sarta waktu kualitas spent kalawan indungna. Satuju, lamun indung-ibu rumah tangga sadayana dinten nangtung kalawan deui ka anak, shredding wortel jeung digosok ka pariuk gloss, éta masih aya kacangcayaan sangkan anjeunna bahagia. Dina waktu nu sarua, lamun komunikasi sareng orok satengah jam sapoé (jeung eta bisa malah mampuh awéwé bisnis overemployment), némbongkeun minat asli dina sagalana nu merhatikeun manehna, manehna moal ngarasa dicabut sunda motherly.

TK, nanjung, nini ...

Sakali anjeun mutuskeun buka gawe, aya masalah - taya sahijieun ninggalkeun anak. Mun anak cukup bebas (jeung geus ngahontal umur tilu), masihan ka TK teh. Tapi ulah poho ngeunaan prinsip gradualism, mimiti ngajalankeun ngan dina leumpang, teras - pikeun satengah sapoé sarta ngan lajeng, nalika orok diluyukeun, anjeun tiasa ninggalkeun eta di parusahaan ti peers maranéhanana pikeun sakabeh poé. Naon taman pikeun milih - hitungan rasa tur anggaran. wewengkon nu aya di ogé anu murah tur anu lokasina deukeut ku. Sanajan kitu, aya perlu dirékam sateuacanna - biasana giliran institusi ieu pisan, pisan panjang. kindergartens husus dipake dina program béda: keur metoda Valdorskoy (tekenan kana atikan moral), Montessori (tekenan kana hiji pendekatan individual pikeun tiap anak ngamekarkeun kaahlian motor rupa), ku metoda Zaitseva (tekenan kana latihan intensif ka sakola - bacaan, cacah) et al.

Lamun kapaksa buka dianggo dina hiji waktu nalika anak anjeun heubeul henteu acan 3 taun, anjeun tiasa masihan eta jauh dina manger (sataun hiji satengah), nyewa nanjung atawa ngolo-ngolo ponyanchitsya nini sareng putu nya. Establishments - pilihan paling affordable dina rasa bahan. Najan kitu, guru umumna merlukeun yén anak éta geus biasa pot jeung éta bisa nahan séndok a. Pilihan sareng nanjung goréng kabéh tapi biaya tinggi jeung bahaya ngajalankeun kana jalma teu jujur. Ku alatan éta, seleksi calon - karya tedious na pisan jawab. Sanajan kitu, éta nak paling nyaman mangrupakeun nini pituin. Iwal, tangtosna, kaséhatan dirina ngamungkinkeun, sarta manehna teu kapikiran sagala dintenna pikeun mess kalayan putu favorit Anjeun.

Nu ieu mah punten

Psikolog nyebutkeun yén Lolobana moms digawé ngalaman parasaan kuat kasalahan kusabab kanyataan yén anak berkurban demi ambisi tur kapentingan sorangan. Éta rasa nu hiji indung alus kudu salawasna dilumangsungkeun dina kulawarga, tinimbang diuk di kantor, malah lamun teu boga pilihan séjén. Sangkan amends, kelamin fairer anak desperately manja, moal pamikiran ngeunaan kanyataan yén résiko anu tumuwuh egoist na manipulator. anak gancang learns yén indungna geus gampang pikeun ngatur, "Beuli atuh kaluar boneka nu -. Kuring moal bisa jadi nyalira kalawan dirina bari anjeun kana karya nasty na" Cara populér sejen tina panebusan - hiji usaha pikeun jadi indung sampurna: eupan orok éksklusif dahareun homemade, sanajan perlu ngagoreng, soar ngaliwatan peuting, mun nyered sanggeus gawé dina tim jeung klub, lajeng ka biru di raray maca anjeunna waktu sare carita. Salaku hasil - a ngarecahna saraf, nu teu slow di datang: mustahil mun aya awéwé bisnis, jeung di anggota waktos sahiji kaos kaki darn rumah tangga. Ieu mungkin meunang leupas tina siksa batin? Lamun pageuh yakin yén, sanggeus mutuskeun pikeun buka gawe, tuh hal katuhu, mindeng ngulang frasa: ". Naon anu alus pikeun abdi, alus keur orok abdi" Upami teu kitu, orok moal pahili: indung kuring unggal poé mana anu ka kantor, tapi insists anjeunna hayang tetep di imah. Ku kituna sateuacan anjeun gabung kolega urang, jujur ​​nanya ka diri upami anjeun hoyong bener, sarta lamun anjeun ngagaduhan cara lianna kaluar tina ieu kaayaan.

Ulah siksaan diri kalawan kaduhungan pisan kusabab naon anu penting pikeun anjeun, moal ukur kulawarga, tapi ogé karir. Suksés tur aktif - teu goréng pisan. Loba barudak, hususna rumaja, anu bangga moms bisnis maranéhanana. Sajaba ti éta, salaku psychoanalysts nyebutkeun, markisa anjeun karir bisa dipedar ku alesan subconscious. Mun anjeun "sadayana di bapa" - anjeun deukeut jalan hirup, lampah, pikiran, lajeng, paling dipikaresep, bakal hésé konci diri di dapur dina nangkeup jeung pan frying, anjeun leuwih attuned mun karirna ti stitching cross sarta sajajalan angin puyuh rumah tangga. Anjeun dikaitkeun diri kalawan indung anjeun? Anjeun meunangkeun awewe nu boga imah sampurna, ibu kulawarga jeung pamajikanana, sarta éta cara nu tangga karir tiasa thorny na unproductive. Bari anak téh leutik tur mindeng gering, coba mun meunang bagian-waktu atawa mindahkeun gawé pikeun manggihan, contona, dua poé sanggeus dua. Para panalungtik Australia dilakukeun studi badag skala, nu kapanggih yén ibu anu dianggo bagian-waktos, tumuwuh barudak healthiest. Aranjeunna jarang dahar kadaharan gancang ti barudak gawe ti ngawitan finish di awéwé, sarta henteu kakurangan tina kaleuwihan beurat, kontras jeung barudak ti ibu rumah tangga anu sacara harfiah zakarmlivayut turunan muih homemade nikmat maranéhanana.

Hiji pilihan alus nyaeta digawekeun di imah. .. Éta pasukan rada wartawan, panarjamah, hairdressers, masseurs, jsb Gedéna earnings gumantung kana sambungan anjeun, kaahlian jeung disiplin diri - sanggeus kabeh, teu sakabeh nu bisa balik kana kamar hareup "dina pakasaban" dina hiji waktu lamun orok geus nanyakeun anjeunna maén atawa dina tube "nongkrong" teh sobat jeung saha maneh teu diucapkeun dina taun. Ku jalan kitu, lamun kamar misah pikeun henteu digawé di imah masalah - anak salawasna bakal meunang dina jalan, milih waktu anjeun sarta usurping perhatian. Mun anjeun linggih di kantor ti ngawitan finish, coba sagala waktos bébas masihan ka anak. Ninggalkeun urusan sapopoe tina sabtu minggu ka - aranjeunna tetep teu bisa undone. Atawa nanya ka batur nutup ka anjeun kalayan pitulung ieu, lamun finances ngidinan, nyewa pembantu rumah tangga, sarta diri Tetep kalawan anak babarengan. Sarta beuki mindeng nangkeup jeung cium crumbs - touch indung kuring urang pohara penting pikeun manéhna. Kadang-kadang nu bisa jeung ngubaran - ngawenangkeun engké mun buka ranjang, ulah leumpang di kebon, lamun bade cicing di imah. Na bade ngagarap, seuri, sanajan jiwa scratching ucing. Dina waktu nu sarua pernah ngusir sobbing anak, sarta hususna teu diudar jauh dina basa Inggris, disebutkeun eta bakal cease mun percanten anjeun. Ogé, ulah ngobrol anjeunna yén karya anjeun teu ngéléhkeun jempol na earn duit - keur orok henteu hiji argumen. Anjeunna perlu indung, teu duit Anjeun (sahenteuna nepika janten rumaja kurang ajar na mercantile).

Wancahan dibatalkeun!

Studi némbongkeun yén ibu rumah tangga jeung awéwé bisnis sapuk mindeng jadi depresi, sanajan alesan pikeun blues aranjeunna tos rengse béda. Mimitina kakurangan tina boredom na hiji kompléks inferiority ( "Kahirupan mana ku na Abdi teu tiasa ngabayangkeun sorangan kaluar nanaon!"), Nu kadua - ti kurangna waktu sarta nyaho yen moal ilubiung dina upbringing barudak. Ibu rumah tangga sering ngatur salaki jealousy, nyaho yén, burdened kalayan hirup jeung barudak sipatna rada inferior ka beauties kantor ogé-diteundeun. Bisnis nona, teuing, kadang sangar timburu, teu jadi loba jeung salaki salaku ... Mantri atawa nini, sigana yen putra atanapi putri mikanyaah dirina leuwih ti indungna sorangan. Dina kasus pisan canggih, anu Mantri jeung governess anu ngarobah ampir unggal bulan, ku kituna anak teu bisa meungkeut. Kumaha teu balik gélo dina kaayaan kieu?

■ Candak, tungtungna, anu pilihan anu sakali anjeun tuh. teu bisa nangtung roll cucumbers kana kendi, masak borscht, baju beusi sarta naon sejenna perlu nyieun hiji awewe nu boga imah sampurna? Ulah jadi sieun! Ngarobah aturan kaulinan jeung diajar hirup di karapihan jeung sorangan. Lamun urang maksa Sunan Gunung Djati pikeun ngalakukeun hiji hal anu ngajadikeun maneh mumusuhan outspoken eta ngan bakal meunang goréng.

■ néangan jalma kawas-dipikiran anu ngarti tur ngarojong anjeun kali hésé. Mun teu salah babagi, depresi skyrocket.

■ Naha teu beungbeurat diri jeung tanggung jawab tambahan: anjeun bakal meunang capé deui, sahingga strengthening stress teh.