Awéwé digawé anu on cuti for teu jaga anak

Karir atanapi keibuan? awéwé modern ulah sangsara sual kitu. Kusabab coping kalawan yén sarta kalawan sejen. awéwé digawé anu on cuti miara anak - éta gawé teuas. Tapi ieu diyakinkeun.

Hirup ku Leonardo da Vinci dina jangka waktu nu urang, dina lukisan "Madonna sarta Child" meureun bakal gaduh laptop diulas, ponsel sarta tumpukan dokumén. Realitas modern nyaeta jadi dinamis nu aya ukur jalma kalawan meureun supernormal dina wirahma na. Memang pas sanggeus lahir, aranjeunna geus diajar di 24 jam tetep nepi sagalana sarta tetep mibanda anak, sarta pakasaban anu kudu dipigawé. Jeung rusiah teh nya eta jurus tunggal kahirupan maranéhanana maranéhna bakal méakkeun kapiran.

Pilari timbalan

Lamun geus mutuskeun pikeun ogé jadi mom kerja, patarosan kahiji nu kudu mutuskeun ninggalkeun orok jeung batur bari anjeun di layanan nu? Pilihan seueur. Milih anu pangalusna.

nini

Misalna asli tur asih, aranjeunna rela méakkeun kalawan crumbs sadaya waktu. Jeung pangalaman dina kolotna anjeun sarta salakina kolosal, sabab geus dipelak nepi anjeun! Lamun nyieun nepi pikiran anjeun mun percanten sareng harta maranéhanana, ngabejaan urang ngeunaan pintonan sorangan dina pangajaran, bubuka mode dahar lawanna. Ngajelaskeun yén jus teu kedah masihan orok (malah seger tur malah apel dikumpulkeun di kebon sorangan). Nenangkeun: diapers teu ngarugikeun, upami aranjeunna robah unggal tilu jam. Kuring yakin, ieu teu nyigeung mitoha hukum abdi! Ngan kaputusan ngeunaan orok hijina kedah nyandak anjeun jeung salaki anjeun sarta henteu salah sejenna.

parawat

hidayah Alus na pangalaman cukup - teu sakabeh daptar syarat pikeun Mantri nu. Hal utama anu eta belonged ka anak jeung jiwa, nya éta bisa kaanggo anjeunna. awéwé gawé bareng anak kudu dumasar kana pamahaman royong, teu ukur dina kinerja tugas ayeuna na. Orok, kumaha ogé Crumb nyokot lalaki anyar. Aranjeunna hébat kana akur dina ayana Anjeun? Lajeng ninggalkeun aranjeunna ka diri pikeun sajam satengah. Lamun uji ieu positif, lajeng geus kapanggih baé katuhu.

Di putus dahar beurang

Dianggo na breastfeed jéntré. Ieu ngan kudu mertimbangkeun sistem. Sahingga nganyatakeun susu sateuacan bade jalan. Jeung orok inuman eta ... ku séndok (atawa botol, dimana tinimbang nipples - séndok).

Sanajan kitu, aya pilihan sejen. Di lunchtime, Kita Hayu ka crumbs pikeun kadaharan anjeunna sarta ngobrol jeung manehna. Ieu teu mungkin? Lajeng decant jam gawé sarta méré kantong disegel jeung susu imah. Dina kasus ékstrim, nanya ka Mantri atawa nini mawa orok ka kantor. Paling importantly, bari dina cuti for teu jaga anak, teu mupuskeun nu feedings wengi. Aranjeunna mangpaat pikeun duanana anjeun. Teu nyebut kumaha nice!

Kabagjaan unggal pasamoan

Ibu mana digawé, orok dina leungeun tina hiji nanjung atawa grandma waving wilujeung. Tapi gambar kasebut geulis ... teu nyata. Pikeun kahiji kalina, meureun eta bakal. Tapi lajeng sagalana robah. orok moal ceurik, ningali anjeun. A nyolong jauh on tiptoe, jadi manehna teu ningali, atawa ngaleungit, bari anjeunna saré - moal jalan kaluar. Sabalikna, lampah misalna ngan bakal nganyenyerikeun hate masalah. Langka saukur teu hayang hayu Anjeun buka. Éta sieun nu someday mom bakal Isro salawasna.

- Hal pangalusna pikeun ngalakukeun - ngajelaskeun saeutik naha na dimana anjeun balik. Tur terus-terusan sababaraha kali yen diperlukeun pikeun balik. Hayu orok jeung teu ngarti kecap, tapi kayakinan dina sora anjeun bakal ngayakinkeun anjeunna yén sagalana bakal jadi rupa.

- anak anu heubeul nu nelepon, nalika anjeun balik ka imah. Salawasna tetep putra kieu atanapi putri kalimah.

- Sumuhun, teuas ninggalkeun. Tapi teu némbongkeun yén crumbs ulah ceurik, ulah Hhh. Pikirkeun kumaha poé lulus gancang. Atang anjeun bakal papanggih jeung nangkeup silih pageuh.

Dina hukum

Ayeuna anjeun teu ngan hiji pagawe - anjeun masih indung kuring. Sarta manajemén kedah tumut kana akun Kaayaan ieu. Di gawe, awéwé anu aya dina cuti for teu jaga anak, sababaraha kauntungan gumantung. Contona, sababaraha pausahaan nu di pembuangan awéwé disadiakeun mobil sangkan manehna bisa balik pikeun kadaharan anak. Tapi sanajan organisasi Anjeun teu nawiskeun kauntungan sapertos, anjeun salaku indung ngora boga hak husus salaku ditetepkeun ku undang. Anjeun diwenangkeun nyandak hiji satengah jam istirahat unggal tilu jam (lamun boga budak dua, teras jarum jam). Kantor gigireun imah? Lajeng eupan orok dina paménta. Disingget gawe beurang oge anjeun katuhu. Anjeun bisa ninggalkeun pagawean mimiti: satengah jam - saban poé atawa dua satengah jam - on Fridays (atawa naon baé ari lain).