Ieu sering kajadian nu kadua kolotna dianggo na teu bisa neangan ngabantu jeung barudak ti salah sahiji baraya-Na. Naon anu kudu dipigawé dina kaayaan kieu? Sumuhun, anak anjeun kudu babysitter a. Anjeun diondang ka imah baé urang, nu bakal kasampak sanggeus anak dina henteuna Anjeun. Lalaki, anu ngidinan kolotna ka anak maranéhanana, bisa boga pangaruh utama dina perkembangannya, kituna, dina milih Mantri nu nangtung jeung utmost seriousness.
Dina raraga neangan babysitter cocog pikeun anak anjeun di tempat munggaran, anjeun perlu kasabaran. Bréh, lamun nyaho yén anak anjeun bakal kudu nanjung a, mimitian néangan nya, keur hamil.
Pilarian nanjung téh pangalusna liwat babaturan. Muhun, mun anjeun mibanda dina pikiran anjeun gaduh nanjung, nu disadiakeun jasa ka kolot sejenna - babaturan alus Anjeun. Anjeun oge bisa milari hiji babysitter diantara guru TK, jalma kalawan atikan pedagogical atawa médis.
Ngalaksanakeun wawancara jeung unggal calon dipilih pikeun anjeun. Éta desirable yén Mantri nu bisa nyadiakeun Anjeun sareng saran ti jobs saméméhna.
Naon penting pikeun Mantri nu? Manehna kudu bogoh ka barudak. Coba geura manggihan naha ieu téh jadi. Sugan awéwé nu sumping ka meunang babysitter hiji sabab manehna diperlukeun duit.
Salila wawancara, nengetan jalma kumaha sabar, prakarsa dibikeun, kumaha dewasa anu pintonan-Na.
Mun anak anjeun boga masalah kaséhatan, Mantri nu kudu bisa nyadiakeun bantuan munggaran. Nyarankeun skenario Mantri mungkin ningali kumaha éta bakal kalakuanana dina situasi dibikeun.
Ngajelaskeun ka Mantri, naon tanggung jawab husus bakal kaasup dina karya na. Naha kudu siap pikeun anak anu ngajaga kebersihan di imah, jeung sajabana Ulah hilap nu milih teu pagawe domestik, jeung jalma anu kudu bakti waktos ka anak adi anjeun.
Mertimbangkeun umur Mantri nu. Perawat sahandapeun 18 taun geus hadé teu ditempo. Sanajan kitu, teu sakabeh umur dewasa nyebutkeun pangalaman hirup cukup. Masihan leuwih sering dipake tinimbang ka Mantri, anu boga budak sorangan.
Ulah ngan ninggalkeun Mantri waé kalawan anak. Laun ngasupkeun muhrim dina kahirupan kulawargana. Lalajo kinerja tugas na salaku nanjung salila sahenteuna sababaraha jam. Nengetan kumaha carana ngayakeun Mantri jeung anak. Kadé antara aranjeunna aya teu mimitina henteu janten, sabab sok sanajan geus dewasa téh saukur sauyunan.
Laun ninggalkeun Mantri jeung orok pikeun lila. Ngalacak sabaraha anak anjeun responds ka Mantri, kumaha eta behaves lamun datang.
Ku kituna, momen sumping sarta kénca anjeun nyalira ku anak babysitter. Anjeun kudu ngurus hal penting di handap:
- Ninggalkeun Mantri nu sagala telepon. Dina kaayaan darurat, manéhna kudu nyaho saha ngahubungan.
- Muatan Mantri salawasna tetep anjeun informed tina kamajuan. Anjeun kudu geuwat nyaho naha sakabeh anak ogé atanapi gaduh masalah.
- Masihan parentah jelas ka Mantri yén Aisyah kedah ketat nuturkeun. Contona, Anjeun eupan orok di 8pm. Pastikeun yén éta geus dipigawé dina 8, tapi moal di 7 atawa 6.
- Mantri nelepon diri jeung nanya sabaraha hal anu bade.
- Balik gawe saméméhna ti rencanana, pikeun mastikeun yén sagala aya alusna di jero imah.
- Ninggalkeun parentah husus Mantri dina acara nu bakal bolos pikeun leuwih panjang batan rencanana.
- Teu perlu Mantri jadi anggota kulawarga anjeun, tapi anjeun kudu boga hubungan trust kalawan eta.
- Minat anak na sorang, maranéhanana spent poé. carita maranéhanana kudu sarua.
- Ngadangukeun intuisi anjeun. Anjeun kudu boga mamang ngeunaan jalma nu percanten ka anak anjeun.
- Upami Anjeun gaduh komo ragu slightest ngeunaan kompetensi sahiji Mantri atawa hubungan ka anak, ulah reureuh parting kalawan eta.
Tangtu, pilihan nanjung a - hal jawab, sarta, hanjakalna, teu ilahar pikeun babysitter mistreating anak. Anjeun kudu jadi sensitip pisan pikeun ngarasakeun slightest "masalah". Tangtu, nu kahaneutan kolot jeung nini henteu salah diganti. Lamun nini boga kasempetan pikeun ngurus incu maranéhanana, eta leuwih hade mun percanten ka barudak mun aranjeunna. Sababaraha kali saminggu bisa ngamangpaatkeun éta layanan babysitting.