PHK karyawan di krisis

Ayeuna, lamun gelombang PHK sarta motong. Unggal pagawe anu hoping yén na efek tina labuhna ékonomi global teu noél. Tapi naon lamun ngan meunang dipecat? Neangan pakasaban ulubiung pisan hésé. Eta sadayana gumantung kana naon rék ngalakukeun, nu siap nyieun usaha na naha geus siap tarung pikeun tempat handapeun panonpoé. Malah pasar tanaga perlu karyawan anyar, sangkan dulur boga kasempetan teu ukur keur neangan pakasaban, tapi ogé pikeun mindahkeun nepi ka tangga karir.

analisis kaayaan

Taya bisnis anyar teu bisa ngamimitian tanpa persiapan. Lamun anjeun kaluar ti proyek, perlu pikeun ngumpulkeun pikiran sarta ngalaksanakeun hiji inventory lengkep kaahlian maranéhna, abilities, kaunggulan jeung kelemahan. assessment nyukupan ngeunaan data sadia baris mantuan anjeun teu leungit ku pakasaban anyar jeung teu cicing lila kalawan status tina pangangguran.

Pikirkeun hal, naha dipecat kana krisis ngan keur anjeun? Ieu hiji hal nalika kalawan gawé kaliwat anjeun, "nanya" sadayana atanapi ampir kabéh karyawan bangkrut, tapi kaayaan sagemblengna béda lamun Pilihan ieu selektif. Sugan anjeun teu ahli goréng, tapi meureun anjeun kakurangan tina prakarsa, timer kapercayaan, sababaraha kaahlian, atawa Anjeun ngan meunang atasan leungeun panas? The sooner anjeun sadar kelemahan anjeun, beuki gancang mun ngalereskeun aranjeunna, terus anjeun datang ka pakasaban anyar langkung disusun jeung kirang rawan.

Jadi disiapkeun méakkeun sababaraha waktu jeung duit dina latihan. Sugan we kedah diajar basa Inggris jeung hadir hiji seminar profésional, anu bakal nulungan anjeun gancang diajar skill anyar, utamana lamun keur bade ngarobah ruang lingkup kagiatanana.

dimana kasampak

Sual dimana pangalusna néangan gawé, upami aya geus PHK karyawan di krisis sabagian akut. Bisa jadi aya sababaraha. Firstly, nya éta waktu jeung nyambungkeun sambungan heubeul. Pikir batur ti babaturan, kenalan, baraya, urut kolega jeung mitra bisa mantuan anjeun. Meureun sababaraha konsumén sahiji parusahaan dimana anjeun digawé nepi ka ayeuna, hayang meunang anjeun aranjeunna? Mindeng éta alatan ngajawab masalah pagawean.
Tapi lamun misalna teu mungkin, Anjeun kudu nyobaan. Nyolok sagala daya nu aya - milari advertisements di koran tur on jaba. Malah ayeuna sipatna pinuh ku rupa-rupa nawaran pakasaban. Tapi kudu ati, luhureun sakabeh, dina kali hésé ningkat Jumlah scams, siap haneut leungeun maranéhna dina masalah jalma séjén urang. Mun anjeun overbearing, janji digawekeun pikeun pakaya a, éta paling dipikaresep hoax a.
Hiji pilihan alus - jasa pagawean umum. Salila krisis, nagara ngarojong para ahli tur siap nyadiakeun alternatif santun ka tanaga mumpuni. Sajaba ti éta, sarwa rupa fairs pakasaban, dimana Anjeun oge bisa manggihan pakasaban impian anjeun.
Sarta pilihan panungtungan - banding ka agénsi rekrutmen. Pangalaman gawe sareng maranehna keur warga kami geus leutik, jadi Anjeun kudu nyaho ngeunaan sababaraha nuances. Aya ratusan pausahaan sarupa di pasar ngalamar pagawean. Anjeun kudu nyaho yen keur jasa ti ngalamar ti agénsi misalna teu nyandak fee wae, jadi teu mésér kana scams trik. Anjeun boga Chances pikeun manggihan pakasaban di cara kieu, upami anjeun damel di sektor jasa atawa anu mangrupa manajer senior. Mindeng agénsi ieu narrowcasting - pilari gawé ukur dina widang kadokteran, metallurgy jeung widang lianna.

kasalahan umum

krisis PHK daun tanda na dina pilarian pikeun jalan ka jalan. Ku alatan éta, pikiran maneh kabeh defects nu mungkin janten pinuh disusun.
Kahiji, nengetan neruskeun Anjeun. Ayeuna kudu pinuh, digambar up nurutkeun aturan, maksimum nu nembongkeun pangabisa anjeun sarta pangalaman.
Bréh, ieu teu wayah pangalusna pikeun néangan gawé di maranéhanana wewengkon nu geus teu diusahakeun sorangan. Pendatang ayeuna accounted hardest, karya maranéhanana geus low dibayar, sarta nawarkeun éta kirang.
Katilu, teu jadi pasip. Teu dugi ka salah sahiji cara pikeun neangan gawe, pikeun nyambungkeun sakabéh sumber, ngan lajeng anjeun bakal sukses.
Sarta pamustunganana, jadi siap nyieun concessions. Sugan Anjeun tur meunangkeun pakasaban alus kalawan bayar santun, tapi ayeuna teu aya waktos nalika dunungan anu berehan jeung bonus, premiums jeung asuransi. Anjeun kudu ngarti yén stabilitas mangrupa kauntungan windfall langkung penting - keur aranjeunna bakal datangna waktu engké.

PHK kusabab krisis - éta loba stress, tapi teu ngabalukarkeun pikeun panik, sanajan upami Anjeun nu boga ti injeuman beredar. pendekatan lumrah, aksi na inisiatif, unggal usaha - jeung anjeun moal janten telat keur lila dina status tina pangangguran. Hal utama anu keur némbongkeun karajinan, geus digawé ogé dina proyek anyar-Na, lajeng sadayana luhur anjeun bakal di taktak nu, sanajan krisis nanaon.