Nu nuju bade meunangkeun gelar kadua, tapi teu bisa mutuskeun dina hambalan ieu? Hayu urang tingali, naon stopping anjeun.
nangtukeun motivasi
Sababaraha urang panginten nu pendidikan tinggi kadua asalna nalika "gelar kahiji" teu ngidinan pikeun manggihan pakasaban santun-Mayar, batur - kusabab kurangna kanyaho pikeun tumuwuh karir, sarta masih batur eta ngan saukur ngumpulkeun "kulit". Sanajan kitu, lamun milih hiji profési anyar kudu dipiceun émosi, penalaran rationally tur ngartos naha anjeun kudu diuk di meja deui. Sugan, tips kami baris mantuan netelakeun. Taliti maca sakabéh titik jeung tarik conclusions.
1. mimiti atikan jeung karya pangalaman - ieu dada harta, tinimbang ballast gunana nu bisa ngareset nalika ngalamar latihan. Éta sasaena nu kungsi dipilih husus saloba titik pameuntasan sabisa kitu ti maneh ayeuna.
2. Ulah jadi judged dina relevansi tina profesi on Prévalénsi na atawa géngsi. Hiji gelar anu kadua wungkul. Barina ogé, bari maneh diajar, kaayaan jadi robah nyirorot. Contona, loba ahli hukum, ekonom jeung manajer HR nu kiwari, dina kali tina krisis, dina posisi kirang nguntungkeun ti dinya éta sapuluh taun ka tukang, sarta kudu bersaing fiercely kalawan kolega maranéhanana.
Kacindekan: The kudu muter proaktif, nyoba assess kabutuhan pasar tenaga kerja bakal datang.
Z.Esli anjeun terang jenis gelar kuliah maneh kudu, tapi Jigana nu perlu teu ngan kanyaho, tapi di "kulit", anjeun kedah nengetan tipe gelar dipikahoyong. dokumen ieu kudu ngan minuhan kaperluan profésional jangka pondok, tapi ogé jadi mangpaat dina mangsa nu bakal datang. Upami teu kitu, hiji poe maneh bakal kudu meunang hiji éntitas katilu.
4.Mnogie urang sadaya hirupna iklas dina budak leutik na youthful impian engké, tempo aranjeunna janten hasil tina hiji imajinasi naif jeung romantis. Sugan ayeuna, nalika nu nuju ngadeg di crossroads jalan profésional, éta waktu pikeun nginget aranjeunna sarta coba mun sadar.
5. Ulah nyangka yén ayana diploma kadua dampak positif kana progression karir. Ahéng, loba huluna dina kaayaan teu percaya ningali worker teuing terampil. Kanyataan yén anjeun spesialis tiis, kudu ngabuktikeun mah ukur aya di kecap tapi amal.
Ulikan 6.Stremlenie bisa jadi alatan nu haus keur pangaweruh. Numutkeun psikolog, urang anu sadaya dilahirkeun kalayan kahayang ka acquire pangaweruh jeung ngajajah dunya. Mun rék diajar hiji profési anyar ngan kaluar ti ngarasa panasaran, anjeun dina haté kuring masih anak. A hadé atawa goréng - mutuskeun.
Diajar - siksaan?
Hal ieu dipercaya yén kalawan umur, nyerep informasi anyar jeung ngembangkeun skill keur slowing. Lamun urang ngobrol ngeunaan kamampuan fisiologis organisme, éta leres. Sanajan kitu, intelegensi, pangalaman jeung tingkat tinggi motivasi anu leuwih ti nyieun up kanggo kelemahan sahiji sambungan refleks conditioned.
1. Sababaraha ngarasa uncomfortable alatan kanyataan yén umur "ieu" kudu sakali deui meunang balik meja teh. Batur ngemutan dirina pecundang anu boga ngamimitian hirup sakuliah deui, batur irritates kudu nurut sarat ti guru, anu sering mahasiswa ngora.
Dina kaayaan kitu, urang kudu fokus dina pangalaman nagara berkembang dimana palatihan balik sarta kaahlian - a prerequisite pikeun kamajuan karir.
dewasa 2.Lyudi boga pangabisa leuwih dimekarkeun pikeun nyimpulkeun tur mengklasifikasikan informasi, anu greatly ngaronjatkeun diserep na. Pikeun ngurangan jumlah devils bahan memori grafik, tabel, illustrating gambar-Na.
komunikasi 3.Stil kalawan guru boga dampak badag dina efektivitas latihan. Kontras jeung siswa ngora, anu kudu maksa guru keur rebut "buntut", hadirin sawawa téh beuki sadar jeung jawab. Kituna, guru teu méakkeun waktu jeung usaha pikeun ngajaga motivasi pikeun neuleuman, jeung anu merenah pikeun digawe kreatif tur tumut kana akun ciri individual murid.
waktos cukup pikeun sagalana
Bébas waktu - a titik nyeri keur lalaki kerja. Kadang-kadang teu ngan saeutik, tapi teu sakabehna. Ku alatan éta, awéwé digawé geus "kerok handap laras" vykraivaya menit adi. Kadé ngadistribusikaeun gaya kituna pikeun mulasara kinerja keur lila sarta pikeun meunangkeun gelar kadua bakal gampang.
1. Lamun anu dipake dina organisasi publik coba nyandak bagian dina salah sahiji program kaayaan latihan maju. Dina hal ieu, ulang latihan bakal gratis keur anjeun, tapi lolobana latihan bakal lumangsung salila jam gawe. Ku alatan éta, teu boga méakkeun tambahan waktu jeung duit di jalan.
2.Lyudi hirup di kota ageung, nepi ka 3-4 jam sapoé méakkeun dina angkutan. waktos Ieu bisa spent dina mastering na pengulangan bahan. Sanggeus ditalungtik pasar of hartosna modern jeung pikir naon anjeun leuwih merenah ngagunakeun: e-buku atawa kamus, pamuter, jsb ...
jadwal pagawean Z.Esli henteu ngidinan pikeun ngawengku kelas hiji, kudu neangan lembaga atikan mana latihan lumangsung di sabtu minggu teh.
4. Ulah poho ngeunaan atikan tambahan formulir saperti learning kajauhan. Jang ngalampahkeun ieu, anjeun ngan butuh hiji sambungan Internet sarta kaahlian komputer dasar. Sanajan kitu, kudu jadi waspada: pasar pembelajaran kajauhan, kitu ogé sagala anyar, séktor dinamis, dina waktos anu sareng jadi usul hadir ku universitas metropolitan utama, kitu ogé tina "kantor" -odnodnevok, nyadiakeun, dina pangaruh, sertipikat atawa sertipikat ti parantosan pamadegan atawa kursus lianna. biaya "latihan" misalna sarua dina universitas konvensional.
5. Dina kontras jeung lalaki, awéwé boga pangabisa unik: aranjeunna tiasa diajar bari on maternity ninggalkeun sarta ninggalkeun pikeun miara anak. Najan kanyataan yén miara orok merlukeun loba waktu jeung usaha, éta rutin poéan a indung ngora mah béda ti kalenturan grafik awewe nu balantik gede. Lamun nuju linggih ku balita, maké waktu ieu, ogé pikeun kapentingan karir.