Tugas urang - mun meunang ka "kantor" kurung tanpa ngalirkeun sél "stress" na utamina Ngahindarkeun sél "panik"! Ku kituna, approaching dinten hébat: ends pakansi, perusahaan asli bade nyandak anjeun deui ka jajaran ramping professional. péngkolan kami! Maén, sebutkeun, a "Monopoli", anjeun tiasa ngandelkeun kasus nu bener. Tapi kaulinan karir badag tina kasempetan teu tempatna, jadi diajar kecap konci - "perencanaan"! Kumaha balik deui ka dianggo saatos cuti maternity, sarta naon anu kudu dipigawé?
pretends belah
Masih jalan cuti maternity, urang sadar yén sooner atanapi engké kudu balik ka tempat gawe. Tapi salami anak leutik, persecuted ku dipikiran. Taya, aya, tangtosna, pajuang nyata karir hareup, ngajalankeun handap negotiate langsung ti rumah sakit, tapi nyaeta rada iwal. Sanajan kitu, anak tumuwuh nepi, sarta dipinkanyaho dipake dina teu bisa dipaliré. Simkuring - indung, nu hartina awéwé anu wijaksana tur prudent (sahanteuna, dina waktu bener bisa ngawakilan ekspresi pas!). Sacara umum, urang terang yén nyumputkeun huluna kami di pasir - teu strategi pangalusna. Nyiapkeun sakumaha mimiti jéntré. Masalahna nomer hiji: angka kaluar saha ninggalkeun anak. Pabinihan (masarakat, Pribadi atawa imah), nu nanjung permanén, ganti ku grandmothers - dina sagala hal eta perlu milari pilihan pikeun ngalakukeun sateuacanna, beuki alat kasebut di TK keur pakait sareng rupa-rupa dokumén - kartu médis bisa nyandak loba waktu. Dina waktu nu sarua perlu laun nyiapkeun anak pikeun transisi ka "salah" leungeun. Baca anjeunna sajak atawa buku ngeunaan TK, leumpang sisi ku samping jeung taman masa depan anjeun, ngabejaan urang kumaha barudak hirup di dinya. Mun anjeun breastfeeding na hayang, kumaha oge, mun balik deui ka pagawean, anjeun tiasa nyobian tetep dahar: hese, tapi mungkin. Numutkeun Art. 258 RF TC awéwé gawé bareng barudak di handapeun umur 1,5 taun, disadiakeun kalawan ngarecah tambahan pikeun nyoco anak sahenteuna sakali unggal tilu jam - sahanteuna 30 menit tiap istirahat. Hanjakal, di kota badag, sanajan ieu teu cukup ngarecah mun bolos dirina keur anak. Ku pamundut indung urang, sarta dina perjangjian jeung administrasi interruptions ieu bisa jadi ogé disadiakeun ka tungtung atawa awal gawe beurang atawa napel lunchtime, anu méré rohangan pikeun obahanana tentara. outlet sejen pikeun ibu ngora - bagian-waktu. Gawé bagian-waktos, sapotong upah - sugan atasan ngatur pilihan ieu. Ieu bisa jadi kasalametan nyata: teu kudu salempang, jeung waktu kaluar pikeun tiap nganjang ka klinik teh. Hayu anjeun meunang hiji gaji leutik - saraf nu leuwih mahal! Beuki jadi sabab teu salamina: lamun anak meunang heubeul, anjeun tiasa pasrah kana karya sakabéhna.
hubungan wangunan kalayan mitra dina kaulinan
Bari urang diuk di imah, di palabuhan aman, urang kedah hilap ngeunaan maranéhanana anu ninggalkeun kana ngambang dina laut mang rebu-rebu. Ngajaga hubungan jeung kolega jeung aktipkeun hubungan kerja saméméh balik ka kantor. Perlu gerak dina tilu arah. Firstly, perlu pikeun meunangkeun édisi perusahaan atanapi ngotéktak ramatloka pausahaan Anjeun. cara anyar tina kerja, produk anyar, pasini anyar di departemén béda ... Simkuring nyerep jadi loba informasi yén ieu geuwat jelas: anjeun pasti leungit pikeun sawatara waktu, tapi tetep sadar sakabeh kasus! Bréh, phoned kalawan babaturan ti karya jeung nelepon kana gatherings leutik di kafe. Ieu bakal ngidinan banal pikeun ngingetkeun sorangan yen mun anjeun datang kana kantor, Anjeun teu katingali kana salaku resurrected ti oblivion. Sajaba ti éta, pasamoan ieu bakal ngabantu pikeun manggihan nu ngomongkeun panganyarna, anu, saliwatan, pohara kapaké: ngilikan informasi "rusiah" bakal nyegah missteps on na mulang. Teu nyabit pelesir anjeun meunang tina galecok jeung babaturan! Thirdly, naha henteu menta lulugu sorangan pasamoan pikeun 2-3 minggu nyanghareupan ahir liburan? Ieu cara hébat netelakeun kaayaan, anjeun bakal ngabahas kaayaan mulang, ngobrol ngeunaan parobahan anu lumangsung salila henteuna Anjeun. Sajaba ti éta, némbongkeun penguasa anu bahagia mun balik ka hirup profésional aktif!
Urang ngatur chip
Simkuring teu ngadangu di drumbeat isuk mangkaning "bari B" ieu approaching. Nyiapkeun pikeun final "perang" ngawengku sababaraha lampah penting: mun teu meunang capé, maranéhanana kudu disebarkeun dina 4 dinten. Pikeun 4 dinten, lamun geus henteu dipigawé sangkan saméméhna, ngabayangkeun hareup orok "Ibu kadua." Na Tangtu, lamun anak bakal mawa nini tercinta, prosés kecanduan facilitated, sarta Mantri nu kudu ngenalkeun laun, diuk babarengan di imah - masihan anak narima ayana muhrim. Lajeng alus walk di tempat favorit anak urang, laun ninggalkeun aranjeunna nyalira kalayan Mantri nu panjang tur panjang. Latihan salajengna hambalan: eusian fridge na freezer nu. Urang kudu ngusahakeun antisipasi sagalana ka maksimum, gawang Anjeun - teu ngajalankeun ka warung di minggu munggaran. Sajaba produk, pikir ngeunaan hal, dahareun jeung ubar pikeun anak, utamana lamun manehna teu cicing di imah, sarta baris buka kebon atawa nini. Dina tas barudak, "ieu publikasi" kedah sadayana! Pastikeun yén moal ukur anjeun na orok nu siap pikeun robah, tapi ogé bapa kulawarga sadar yen tahap anyar dimimitian dina hirup Anjeun. Muhun, mun éta naon eta bakal nyandak anak ka kebon atawa nini - mangka anjeun kudu nganggur kejang, tur anjeun tiasa mikir ngeunaan diri ...! 3 dinten nagotovte na freeze sababaraha masakan: sahingga, dina mimitina, nu paling hese, dina malem di hareup maneh moal bangun patarosan langgeng: ". Naon anu urang boga keur dinner" Urang kudu ngurus papakean: nyeuseuh jeung beusi baju keur sakabeh minggu - na mah ngan Na, tapi ogé orok! Ulah poho pikeun nyimpen dina kantong anak nu loba baju. 2 dinten sakur up: ka ngalih ka mémori, sagalana geus rengse? susun Unmade? tagihan unpaid? Aya kénéh waktu pikeun ngeusian sela! Ngarekam sakabeh nomer telepon perlu komunikasi sareng anak, upami anjeunna teu di imah. Jieun daptar nomer telepon pikeun nanjung, sarta mode nulis poé, kabiasaan dahareun anak, pastikeun kaasup pangan nu manéhna alérgi. Anjeun tiasa ngabejaan Mantri nu kaluar pisan sababaraha kali, tapi catetan leuwih dipercaya. Ngobrol jeung Mantri yén Aisyah kedah ngalakukeun lamun anak geus ngadek, gering, - umumna, nujul ka prinsip "Hard di tangerang -. Gampang dina perangna" Per poé. Tenang! Dina dinten ieu, sacara téoritis kami henteu kedah iraha wae bisnis jeung pikaresepeun karya. Simkuring percanten Mantri orok urang, bari maranéhna sorangan keur aya di tiap lianna. Anjeun ngan kudu bersantai. Ulah mungkir diri nanaon - mun luhur "Battle" Anjeun kudu jadi seger jeung rested!
Urang ngawitan, sarta meunang!
Pikeun inflame emosi balik gawe dibandingkeun kalayan ujian hésé. Tapi lamun kami geus dihanca kontak sareng kolega jeung / atawa ngawas sateuacanna, anu lalampahan munggaran ka kantor dibarengan ku stress kirang. Coba kirang sering mintonkeun gambar orok - malah lamun rék boast sahiji "produk" maranéhanana. Eta sadayana gumantung kana kaayaan di tim, tapi di hal nu ilahar dina otoritas nyangka feats kuli, teu Mayar teuing perhatian ka merits indung urang urang. démo orok lulugu poto razdosaduet Indefatigable sarta mertimbangkeun yén kami moal siap dianggo éféktif. Restraint pisan mangpaat dina munggaran, dugi ka kudu ngabuktikeun diri dina jalan pangsaena. Dina waktu nu sarua teu ngaganggu nempatkeun dina kantong sababaraha poto nice tina orok - bisi lamun si estu hayang ngarasakeun aranjeunna! Na, tangtosna, teu perlu nelepon unggal satengah jam atawa Mantri pendidik. Malah aya anu henteu ngabalukarkeun pikeun perhatian, tapi lamun boga masalah naon sareng anjeun, sarta sangkan bakal dikontak.