Kumaha carana ngabales komentar, sarta pikeun ngahemat raray, sarta ngabalukarkeun teu cilaka.
Adil atawa hawa, kasarna Filed atawa wijaksana. Perkara teu nu jenis kritik tos Anjeun encountered. Hal utama nyaeta nyandak eta kalem tétéla teu sakabéh urang. Tapi seni ieu bisa diajar.
kapribadian kreatif.
Anjeun rentan na hypersensitive ka unggal kecap. Rawan ragu sagalana. Kami jarang wareg jeung hasil tanaga gawé maranéhanana. Tur upami Anjeun salah nu wareg jeung hasil gawé, éta nu bener kabeh dijalankeun flawlessly.
kasalahan anjeun.
Ku bungbuahan buruh anjeun anjeun diperlakukeun kawas anak - salah henteu ieu menyakiti? Sagala kritik, sanajan lemes sareng wijaksana, sahingga anjeun ragu diri atawa, atanapi membela diri jeung blaming batur, anu teu satuju sareng anjeun.
Kumaha carana ngalereskeun kasalahan anjeun?
Salaku uih sakumaha eta bisa disada ka anjeun, tapi gaw nu aya euweuh geniuses na mediocrities, sarta aya standar perusahaan. Ku alatan éta, lulugu di boga hak pikeun nganyatakeun pintonan maranéhanana dina karya para karyawan. Lamun pamadegan na mah béda ti Hormat, ulah balik on warpath nu, defending jobs maranéhanana, atawa, Sabalikna berating diri. Netelakeun naon hakekat klaim, sarta jieun perobahan.
Hal utama - karir.
Pas mungkin nanjak nepi ka tangga karir - éta harti ayana Anjeun. Purposefulness - dieu Éta motto anyar Anjeun. Tanpa kualitas ieu éta ampir teu mungkin keur nanjak nilai jenjang.
kasalahan anjeun?
Kritik nu ngarasa jadi anceman pikeun karirna minangka tanda bahaya. Ku kituna lamun manéhna ngadéngé nyarios, teu maneh buka dialog, tur puguh pikeun menerkeun dirina jeung keur ngarobah sagalana demi kapamimpinan.
Kumaha carana ngalereskeun?
Dina naon panggung karir Anjeun Anjeun teu naek kana kritik nu bakal kudu nyanghareupan terus. Kituna, coba nyerah ide kritik anu - ieu téh anceman serius pikeun karir Anjeun.
Workhorse.
Anjeun condong rasa heightened tanggung jawab. Karya kudu dipigawé dina kaayaan naon baé - éta motto anjeun unggal poe.
kasalahan anjeun?
Ieu mungkin pikeun nyimpen hiji workhorse ambek-ambekan hébat ti ngan nyempad karya nya. Anjeun butuh eta salaku ngahina pribadi. salah No appreciates anjeun, jeung anjeun masihan sagala kakuatan maranéhna pikeun jalan.
Kumaha carana ngalereskeun?
Ngubaran kritik constructively. Tingali, ulah mairan ka anjeun pribadi, tur karya nu dipigawé. Kituna, anjeun kudu netelakeun naon kahayang téh kasalahan anjeun sarta ngabenerkeun eta.
Ti ngawitan finish.
Hal utama pikeun anjeun - pikeun minuhan sagala rupa nu moderator, mangga di waktu allotted mun balik ka imah.
kasalahan anjeun?
Ngeunaan tranquility cuek anjeun pegat sagalana, kaasup kritik ti lulugu teh. Sooner atanapi engké, sagala boss, sanajan hiji anu mikanyaah, éta anjeunna henteu thwarted, nanyakeun pertanyaan: teu patut eta, naha nyandak tempat ieu leuwih baé merhatikeun.
Kumaha carana ngalereskeun?
Mun anjeun teu hoyong leungit pakasaban maranéhanana, coba ngarobah dangong nya. Dina respon kana kritik kapamimpinan teh kudu diajar jeung nanyakeun, sarta netelakeun, sarta nawiskeun pilihan kaluar tina kaayaan hésé.