Ngajalankeun kana lanté pangheulana mawa tatangga haughty sabudeureun éta kopi kantor, mawa bales of tulak beurat, balik ngaliwatan dokumén ka tungtung séjén kota, sabab kungsi ngiles kurir pilihan satengah jam kana ngajelaskeun ka hansip nu keur di dieu pikeun dianggo, tapi puguh a poho maot ... nu hijina kudu endure wae jalma ngora dina dinten munggaran dina pakasaban anyar. Kadang-kadang maranehna anu dipaké salaku hiji budak errand, dump kabeh karya kotor. Jeung kitu, hanjakalna, éta kajadian dina loba organisasi. Malah dina tim pangsaena papanggih lalaki tanpa scruples.
Mindeng, tinimbang nulungan staf inexperienced, kolega ... aranjeunna mangpaatkeun. Hal ieu pikabitaeun, tangtosna, lulus dina bagian tina jobs freshman maranéhanana sarta balik mimiti. Atawa sakadar keur senang mun meunang pikeun ngalakukeun hiji hal ridiculous (sanajan kuring kudu ngaku yen jenis ieu fun - hal aib).
Pondokna, pagawe ngora kedah salawasna waspada jeung nyieun unggal usaha mungkin earn hormat. Saatos kabiasaan pasti sering provokes diskriminasi.
Aya aturan emas: jadi master of karajinan Na, nyobian pikeun ngahontal tingkat peers di ieu tugas. Dina sagala hal, hasilna kudu alus. Tapi ulah pretend yén anjeun sabudeureun nu alus, sarta digawé di jalan sorangan, megatkeun aturan ditarima di pausahaan. Sugan kaleresan aya di sisi Anjeun, tur inovasi bakal nguntungkeun parusahaan, tapi nawarkeun éta janten ati, disebutkeun anjeun bakal manggihan eta takabur upstart. Barina ogé, poténsi anjeun saperti teu mirip boga waktu pikeun evaluate, sarta pamendak tawar bisa kasampak kawas kahayang narik perhatian undue.
Ku kituna, éta rada normal, tapi salah ngartikeun kahayang ngabuktikeun diri bisa ngabalukarkeun masalah. Kolega meureun bakal daek freshman, sarta anjeunna bakal sono kasempetan acquire kanyaho sarta keterampilan mangpaat. Samentara éta, euweuh éra mun menta nasehat, sabab ngembangkeun bisnis mana wae merlukeun gawé panjang tur teuas. Sajaba ti éta, karajinan anjeun pasti bakal ngakibatkeun jalma hormat. Ngan ku diajar Cope jeung karya hébat, anjeun tiasa nyarankeun pamanggih anjeun sorangan. Ayeuna urang nyaho anjeun, Nu Maha Kawasa ngarasa aranjeunna serius.
Sababaraha bulan kahiji kudu sampurna disiplin. Ulah ngamimitian kagiatan na kalawan tardiness na absen tetep, hadé ti mimiti nepi ka acquire reputasi pikeun wajib. Bakal butuh nyatu waktos dugi, lamun perlu, anjeun bisa nyandak sapoé kaluar tanpa masalah pikeun sababaraha poé.
Hiji anu dimimitian digawekeun cara anjeun kudu nengetan pintonan ditangtoskeun. Kahayang pikeun nangtung kaluar ti balaréa téh hadé pikeun masihan jalan bari dina liburan atawa ngumpul jeung babaturan. Teu perlu ngantebkeun karaketan kana sagala rupa golongan informal. Satuju, mustahil mun ngabayangkeun hiji bankir, diasah salaku kipas musik batu: jaket kulit, jeung ranté logam. Malah lamun anjeunna pisan Sarbini, hidayah nyarankeun anjeunna ngarobih costume na atanapi ... karya. pagawé ngora pausahaan reputable kadang ngameunangkeun sorangan liberties di baju: saurang nonoman di jas a dumadakan nyimpen on sneakers, atanapi ngagantung dina beuheung hiji ranté masif, atawa robah bisi ka ransel a. Ieu, tangtosna, annoys, sanajan kolega jeung ulah sok make komentar.
Urang kudu néangan ambéh karyawan heubeul teu boga mamang slightest sakumaha ka seriousness of novice kana. Penampilan kedah luyu kana aturan katampa: Busana - ideally ironed, sapatu - beresih jeung ogé diangkat. pamuda kedah taliti dicukur jadi, katresna kedah sadar manicure rapih. Ulah ngalalaworakeun sarta parfum alus. A seuri ramah bakal mantuan nyieun gambar tina hiji lalaki pikaresepeun.
Sajaba ti éta, leuwih hade teu laksana kabiasaan aneh mun jalma ngora: ngaleupaskeun headphone pamuter, lamun salawasna nyangkut dina Ceuli kuring, ulah tetep dina layar komputer jandéla ngaduruk sapuluh ICQ mun teu nganggo telepon kantor ngobrol jeung babaturan. Kabéh liberties ieu ngairitasi kolega beuki ngalaman, jeung sagala robah misalna bisa ngaruksak reputasi anjeun, lamun henteu batal tempat Anjeun. Leuwih ti éta, sakabéh kelas extraneous bener ngaganggu ti kasus, sarta anu saperti teu mirip nyumbang kana hasil anu alus.
kasalahan sejen dina paripolah jalma di hiji tim anyar - euweuh watesna flattery batur. Utamana cara sapertos ka nungkulan stress internal aneh mun katresna. Najan kitu, urang kudu inget yén slaver anu mindeng leuwih goreng ti indifference. Tangtu, aya fans puji immoderate, tapi kalobaannana ngan ngarasa palsu tur teu condong ngahubungan kalayan manusa, kaluar tina sungut nu, salah sanggeus sejen hujan rosewater. Tangtu, kajembaran euweuh watesna teu salawasna alus, sarta teu, sugan, unggal waktu kabuka nganyatakeun dissatisfaction maranéhanana jeung kabiasaan batur urang. Tur upami Anjeun salah pikir eta penting keur nyieun hiji compliment mun addressee nu sakuduna sahenteuna boga estu kualitas, sanajan teu pantes reueus, tapi hormat.
Teu ngameunangkeun diri mun euweuh familiarity, sanajan maranéhanana kasampak bahya. Anjeun ukur noticed kalayan seuri nu boss anjeun estu nyaluyukeun anjeunna, sarta anjeunna bakal nyandak salaku hiji unheard-of AudaCity (sagala meunteun wungkul tiasa masihan hiji jalma sarua jeung atawa panjang-akrab). Kudu ati, paling urang peryogi waktos meunang dipake jeung lalaki anyar, sangkan teu desirable ti dinten kahiji jeung kalakuanana dina cara wawuh.
Aya kasalahan nu sejen alamiah di pendatang. Tur éta jalma anu teu kedah sadaya déwan saméméhna tur hirup kalawan lengkep teu salah: diperlukeun, disiplin, nyakola, artis. Kanyataan yen pagawe muda (pisan getol) mindeng coba ngingetkeun sasama lalaki. gadis pikaresepeun dina hal ieu, kamungkinan sukses. Rada gancang achieving lokasi kelamin kuat, éta condong cacah dina rojongan maranéhanana, sabab paling sering pamingpin. Najan kitu, pikeun nempo rojongan dina perhatian sababaraha gentlemen teu rada bener. Salila taun gawé gabungan antara anggota tim inevitably kudu simpati tangtu. Tur upami gadis kawas sakabeh lalaki, mangka sacara otomatis janten hiji musuh sababaraha awéwé.
Diréktur hiji parusahaan leutik ngajak kana karyana mangrupa pagawe anyar, nu manehna resep pisan. The nona ngora geuwat enteh sakabéh awéwé di kantor. Salah sahiji karya dibayar diréktur tambahan tina gadis menawan tilu kali leuwih ti kolega beuki ngalaman nya, anu teu salawasna nampi imbuhan keur kinerja tugas sapertos. Yén, tangtosna, ieu deeply gelo ku hal nu teu adil, jeung bagian bikang tina tim geura nyokot samping tina kabogoh gelo. "Kaliru" geuwat inget sagala flaws, kaasup komentar unflattering ngeunaan tumuwuhna atawa pakean batur urang. Ladies drastis robah dangong maranéhanana nuju ngalamun jeung mutuskeun diantara sorangan nu lalaki baris geura-giru ningali ngaliwatan dirina, kusabab manehna digawé pikeun ngan hiji minggu, sarta geus dimimitian ngabogaan masalah. Undoubtedly, pagawe parusahaan pikeun mantuan kolega nyerah dina merk anyar, nu sigana lila di kantor ieu moal jadi telat. Ku sabab eta leuwih hade teu nyiksa mantra.
Ieu kudu ngomong yén hiji breach disiplin atawa sikap hilap dina bagian tina beginners anu rada langka, sabab kudu earn nu persetujuan ti tim, sarta aranjeunna jawab pikeun ngalakonan pemesanan. Kalolobaan nu bingung téh alatan beda dina cara mikir ngeunaan jalma ngora jeung urang heubeul. Ieu kajadian anu ngan dina watesan pagawe karek direkrut kaliwat ieu behaving leres. Mun anjeun dina kaayaan sarupa, ulah asa - time smooths kaluar salah harti misalna, urang ngan kudu sabar. Jeung kamampuh pikeun manggihan basa umum jeung kolega ngalaman bakal diajar pisan ti aranjeunna. jalma heubeul nu pelesir mindeng hébat méré muda nasihat sarta senang nyandak patronage ngaliwatan pendatang, upami aranjeunna rela gratefully nampa pitulung maranéhanana.
Anjeunna ngamimitian karirna geus pernah gampang, éta ngaliwatan unggal jalma. Najan kitu, sagala kasusah encountered di awal karirna, kumaha oge, masihan hiji pangalaman invaluable, anu bakal ngidinan kapayunna ka gampang nungkulan halangan nanaon. Sangkan jadi getol, sopan sareng kolega, disiplin, sikep tanggung kana pagawean, sarta anjeun bakal pas sukses.