Kumaha carana ngabejaan penguasa ngeunaan kakandungan nya?

Sarta di dieu aranjeunna - nu cherished dua stripes on ujian! Anjeun ngeusi kabagjaan tur kabagjaan, sarta abdi hoyong bagikeun eta ka sakuliah dunya. Tapi sanggeus patarosan alam outburst emosi timbul: kumaha salajengna bakal bentukna hirup anjeun, kawas kulawarga sarta karir? Pisan loba awéwé anu pilari jawaban, kumaha carana milih momen katuhu pikeun nginpokeun atasan sareng kolega Anjeun-Na ngeunaan kakandungan nya. Abdi hoyong masihan sababaraha saran pikeun mums hareup. Hubungan anjeun kalawan manajemén
pisan A gumantung kana jenis hubungan anjeun gaduh sareng boss Anjeun. Mun hubungan geus gede, ngajadikeun rasa ka ngembarkeun ka warta galumbira pikeun anjeun mimiti. Bakal characterize anjeun salaku jalma jawab, serius ngeunaan sagala urusan. The kapamimpinan waktu bakal manggihan anjeun dina jangka waktu nu alus keur ngagantian of a pagawe anyar, sarta anjeun bakal boga waktu pikeun lulus sagala hal perlu. Sagalana sejenna, dina kaayaan kawas éta, anjeun bakal dibere perhatian leuwih jeung pamahaman dina bagian tina otoritas: bakal bolos tina gawe pikeun lalampahan ka dokter atanapi dihareupeun waktu keur balik, lamun ujug-ujug ngarasa gering, moal datang nepi jeung "Kénca" alesan, sabab Anjeun keur reuneuh, Anjeun tiasa. Sajaba ti éta, lamun kudu alus hubungan jeung kapamimpinan, tuluy ngabejaan manehna nu keur expecting orok, eta bakal loba gampang psikologis.

Lamun henteu dina hubungan paling cordial kalawan sirah atawa lamun aya bahaya nu baris dimimitian "fitnah", eta leuwih hade, sabab nyebutkeun, "diuk dina bushes," na keur nyaritakeun warta tina kakandungan dirina engké. Atawa teu ngalaporkeun pisan dugi tanda jelas - nalika sumputkeun teh geus hiji hal janten taya hartina.

Tapi aya sababaraha aturan teu katulis (atawa keur pisan tahayul - tanda), nu bebas tina hubungan jeung otoritas, ngalaporkeun posisi anyar na jam gawé teu kedah saméméhna ti 12 minggu. Éta periode paling bahaya tina kakandungan, salila aya kasus kaluron. Najan kitu, nepi ka mutuskeun, tangtosna, nepi ka anjeun.

Babandingan manajemén jeung hamil
Aya kasus lamun kapala sikep pisan négatip kanyataan yén pagawe hamil na. Di hiji sisi, bos ieu tiasa ngartos saha kawas lamun pagawe alus kapaksa ngeureunkeun karirna keur rada periode panjang. Tapi di sisi séjén, kakandungan - kaayaan alam di awéwé sarta recruiting bikang umur childbearing, manajer kudu sadar kanyataan yén éta hiji poé bisa balik on cuti maternity. Bisi wae, anjeun kudu lalajo sirah anjeun kumaha eta relates to ibu hamil lianna dina karya anjeun. Mun ngawas nu teu wareg ku hiji "poek" nyukupan sarta hamil atawa lumaku a négatip, mangka anjeun aman tiasa ngabejaan anjeunna ngeunaan bédana maranéhanana.

Kahiji - bos, teras - kolega
Ieu hadé ngalaporkeun on manajemén kakandungan kahiji maranéhanana langsung, lajeng urang tiasa ngabahas warta ieu kalawan sesa pasukan. Upami teu kitu, eta bisa katarima salaku Teu Percaya tur disregard keur administrasi.

Dina naon formulir ngalaporkeun warta?
Sateuacan ngadatangan kabinét lulugu kudu mikir taliti ngeunaan paguneman. Anjeun malah bisa cet keur barang sorangan dialog dina kertas. Pastikeun pikeun ngabejaan aranjeunna nu ngahargaan karya maranéhanana, ngalakukeun anjeun resep kantor anjeun, jeung anjeun hoyong neruskeun pikeun digawe sarta saméméh ninggalkeun on cuti maternity sanggeus lahir orok sanggeus sababaraha waktu. Ulah poho pikeun nangtukeun jadwal gawé anjeun, sabab nurutkeun hukum, kakandungan geus contraindicated gawé teuas fisik, karya peuting sarta dina weekends, kitu ogé lalampahan bisnis. Hadé ngan pikeun nangtukeun sateuacanna sabaraha lila rencana tetep dina cuti maternity. Barina ogé, manajer nu kudu terang, pikeun sababaraha bulan atanapi taun ka nyewa Anjeun ngagantian a, atawa teu tiasa nyewa pisan, upami istilah SK anjeun bakal pondok.

Milih momen katuhu
Teu perlu ngalaporkeun warta tina kakandungan lamun pihak otoritas boga sagala leungeun dina dek, mariksa atawa ngalaporkeun. Éta hadé ngadagoan jurus beuki opportune. Lamun hiji jalma anu tenang jeung di arwah alus, warta ieu bakal narima leuwih positif na positif. Iwal, tangtosna, lulugu teu dianggo unggal menit ka waktu deadline.

Hal pangpentingna - saméméh ngawangkong jeung kapala Ngepaskeun dina cara positif, sarta ulah salempang, seuneu anjeun masih teu tiasa, lantaran hukum nyaeta di sisi anjeun.