Lamun hayang nyaho kumaha carana kalakuanana di wawancara keur pakasaban, teras Candak serius sagala aturan etik dijelaskeun dina artikel ieu. Lamun anjeun datang ka agénsi rekrutmen, Anjeun kedah kalakuanana pisan sopan kalayan sagala staf, komo deui jadi, ku boss hareup Anjeun. dangong jawab kana questionnaires proposal atanapi tés, sanajan aranjeunna sigana absurd ka anjeun, jeung anjeun geus dibawa neruskeun anjeun sorangan. Sakabeh tulisan nu aya dibikeun, kudu dieusi akurat tur lengkep anu pangalusna. Anjeun terang, beuki Anjeun masihan informasi otoritas ngeunaan kapribadian-Na, nu gede bakal likelihood otoritas nyokot kaputusan pikeun nyewa anjeun. Henteu perlu ngamimitian dinten mimiti dagang di sagala rupa hal saeutik. Lamun skimp on waktu atawa rupa expenses incidental, teras anjeun kamungkinan jadi kuciwa. Dina kasimpulan, pastikeun pikeun nangtukeun naon kahayang anjeun lakukeun dina tempat panungtungan gawé (lamun sagala aya). Inpo ieu mindeng tiasa tombol pikeun ngajawab sagala masalah anjeun.
Pastikeun pikeun tumut kana akun kanyataan yén petikan tina wawancara anjeun kudu ninggalkeun dua atawa tilu jam, tapi dina kanyataanana, rapat ieu datangna ka tungtung loba saméméhna. Lamun bener kudu nyaho persis sabaraha waktos nu peryogi, teras éta pangalusna pikeun pariksa wawakil kanyataan ieu, tapi menta salaku lamun anjeun ngan panasaran. Mun wawakil a bakal ngarti yén anjeun boga jadwal pisan sibuk, éta ogé bisa mangaruhan putusan pikeun nampa anjeun dina pakasaban. Najan kitu, inget deui waktu ngobrol jeung anjeun wakil, anu hadé Chances anjeun pangakuan. Mun paguneman salaku sanajan neukteuk off dina pertengahan kalimah, teras - eta mangrupakeun alesan salempang ngeunaan putusan hareup. Paling importantly, bisa nyarita ku wawakil sopan, hormat, tanpa kaleungitan harkat. Lajeng, sanajan lamun teu boga waktu, anjeun bakal pasti bisa satuju kana wawakil hiji diasupkeun dina posisi Anjeun.
Sapertos wawancara ku wawakil anu baris mawa data anjeun ka dunungan bisa dianggap salaku jenis ujian lawang dina raraga neangan pakasaban. Kituna, Anjeun diwajibkeun taat ka aturan nu tangtu. Munggaran sadaya - éta pintonan. Anjeun kudu néangan teu ukur keur pidato na, tapi ogé pikeun pakean jeung kabiasaan. Pakean kudu rigorous na teu narik perhatian husus, disebutkeun eta bisa ngairitasi jalma anu ngawangkong ka anjeun. Bulu kedah penampilan ogé-groomed tur janten wawakil. Ulah overdo eta kalawan make-up na parfum. Upami Anjeun gaduh kabiasaan awon sapertos roko, lajeng roko kedah geuwat saméméh paguneman. Pernah ngaroko bari ngawangkong, malah lamun pasangan Anjeun atawa dunungan - udud jalma, teu maénkeun peran naon, sarta usaha anjeun ngaroko bakal dianggap négatip. Anjeun kudu nyieun hiji gambaran dina interlocutor dina sababaraha menit mimiti paguneman anjeun, lajeng anjeun pasti bakal suksés tur meunangkeun pakasaban.
Lamun proyek boga aturan pohara penting: sagalana kedah alam. Lamun kalakuanana teuing aggressively, atawa sabalikna némbongkeun euweuh inisiatif, wawakil anjeun bakal evaluate anjeun salaku pagawe poténsi teu, tapi salaku aktor anu muterkeun peran hiji. Kami teu kedah exaggerate kaunggulan maranéhanana jeung nyumputkeun kelemahan maranéhanana. Dina kecap tina pahlawan populér ti komedi Perancis - Fantomas: ". Modesty - tanda kecerdasan" Sagala informasi nu nyadiakeun, euweuh urusan sabaraha leutik, anu kabeungkeut diuji. Mun wakil atanapi dunungan bakal aya bewara nu kecap anjeun henteu leres, teras sesa data anjeun bakal diolah kritis. Taya sahijieun teu resep ngampar. Ayeuna kudu ati pisan jeung ngadéngékeun kecap tina patarosan wawakil nu konduktor wawancara. Pernah masihan jawaban abstrak pikeun patarosan. Hadé ngabales komo patarosan paling lumrah sabisa deployed. urang atawa kedah ngirim wawakil ka dokumén atawa kasimpulan teh, lamun nanyakeun husus. Bisi wae, teu perlu ninggalkeun reply a. Lamun mikir anjeun teu rada ngarti sual, teras ulah ragu nanya deui wakil anu aya henteu kaayaan uncomfortable. Inget yen patarosan anjeun - nyaéta salaku loba bagian alam komunikasi, ogé patarosan wawakil. Lamun hasil wawancara téh leuwih, ulah poho kana hatur wakil kanyataan nu geus dibikeun waktos.
isu naon mindeng bisa kadéngé ti wawakil, salila hiji wawancara keur pakasaban? Paling umum tina ieu mangrupa: "Naha anjeun ninggalkeun pakasaban panungtungan?" Anjeun teu kudu nyarita gering tina bos anjeun sareng kolega Anjeun, atawa Anjeun tiasa nyandak pikeun rowdy. Naon sababaraha sabab umum, contona, anjeun teu dianggo keur gajih atanapi gaw téh jauhna ti imah. Sabalikna, nyebut sagala kaunggulan ti tempat saméméhna gawé sangkan gambaran alus pikeun wawakil ti.
Patarosan penting séjénna: "Dimana anjeun dipake dina ayeuna?" Ieu patarosan pisan leueur. Mun anjeun teu boga pakasaban di momen, perlu pikeun nyarita taliti. Contona, lamun nyebut "nowhere", lajeng wawakil bakal boga hiji gambaran yén anjeun striving pikeun manggihan pakasaban permanén. Sabalikna, ngawangun kecap anjeun ku kituna interlocutor ieu yakin dina aktivitas gawé anjeun. Témbongkeun wawakil anjeun nu terang kumaha carana kalakuanana di wawancara keur pakasaban, sarta jalma anu diperlukeun pikeun buka pendak sareng anjeun.
Katilu sual well-dipikawanoh: "Naha anjeun hayang dianggo ti kami," Ieu mah teu aneh, tapi patarosan pangpentingna dijawab téh paling leres. Coba mun kalimat biasa mun némbongkeun kompetensi maranéhanana di zat, sarta pangaweruh ngeunaan bisnis jeung naon pausahaan anu kalibet dina ieu. Ngabejaan urang ngeunaan prestasi pausahaan ieu, tapi teu jadi loba lamun retell buku, jadi lamun anu tulus admire kasuksésan pausahaan. Hiji jalan alus mangtaun perhatian wawakil bakal démo anjeun barang dijieun ku pausahaan. Maksimum positif ngajelaskeun kagiatan jeung struktur pausahaan. Sarta di tungtungna jawaban keur hal ieu, mangga ngabejaan urang tentang kumaha tiasa ngalakukeun nyieun bisnis sahiji parusahaan malah langkung suksés.