Pihak perusahaan: kumaha kalakuanana?

Pikeun neuleuman kumaha carana pangaruh sésana perusahaan dina tim anu dilakukeun sababaraha sengketa. Isuk hareup batur dipecat jeung batur dumadakan nambahan, batur keur nyumput panon na, batur nungtun sapoé kaluar, sarta anu bade di cuti maternity - konsékuansi bisa jadi béda. Loba yakin yén éta téh hadé pikeun nyinkahkeun tur tetep di imah kituna teu risiko reputasi maranéhanana, batur yakin yén éta téh pihak perusahaan nyumbang kana promotion dina careers maranéhanana alatan ayana perlu. Malah aya nu lepat, anjeun ukur peryogi kauninga putus sareng kolega, kumaha kalakuanana di pihak anu.

Naon mun teu ngagem?
Patarosan ieu ngawengku benak loba awéwé - dina sababaraha formulir sora santun dina wengi kaluar? Taya Rahasia husus. Anjeun peryogi ukur keur nyokot baju, sakumaha lumaku. Lamun buka restoran, anjeun tiasa ngagem hiji pakéan cocktail lamun klub - jeans favorit tur luhur, sarta lamun balik luar kota, dina hal ieu hal anu penting pikeun ukur hiji hal - baju kedah nyaman.
Teu perlu muncul di pihak perusahaan dina dresses malem di lantai, nu bakal datang nepi keur Hadiah Nobel, tapi henteu pikeun meunang-kumpul leuwih sagelas anggur. iwal meureun kasus dimana pakéan nu - kode ti sateuacanna sapuk.
Milih baju jeung sapatu nu Anjeun ngarasa nyaman tur yakin pikeun ngalakonan bulu jeung makeup nu keur diajak ngobrol. Tapi nyaho ukuran ieu, teuing ngalaan pikiran outfits bisa mangaruhan bisnis adversely gambar thine, jadi ulah balik jauh teuing jeung neckline sarta rok panjang. Inget, maneh moal beristirahat di circle babaturan, jeung jalma kalayan saha keur lila gawekeun.

Kumaha kalakuanana?
Pikeun dimimitian ku, mupus ti nyanghareupan dissatisfaction, sanajan pamanggih ti pihak ieu sigana konyol ka anjeun. Anggap anjeun kagungan rencana sejen pikeun Atang, tapi muncul dina liburan perusahaan Anjeun kudu, disebutkeun Anjeun bisa sono loba anyar jeung mangpaat, jeung nyadiakeun dahareun keur ngomongkeun. Ngabahas utamana jalma anu henteu, jadi teu jadi udagan pikeun ngobrol dianggurkeun.
Bréh, lalajo kalakuan anjeun. Lamun geus digawé di parusahaan pikeun lila sarta geus salawasna geus garing pikeun komunikasi, hubungan bisnis ketat tur emphatically dirojong ku kolega, teu perlu ngarobah taktik nyirorot. Malah lamun bener anu hiji jalma pisan resep gaul jeung riang, moal plunges kolega di transformasi shock. Tetep jalan anjeunna dipaké ningali anjeun, lajeng isuk-isuk kudu aya alesan keur Blush.
Pasti, anjeun bakal ngadenge loba ngobrol ngeunaan naon dinten biasa kolega henteu malah ngagagap. Ulah ngarojong gosip na sakongkolan rasiah, kudu sésana hiji, tapi jadi on hansip teu digolongkeun kana kasulitan.
Katilu, mertimbangkeun naon bakal diajak ngobrol kolega. Nangtung quietly di sela iyeu moal jalan mun, disebutkeun parah anjeun pikir. Ngobrol ngeunaan zat, disebutkeun anjeun manggihan eta boring. Ngasongkeun jejer nétral nu bisa jadi dipikaresep ku interlocutor Anjeun - kanyataanna anjeun ngan saeutik, tapi anjeun nyaho naon tatangga anjeun museurkeun kantor. Mun euweuh téma umum teu bisa kapanggih, méré inisiatif pikeun batur sarta saukur nahan paguneman.
B - Kaopat, hal anu penting pikeun ngajaga ranté tina paréntah. Ieu jelas yén pihak perusahaan narik babarengan, aranjeunna anu dirancang pikeun anjeun. Nyieun éta ilusi sarua metot, tapi inget, ieu téh ukur ilusi. Inget yen isuk-isuk boss Anjeun teu ngahurungkeun kana sahabat, saperti lamun manehna henteu senang bercanda sareng anjeun dinten. Ku alatan éta, henteu ngantep familiarity, tapi ogé teu bisa teuing formal, lengket nada diatur ku otoritas. Mun lulugu dina behaves teuing kalawan bébas, sopan ngahurungkeun jauh ti dialog, neangan alesan pikeun mindahkeun ka perhatian na bergeser ka jalma sejen. Sami manglaku ka kolega. Mun wanci dawam Anjeun komunikasi solely on jejer bisnis, teu ngajaga hubungan ramah, teu perlu jadi koplok. Nanaon nu nyebutkeun bakal dibahas keur lila, jadi lalajo basa.
The scourge utama pihak perusahaan - alkohol. Ieu kusabab sirah konsumsi ngapung irrepressible na isuk-isuk. Perlu dipikanyaho moal sababaraha kasus, nalika pindah diusir di aib. Anjeun teu hoyong janten salah sahiji jelema nu isuk-isuk bakal Blush tur nyumput di WC - ulah inuman, sarta ngan pretend nu inuman. Nyerah alkohol teuas, coba bentang 2 - 3 gelas anggur keur tunggang gunung. The jelas bakal sirah anjeun, sangkan anjeun bakal persépsi leuwih nyukupan ngeunaan realitas, sarta ku kituna, isuk bakal paling seneng sadaya - anjeun teu janten alesan janten sieun tegoran a!
Sajaba ti éta, pihak ieu - eta mangrupakeun taneuh subur nu tempo romances kantor . Ilaharna, hubungan kitu teu tungtungna nanaon alus, utamana lamun éta hiji selingkuhan antara boss na bawahan nu. Ku alatan éta, tetep haté anjeun tiis, coba janten jauh ti kolega impulses romantis, sabab cinta bisa kapanggih nguap, sarta eta moal ngaganggu karir Anjeun.

Kumaha kauntungan?
pihak perusahaan tiasa mangpaat lamun diajar kumaha papanggih jeung komunikasi jeung jalma katuhu, nu teu kungsi nyanghareupan. Gerentes na executives, nasabah na mitra - nu ni'mat kabeh bisa datang dina gunana dina mangsa nu bakal datang. Milih momen katuhu, nalika sagalana bakal santai na ngonpigurasi komunikasi, tapi henteu burdened kalawan botol miras kaleuwihan, sarta datang!
Lamun hayang papanggih jeung batur, ngan unggeuk ka anjeunna. ucapan atawa kieu non-mengikat, tapi mantuan anjeun pikeun jadi noticed.
Ulah nangtung di hiji tempat. Anjeun bakal aya bewara nu urang anu dikelompokkeun dina tumpukan leutik, pindah ti hiji nepi ka nu sejen. Ku kituna bisa dibere nyaho loba urang komunikasi jeung kalawan jalma teu wawuh jeung bakal dibere fit.
Lamun mikir anjeun ngobrol batur ngeunaan naon geus euweuh, sarta anjeunna masih teu eureun, janten sabar dugi ka moal gabung batur. Dina hal ieu, mimitian up paguneman antara interlocutor anjeun sarta anu sumping ka lalaki, sarta anjeun bakal bisa sneak kaluar, ngarujuk kana kasus nu bener.
Lamun hoyong dibere nyaho batur, tapi maneh teu boga babaturan di umum, Anjeun tur euweuh hiji hadir, ngagunakeun teknik dibuktikeun. Datang ka grup, dimana aya jalma bener ka anjeun sarta nangtung ku samping na, tapi supados gambaran nu ogé milik parusahaan ieu, nu teu jauh. Atoh, paguneman baris dimimitian, sarta anjeun bakal bisa papanggih tanpa gangguan ti maranéhanana kalayan saha rék.

Mun pihak perusahaan teu nganteurkeun ka anjeun pelesir wae, upami anjeun yakin eta moal bisa ngontrol dirina, lamun geus kungsi pangalaman hanjelu, Anjeun kudu ngan hiji pilihan - mun plausibly maénkeun gering dadakan. Tapi anjeun bakal leungit kasempetan pikeun jadi katingali na ngadeukeutan ka tahap anyar ti karirna.