konflik nu boga loba hartos, sarta dulur understands eta béda. Bisa deduce nilai tipe konflik, atawa pikeun ngabandingkeun ciri utamina, sarta eta kapanggih harti umum na, éta pasti bakal mantuan kami nyieun analisa konflik psikologis. Analisis ieu bakal bisa mindahkeun gumantung kana jenis konflik jeung paripolah individu ulubiung.
Konflik - éta mindeng, kaayaan mundane kasual anu lumangsung unggal sarta unggal jarak jauh understands harti kecap, ngagunakeun eta dina kosakata poean maranéhanana. Ieu aspék pangpentingna interaksi di masarakat, karakteristik grup na, bentuk hubungan antara subjék poténsi sarta sabenerna Peta sosial. Konflik - éta mindeng a clash of kapentingan béda, nu masing-masing individu nyokot posisi nu tangtu ngeunaan minat maranéhanana, dina urutan papanggih atawa mayungan papanggih sababaraha kaperluan maranéhanana, panggih di mana geus disumputkeun di konflik ensuing.
Lamun urang ngobrol ngeunaan alesan maranéhna, aranjeunna timbul dina kursus interaksi antara dua individu, sarta dina teori, nu dilawan, najan penampilan maranéhanana sarta bisa minimal. Bentrok tiasa beragam, kasus langkung sering - négatip, sabab bisa ngakibatkeun gelut, karuksakan tina pasatujuan jeung deterioration hubungan antara aktor. Tapi kadang konflik bisa jadi perlu jeung sababaraha kedah janten guna buang émosi maranéhanana, agresi, nalika dua sisi alatan konflik nu nyandak sababaraha kaulinan subconscious satisfying rekening sarua pikeun kaperluan anak. Nu jadi sabab konflik anu disababkeun ku specifics emosional jeung psikologis peserta, peculiarities of moral, kabiasaan sarta geus dibereskeun rencana, gerakna jeung motif, sababaraha prinsip individu.
K. Thomas nangtukeun lima gaya béda tina kabiasaan mangsa konflik éta: kompetisi, kerjasama, kompromi, dijauhkeun jeung adaptasi. Di sagala rupa kaayaan, gaya bisa digabungkeun, hiji jalma bisa meta nurutkeun kana gelar jeung tipe konflik, tapi ogé bisa ngamekarkeun jenis sorangan kabiasaan mangsa bentrok nu bakal jadi alatan sipat karakter na. Kabiasaan mangsa konflik nu bisa gumantung kana wanda, kaayaan psikologis dina waktu konflik, hubungan ka pihak cooperating séjén, sarta ti jenis konflik jeung kabutuhan, perlu tumut kana akun kanyataan yén éta individu wishes pikeun ngahontal.
Gaya ngajauhan anu dipaké nalika masalah keur anjeun henteu sakumaha penting minangka lawan anjeun pikeun ngeset agrésif jeung diantara tungtutan nya persis nu sihungan jeung batur, argumen, naon teu ngaku. gaya agrésif bisa dipilih wungkul lamun anjeun terang nu endowed sareng reputasi alus sarta mayoritas urang ngarojong anjeun, sakumaha anjeun yakin tur bisa ngabuktikeun hal maranéhanana. gaya kerjasama téh alus, kodeu anjeun geus boga hiji lawan stabil hubungan ramah, jeung anjeun kudu nampa pamadegan na. Gaya gawé babarengan sarta kompromi anu paling efektif pikeun resolusi bentrok, sarta di hal nu ilahar, paling satia, alatan Ngahindarkeun konflik, jarang ngajawab eta, sakumaha tuh agresi - teu anu pangalusna pikeun metoda ieu.
Pikeun unggal tina konflik téh léngkah utama terasing nu gaduh ciri béda, léngkah jeung fitur. Tahap kahiji - konflik di mana rupa pamanggih dibentuk jeung aya alesan pikeun konflik éta. Lengkah kadua - transisi kana konflik poténsi nyata lamun konflik a lumangsung sarta unggal sisi boga pilih posisi na therein. tahap katilu - Peta konflik gumantung ka sababaraha faktor béda, sarta ku kituna proceeds mun durations béda waktu. Dina hambalan ieu, eta tiasa culmination nu. Tahap panungtungan - tahapan ngarengsekeun konflik éta, summing up, nu geus dituturkeun conclusions béda.
Naon anu cara pikeun ngajawab konflik éta? Pikeun ngurangan stress, éta sia kirang ti Huni on pamadegan sorangan, bisa make empati sarta nyurtian pihak sejen, papanggihan na naha lawan Anjeun asalna persis dina waktos anu sareng, anjeun bakal boga kartu trump, sarta mangpaatkeun bakal ngartos hakekat konflik éta, nu Anjeun butuh bagian sarta bisa ngajawab eta pas mungkin. Mun merangan opponent- anjeun, anjeun tiasa ngaduga kumaha anjeunna hayang ningali kabiasaan Anjeun - anjeunna nungguan agresi sarua, anger jeung serangan. Antisipasi ieu, gambar diri tenang, sugan bit nétral dina sengketa - na anjeun meunang hiji kalungguhan sarta posisi hadé dina konflik di.
Tembongkeun nu ngartos interlocutor tur nampa kondisina nu nyarita moal ngalawan deui, sarta rék babagi kalawan anjeunna pikeun ngajawab pertanyaan masalah pikeun duanana anjeun, sahingga nu nganggap sakabeh pendapat. Pernah ngalepatkeun sarta ulah nangtoskeun lawan anjeun sabab anjeun boga pamanggih béda - sabaraha on jalma bumi, jadi loba pikiran, tiap hiji nyangka di jalan sorangan, jeung urang moal bisa nyimpen éta waragad dina kasempetan ieu.
Hiji métode alus pikeun neuleuman kumaha carana ngabéréskeun konflik leres tur hone pamadegan maranéhna teh visualisasi jeung timer kritik. Ngabayangkeun geus ngumbar konflik nu geus kaliwat sarta néangan kasalahan maranéhna pikeun nyegah eta leuwih di hareup, ngagambar conclusions.
Nyieun analisa konflik psikologis jeung pamahaman panggih na, urang tiasa diajar kumaha carana ngaleutikan insiden sapertos na ngabéréskeun aranjeunna gancang-gancang dina tingkat tinggi, supaya kapentingan duanana pihak anu winners na antara hubungan individu tetep stabil atawa malah ningkat jadi hasilna kamampuan pikeun kaluar tina ieu kaayaan hésé.