Aya sababaraha cara kaluar tina ieu kaayaan.
Cara mimiti.
Sugan pilihan pangalusna keur anjeun bakal jadi laku handap. Ulah tarik salaki teu motong eta dina istilah pilarian pakasaban anyar, ninggalkeun eta sakumaha anu. Gaji nu meunang méakkeun mung kaperluan bulistir: dina produk sorangan, anak, baju, travel na rumah tangga bahan kimia, keur Utiliti.
Ngabejaan salaki kuring nu jam gawé geus motong gajih, jeung toko lalaki produk leuwih mahal. Sooner atanapi engké lalaki anjeun bakal bangun, "breadwinner" jeung "kapala rumah tangga" sarta manéhna baris manggihan pakasaban. Hiji rasa tanggung jawab moal nyorong anjeunna keur aksi. Lamun henteu, mangka anjeun ngagaduhan "kedul" lalaki nu, hanjakalna, teu bener. Anjeun tiasa "ngagantelkeun" ka dianggo di parusahaan anjeun ka babaturan na baraya.
Dina kaayaan kitu teu kudu ngaganggu, sabab bakal tiasa nyadiakeun keur diri jeung anak, sarta salakina dina hal ieu kayaan teu kungsi bakal.
Cara kadua.
Pikir ngeunaan redistribution tina kalungguhan. karir Esliu tumuwuh maneh jam gawé lamun aya pamimpin anu ku alam jeung di kantor, di kalangan "wiles na charms" ngarasa "kawas lauk cai", meureun nya sia butuh peran ibu rumah tangga anu - salaki? Tapi anjeun tetep sumber utama panghasilan somah?
Kadé kaayaan ieu urusan cocog jeung salaki anjeun. Henteu unggal lalaki bakal satuju cicing di imah pikeun ngangkat anak jeung nyiapkeun dinner. Lamun ningali sumanget dina mata mate anjeun, lajeng anjeun dina lagu katuhu!
pilihan ieu ngidinan Anjeun pikeun gancang ngajawab masalah. Lamun tetep hayang diuk di imah na capé proyék tinggi-Mayar anjeun, saeutik bisa "ulin" jeung salakina. Merlukeun hiji dinner nikmat sanggeus karya ka imah éta bersih, hal bisa dikumbah, palajaran anak urang dijieun pikeun pets dihapus. Ieu mungkin nu saperti "bikang" peran teu resep salakina, sarta anjeunna bakal meunang proyek sarta baris meunangkeun deui peran "kapala rumah tangga".
jalan nu katilu.
Mun kabeh nyoba pikeun manggihan salakina proyek gagal, sarta anjeunna rada nekat pikeun manggihan karya normal, metot sarta santun, ngabantu anjeunna! Tanya sabudeureun diantara babaturan, kenalan, baraya, meureun di parusahaan maranéhanana nyaéta ngan ayeuna kudu staf.
Teu kanyataan yén posisi nu bakal dipikaresep ku salaki anjeun, tapi pikeun ayeuna urang tiasa satuju kana pakasaban basajan. Laun, lalaki "lured" ka modeu operasi sarta manggihan solusi. Atawa tetep di parusahaan ku pintonan pikeun kamajuan karir na gaji naek.
Jalan kaopat.
Mun sakabéh Cipanas anjeun, nyobian pikeun mantuan teu manggihan respon kana kabiasaan salakina urang, perlu pikeun Resort ka metode leuwih parna. Nempatkeun anjeunna ultimatum: boh manéhna meunang proyek, atawa anjeun nyebutkeun pamit ka anjeunna. Anjeun teu pak-kuda pikeun nyered sorangan jeung anak jeung hiji sawawa jalu.
Malah lamun lalaki hiji tetep pasip tur aktif, Anjeun ngumpulkeun perkara jeung buka (atawa pak kaluar). Anjeun wanoja modern jeung suksés gaduh pakasaban, panghasilan ajeg, sarta anjeun ogé ngalakukeun tanpa "kedul" salaki. Ulah ngan perlu cerai, rada bit "sieun" lalaki. Sugan eta bakal hiji incentive pikeun manggihan pakasaban pikeun anjeunna.
Cara whichever anjeun milih, paling importantly, inget yen salaki anjeun - a lalaki dipelak, sarta anjeunna anu bisa nyadiakeun keur diri. Sagala hardships kulawarga na troubles bisa nungkulan lamun sabar jeung karunya ka satengah detik na.